Naslov
Psihosocijalni aspekti sigurnosti zaposlenja - od potrebe do političkog programa
(Psychological Aspects of Job Security - from Need to Political Programme)

Autori
Peračković, Krešimir

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Savjetovanje "Mladi i zapošljavanje" : zbornik radova / Boban, Vjekoslav - Zagreb : Studentski centar Sveučilišta u Zagrebu, 2000, 52-61

Skup
Savjetovanje "Mladi i zapošljavanje"

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 24.04.2000. - 25.04.2000

Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
radne vrijednosti; motivacija za rad; ne/sigurnost zaposlenja; privatizacija
(working values; job motivation; job security; job insecurity; privatization)

Sažetak
Ovaj rad govori o problemu nesigurnosti zaposlenja s individualno-psihološkog i sociološkog aspekta. Kroz empirijska istraživanja o radnoj motivaciji vidljivo je da je motiv sigurnosti zaposlenja tijekom 90-tih godina u Hrvatskoj postao sve važniji u hijerarhiji radnih motiva. Detaljnije sociološke analize otkrivaju koji su konkretni uzroci povećane nesigurnosti zaposlenja kod nas. U radu je ponuđen jedan model četiri faktora koji utječu na povećanu nesigurnost zaposlenja. to su makroekonomski faktori, rat i posljedice rata protiv Hrvatske, posljedice tranzicije i privatizacije te uvođenje informatičke tehnologije u radne procese. Prikazani su i rezultati istraživanja o stavovima javnog mnijenja prema posljedicama privatizacije, koji pokazuju da je upravo sigurnost zaposlenja, prema očekivanjima građana Hrvatske, trebala biti najvažniji cilj u privatizaciji društvenog vlasništva a koji nije nimalo ostvaren. Slaba potražnja na tržištu rada, povećana nezaposlenost te povećana nesigurnost kod zaposlenih, predstavljaju zasigurno neke od najvećih egzistencijalnih problema mladih koji tek postaju radno aktivni.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA