Pregled bibliografske jedinice broj: 811530
Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih oblika rada u Hrvatskoj
Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih oblika rada u Hrvatskoj // Fleksigurnost i novi oblici rada: izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava
Rijeka, Hrvatska, 2016. (pozvano predavanje, nije recenziran, pp prezentacija, znanstveni)
CROSBI ID: 811530 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih
oblika rada u Hrvatskoj
(Pension aspects of new and flexible forms of
employment in Croatia)
Autori
Grgurev, Ivana ; Vukorepa, Ivana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, pp prezentacija, znanstveni
Skup
Fleksigurnost i novi oblici rada: izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava
Mjesto i datum
Rijeka, Hrvatska, 22.04.2016
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
oblici zapošljavanja ; fleksibilnost ; fleksigurnost ; doprinosni režim ; mirovina
(forms of employment ; fexibility ; flexicurity ; contributory regime ; pension)
Sažetak
Cilj rada je bio analizirati utjecaj različitih fleksibilnih oblika zapošljavanja na prava u mirovinskom sustavu. Naime, poznato je da su fleksibilni oblici rada neminovnost u današnjem svjetu digitalizacije i gospodarskih neizvjesnosoti, te da mogu biti most između nezaposlenosti i standardnih oblika rada. Analizirali smo njihovu uređenost Zakonom o radu, i drugim Zakonima koji dopuštaju sklapanje ugovora s prestacijom rada (Zakon o obveznim odnosima te propisi o oporezivanju i plaćanju doprinosa). Analizirali smo 6 zakona: Zakon o radu, Zakon o obveznim odnosima, Zakon o poticanju zapošljavanja, Zakon o porezu na dohodak, Zakon o doprinosima te Zakon o mirovinskom osiguranju. Istraživanje je pokazalo da u skladu s načelom uzajamnosti, pojedini fleksibilni oblici rada mogu imati nepovoljan utjecaj na prava u mirovinskom osiguranju u obliku nižih mirovina i ograničenog pristupa pojednim pravima. Međutim, valja napomenuti da u mirovinskom sustavu postoje i zaštitni mehanizmi u obliku najniže mirovine, koji znatno ublažava te životno-radne nepovoljnosti. Kod režima obveze plaćanja doprinosa nametnulo se i pitanje opravdanosti različitog tretmana za pojedine oblike rada i/ili osobe. Stoga bi daljnja istraživanja trebalo usmjeriti prema mogućnosti eliminiranja tih razlika kako bi se smanjila i marginalizacija u mirovinskim pravima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
Napomena
Rad je izrađen u okviru projekta Hrvatske zaklade
za znanost: Fleksigurnost i novi oblici rada-
izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava, UIP-
2014-09-9377.
POVEZANOST RADA
Projekti:
HRZZ-UIP-2014-09-9377 - Fleksigurnost i novi oblici rada (izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava) (FLEKSINORA) (Laleta, Sandra, HRZZ - 2014-09) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb
