Pregled bibliografske jedinice broj: 605943
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA // Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings
Zagreb, 2012. str. 109-119 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 605943 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA
(ANALYSIS OF ELECTED EXPATRIATES' SELECTION CRITERIA)
Autori
Podrug, Najla ; Filipović, Davor ; Gunčić, Petra
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings
/ - Zagreb, 2012, 109-119
ISBN
978-953-7828-01-1
Skup
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 14.06.2012. - 16.06.2012
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
međunarodni menadžment ljudskih potencijala; kriteriji selekcije ekspatrijata; uspjeh ekspatrijata
(international human resources management; expatriates' selection criteria; expatriate's success)
Sažetak
Proces ekspatrijacije predstavlja jednu od ključnih praksi nužnih za opstanak korporacija u međunarodnom poslovnom okruženju. Prakse međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala imaju ključnu ulogu u izboru i motiviranju ekspatrijata te stjecanju konkurentske prednosti. Cilj rada je istražiti aktivnosti međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala značajne za uspjeh ekspatrijata, točnije aktivnost selekcije ekspatrijata. Analiziran je veći broj izabranih recentnih istraživanja iz područja selekcije ekspatrijata kako bi se identificirali ključni kriteriji selekcije. Izabrani i analizirani kriteriji selekcije su znanja, vještine i sposobnosti nužne za obavljanje međunarodnih zadataka, karakteristike ličnosti, motivacija, radno iskustvo, radni učinak te poznavanje jezika i kulture zemlje međunarodnog angažmana kao i obiteljska situacija.
Izvorni jezik
Engleski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
067-0671204-0823 - Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća (Tipurić, Darko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb