Naslov
Analiza naknada zaposlenima u lokalnim jedinicama u razdoblju 2002.-2012.
(Analysis of Compensation for Employees in local units in period 2002-2012)

Autori
Jujnović, Marin

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Prirodoslovno matematički fakultet - Matematički odsjek

Mjesto
Zagreb

Datum
11.07

Godina
2014

Stranica
70

Mentor
Ott, Katarina

Ključne riječi
naknade zaposlenima; lokalne jedinice; Hrvatska
(compensation for employees; local units; Croatia)

Sažetak
Kao i rashodi za zaposlene u središnjoj državi, i u lokalnim jedinicama je taj iznos gotovo udvostručen u razdoblju 2002.-2012. Cilj ovog rada je analizirati taj rast po različitim katergorijama i vrstama lokalnih jedinica te uspostaviti linearnu vezu između naknada i raznih ekonomskih varijabli iz tog razdoblja. U svim jedinicama do 2009. zabilježene su velike stope rasta naknada od gotovo 10% godišnje u pojedinim kategorijama, nakon čega slijedi razdoblje stagnacije i pada naknada, uz najveći pad u županijskim jedinicama. Rast naknada je imao istu tendenciju rasta kao i BDP te rashodi poslovanja, no nakon 2009. pad prethodne dvije varijable nije praćen padom naknada zaposlenima. Regresijska analiza je potvrdila početne pretpostavke o pozitivnoj vezi između prosječne naknade zaposleniku i BDP-a, broja stanovnika te indeksa razvijenosti. Između stope registrirane nezaposlenosti i prosječne naknade zaposleniku prisutna je negativna veza. Iako reziduali dobivenih modela zadovoljavaju Gauss-Markovljeve uvjete, u većini modela je varijabilnost empirijskih vrijednosti oko regresijskog pravca relativno jaka i velik dio prilagodbe linearnog modela dolazi od slučajnih pogrešaka te time ti modeli nisu najreprezentativniji u analizi.

Izvorni jezik
Hrvatski

POVEZANOST RADA