Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 611850

Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa

Tadić, Ivana
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 69-89

CROSBI ID: 611850 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa
(Human resources in business process improvement)

Autori
Tadić, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa

Urednik/ci
Buble, Marin

Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu

Grad
Split

Godina
2012

Raspon stranica
69-89

ISBN
978-953-281-048-6

Ključne riječi
ljudski resursi, unapređenje
(human resources, business process, improvement)

Sažetak
Tematikom ovog rada se upućuje na važnost ulaganja u znanje i napredovanje zaposlenika koje doprinosi kvaliteti poslovnih procesa. Najvećim dijelom rada pažnja se usmjerava na kvalifikacijsku strukturu zaposlenika angažiranih na unapređenju poslovnih procesa.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( CroRIS)
055-0553032-1142 - Implikacije konverzije strukturne u procesnu paradigmu (Buble, Marin, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Ivana Tadić (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Tadić, Ivana
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012. str. 69-89
Tadić, I. (2012) Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa. U: Buble, M. (ur.) Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa. Split, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, str. 69-89.
@inbook{inbook, author = {Tadi\'{c}, Ivana}, editor = {Buble, M.}, year = {2012}, pages = {69-89}, keywords = {ljudski resursi, unapre\djenje}, isbn = {978-953-281-048-6}, title = {Ljudski potencijali za unapre\djenje poslovnih procesa}, keyword = {ljudski resursi, unapre\djenje}, publisher = {Ekonomski fakultet Sveu\v{c}ili\v{s}ta u Splitu}, publisherplace = {Split} }
@inbook{inbook, author = {Tadi\'{c}, Ivana}, editor = {Buble, M.}, year = {2012}, pages = {69-89}, keywords = {human resources, business process, improvement}, isbn = {978-953-281-048-6}, title = {Human resources in business process improvement}, keyword = {human resources, business process, improvement}, publisher = {Ekonomski fakultet Sveu\v{c}ili\v{s}ta u Splitu}, publisherplace = {Split} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.