Naslov
Europski okvir prava radnika na obavješćivanje i savjetovanje u poduzeću, s posebnim osvrtom na odredbe Europske socijalne povelje
(European framework of workers right to information and consultation in the company, with particular reference to the provisions of the European social charter)

Autori
Čulo, Ivan

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 10 (2013), 4; 31-40

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
pravo na obavješćivanje i savjetovanje; Europska unija; Vijeće Europe; Europska socijalna povelja
(right to information and consultation; European Union; Council of Europe; European social charter)

Sažetak
Pravo radnika na obavješćivanje i savjetovanje jedno je od najfragmantiranijih prava u zakonodavstvu Europske unije, a što dovodi do zbunjenosti, pravne nesigurnosti i loše provedbe. Shvaćena je potreba za boljom regulacijom s naglaskom odmaka od kvantitative prema kvaliteti te učinkovitosti. Sadržaj i opseg prava na obavješćivanje i savjetovanje iz odredbi Europske socijalne povelje, proizlazi iz cjelovitosti pristupa tekstu povelje, normativnog i provedbenog djelovanja te izvješća o prihvaćenim odredbama Povelje država potpisnica, kao i iz izraženih stavova Europskog odbora za socijalna prava, osobito onih izraženih u obrascu izvješća (Form for the reports to be submitted in pursuance of the European Social Charter) i zaključaka (Conclusions). Ukazuje se nužnost ekstenzivnog tumačenja odredbi, te na uvjetovanost usklađenog normativno-pravnog stanja zahtijeva i učinkovite praktične provedbe te odgovarajuće ekonomske i socijalne politike države potpisnice.

Izvorni jezik
Hrvatski

POVEZANOST RADA