Pregled bibliografske jedinice broj: 783044
Ispitivanje razine znanja i stavova operacijskih sestara o organizacijskoj kulturi
Ispitivanje razine znanja i stavova operacijskih sestara o organizacijskoj kulturi // 23. Svjetski kongres kardiotorakalne kirurgije
Split, Hrvatska, 2013. (poster, domaća recenzija, sažetak, znanstveni)
CROSBI ID: 783044 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Ispitivanje razine znanja i stavova operacijskih sestara o organizacijskoj kulturi
(Organisational culture in surgical nursing)
Autori
Jurić, Melita ; Matić, Ivica
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni
Skup
23. Svjetski kongres kardiotorakalne kirurgije
Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 12.09.2013. - 15.09.2013
Vrsta sudjelovanja
Poster
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
organizacijska kultura; sestrinstvo
(organisational culture; nursing)
Sažetak
Organizacijska kultura kao niz vrijednosti, normi i uvjerenja bitan je čimbenik na kojem se temelji uspjeh mnogobrojnih organizacijskih djelatnosti, napose zdravstvene djelatnosti, unutar koje operacijsko sestrinstvo ima važan značaj. S obzirom da razlozi mogu biti u slabom poznavanju i niskim stavovima o organizacijskoj kulturi važno je kontinuirano ispitivanje odrednica organizacijske kulture te prenošenje spoznaja u svrhu unapređenja operacijskog sestrinstva. Razumijevanje i procjena organizacijske kulture može biti linija između uspjeha i neuspjeha radne organizacije. Ovo ispitivanje pokazalo je da operacijske sestre bez obzira na ustanovu u kojoj rade uglavnom imaju nisku razinu stavova o organizacijskoj kulturi koju slabo poznaju. Stoga se očekuje da prvenstveno uprava, koju ispitanici smatraju najodgovornijom, nizom mjera potakne promjene na bolje, a zatim osoblje koje treba značajniju razinu edukacije.
Izvorni jezik
Hrvatski
