Naslov
Materijalna motivacija u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
(Material motivation in the function of human resource management)

Autori
Buntak, Krešimir ; Drožđek, Ivana ; Robert, Kovačić

Izvornik
Tehnički glasnik (1846-6168) 7 (2013), 1; 56-63

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
materijalna motivacija ; menadžment i upravljanje ; Motivacija ; upravljanje ljudskim potencijalom ; visoki standardi poslovanja ; vrednovanje rada
(material motivation ; management and managing ; motivation ; human resources management ; high standards of business ; work valuation)

Sažetak
Jedan od ključnih čimbenika upravljanja ljudskim potencijalima je motivacija zaposlenika. Često se postavlja pitanje kako motivirati zaposlenike i na taj način pridonijeti boljem funkcioniranju poduzeća. Motivacija je ključna za visoke standarde poslovanja, za poticanje kreativnosti, stvaralaštva i inovativnosti, za profesionalni razvoj zaposlenih i njihovo zadržavanje u poduzeću. Materijalna motivacija je jedan od temeljnih faktora na kojima se bazira organizacijska praksa motiviranja rada. Ona je pod direktnim utjecajem menadžmenta organizacije, njene politike i prakse. Napredovanja, simboli statusa, priznanja, plaće i druge materijalne kompenzacije vidljivi su mehanizmi alokacije specifičnih nagrada i vrednovanja rada unutar politike i prakse svake pojedinačne organizacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA