Pregled bibliografske jedinice broj: 616997
Osobnost sindikata: Kakva bi trebala biti organizacijska kultura sindikata?
Osobnost sindikata: Kakva bi trebala biti organizacijska kultura sindikata? // Evolucija sindikata: uloga sindikata u suvremenome društvu / Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka (ur.).
Zagreb: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 265-275
CROSBI ID: 616997 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Osobnost sindikata: Kakva bi trebala biti organizacijska kultura sindikata?
(Trade unions personality: How should organizational culture of trade unions be?)
Autori
Aleksić, Ana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Evolucija sindikata: uloga sindikata u suvremenome društvu
Urednik/ci
Pološki Vokić, Nina ; Obadić, Alka
Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Grad
Zagreb
Godina
2012
Raspon stranica
265-275
ISBN
978-9-536-02563-3
Ključne riječi
sindikati, organizacijska kultura
(trade unions, organizational culture)
Sažetak
Poglavlje pridonosi boljem razumijevanju važnosti izgradnje prepoznatljive organizacijske kulture za uspjeh sindikata odnosno brojnih prednosti koje ona osigurava. Kroz poglavlje se daje odgovore na pitanja koja je uloga i koja bi trebala biti ključna obilježja organizacijske kulture sindikata, koje je njene elemente potrebno prepoznati i oblikovati kako bi se stvorila prepoznatljiva i jaka kultura sindikata te kako se organizacijska kultura razvija i prenosi na nove članove sindikata.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
