Pregled bibliografske jedinice broj: 659479
Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja
Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja // Stručni skup "Upravljanje odgojno-obrazovnom ustanovom – izazov ili problem"
Mali Lošinj, Hrvatska, 2012. (pozvano predavanje, nije recenziran, pp prezentacija, ostalo)
CROSBI ID: 659479 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima: uloga rukovoditelja
(Organizational culture and human resource management: the role of managers)
Autori
Sušanj, Zoran
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, pp prezentacija, ostalo
Skup
Stručni skup "Upravljanje odgojno-obrazovnom ustanovom – izazov ili problem"
Mjesto i datum
Mali Lošinj, Hrvatska, 02.10.2012. - 04.10.2012
Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje
Vrsta recenzije
Nije recenziran
Ključne riječi
organizacijska kultura; upravljanje ljudskim resursima
(organizational culture; human resource management)
Sažetak
U ovom se pozvanom predavanju nastoji odgovoriti na sljedeća pitanja: što je organizacijska kultura i zašto je važna? koji su njeni elementi/slojevi? kako mjeriti kulturu? koje su dimenzije/tipovi kulture? kako ona nastaje i kako ju mijenjati? kakav je odnos nacionalne i organizacijske kulture? kakav je odnos kulture i uspješnosti organizacije? gdje je tu mjesto upravljanja ljudskim resursima? koja je uloga rukovoditelja?
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
