Pregled bibliografske jedinice broj: 616991
Uloga organizacijskog dizajna u razvoju organizacijskih sposobnosti poduzeća
Uloga organizacijskog dizajna u razvoju organizacijskih sposobnosti poduzeća, 2012., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet - Zagreb, Zagreb
CROSBI ID: 616991 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Uloga organizacijskog dizajna u razvoju organizacijskih sposobnosti poduzeća
(The role of organizational design in building organizational capabilities)
Autori
Aleksić, Ana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija
Fakultet
Ekonomski fakultet - Zagreb
Mjesto
Zagreb
Datum
16.07
Godina
2012
Stranica
258
Mentor
Galetić, Lovorka
Ključne riječi
organizacijske sposobnosti ; operativne sposobnosti ; dinamičke sposobnosti ; organizacijski dizajn ; strategija ; struktura ; proces ; sklad
(organizational capabilities ; operational capabilities ; dynamic capabilities ; organizational design ; strategy ; structure ; process ; fit)
Sažetak
Organizacije ne mogu očekivati ostvarivanje ekonomske rente samo iz posjedovanja ili kontrole resursa već moraju prepoznati da je uspjeh poduzeća definiran organizacijskim sposobnostima koje poduzeće posjeduje odnosno specifičnim oblicima koordinacije i korištenja postojećih resursa poduzeća unutar zadanih organizacijskih okvira i uvjeta okoline. Razumijevanje sposobnosti i načina njihova razvoja unutar organizacije, međutim, nije jednoznačno i razumljivo u potpunosti. To je dugotrajan proces i pod utjecajem niza varijabli koje su u brojnim interakcijama. Međutim, poduzeća mogu i trebaju razumjeti kako razvoj i izgradnja sposobnosti kreće iz samog poduzeća te je rezultat načina rada i oblikovanja organizacije u cjelini. Karakteristike organizacijskog dizajna određuju mogućnost da organizacija učinkovito koristi postojeće resurse i oblikuje sposobnosti na način da se efikasno odgovori na prilike okoline te omogući provođenje i izvršenje strategije poduzeća. Rezultati teorijskog i empirijskog istraživanja nedvosmisleno potvrđuju kako je moguće svjesno i namjerno dizajnirati i oblikovati organizaciju za stvaranje i razvoj organizacijskih sposobnosti. Organizacijski dizajn koji oblikuje fleksibilnu organizacijsku strukturu, omogućava uspješnu implementaciju strategije te postizanje zrelosti poslovnih procesa omogućit će i olakšati razvoj i oblikovanje sposobnosti poduzeća. Također, ostvarivanje višeg stupnja sklada među elementima dizajna može doprinijeti i višem stupnju razvoja organizacijskih sposobnosti. Istraživanje je potvrdilo i povezanost pojedinih sposobnosti s djelotvornosti poduzeća, što samo ukazuje na njihovu važnost za krajnju učinkovitost i konkurentnost poduzeća.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb