Pregled bibliografske jedinice broj: 797710
Rad radnika pod utjecajem alkohola kao mogući razlog za otkaz ugovora o radu - propisi i sudska praksa
Rad radnika pod utjecajem alkohola kao mogući razlog za otkaz ugovora o radu - propisi i sudska praksa // Radno pravo, 1 (2016), 20-32 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 797710 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Rad radnika pod utjecajem alkohola kao mogući razlog za otkaz ugovora o radu - propisi i sudska praksa
(Dismissal of an alcoholic employee - legislation and case-law)
Autori
Šokčević, Svjetlana
Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 1
(2016);
20-32
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
alkoholiziranost radnika; otkaz ugovora o radu; zabrana rada; udaljenje radnika s posla
(alcoholic employee; dismissal; prohibition of work; suspension from work)
Sažetak
Presudom u predmetu Revr 1074/09-2 od 30. rujna 2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske odstupio je od ustaljenih pravnih shvaćanja o načinu utvrđivanja alkoholiziranosti radnika na radu te je zaključio da je alkoholiziranost radnika dopušteno utvrditi izjavama svjedoka. Ustavni sud Republike Hrvatske ukinuo je tu presudu. Alkoholiziranost radnika može biti opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, pa je zakonito utvrđivanje odnosno dokazivanje alkoholiziranosti od izuzetne važnosti.
Izvorni jezik
Hrvatski
