Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 605943

ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA


Podrug, Najla; Filipović, Davor; Gunčić, Petra
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA // Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings
Zagreb, 2012. str. 109-119 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)


CROSBI ID: 605943 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA
(ANALYSIS OF ELECTED EXPATRIATES' SELECTION CRITERIA)

Autori
Podrug, Najla ; Filipović, Davor ; Gunčić, Petra

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings / - Zagreb, 2012, 109-119

ISBN
978-953-7828-01-1

Skup
Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 14.06.2012. - 16.06.2012

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
međunarodni menadžment ljudskih potencijala; kriteriji selekcije ekspatrijata; uspjeh ekspatrijata
(international human resources management; expatriates' selection criteria; expatriate's success)

Sažetak
Proces ekspatrijacije predstavlja jednu od ključnih praksi nužnih za opstanak korporacija u međunarodnom poslovnom okruženju. Prakse međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala imaju ključnu ulogu u izboru i motiviranju ekspatrijata te stjecanju konkurentske prednosti. Cilj rada je istražiti aktivnosti međunarodnog menadžmenta ljudskih potencijala značajne za uspjeh ekspatrijata, točnije aktivnost selekcije ekspatrijata. Analiziran je veći broj izabranih recentnih istraživanja iz područja selekcije ekspatrijata kako bi se identificirali ključni kriteriji selekcije. Izabrani i analizirani kriteriji selekcije su znanja, vještine i sposobnosti nužne za obavljanje međunarodnih zadataka, karakteristike ličnosti, motivacija, radno iskustvo, radni učinak te poznavanje jezika i kulture zemlje međunarodnog angažmana kao i obiteljska situacija.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
067-0671204-0823 - Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća (Tipurić, Darko, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Davor Filipović (autor)

Avatar Url Najla Podrug (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Podrug, Najla; Filipović, Davor; Gunčić, Petra
ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA // Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings
Zagreb, 2012. str. 109-119 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Podrug, N., Filipović, D. & Gunčić, P. (2012) ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA. U: Accounting and management 13th International Scientific and Professional Conference – Conference Proceedings.
@article{article, author = {Podrug, Najla and Filipovi\'{c}, Davor and Gun\v{c}i\'{c}, Petra}, year = {2012}, pages = {109-119}, keywords = {me\djunarodni menad\v{z}ment ljudskih potencijala, kriteriji selekcije ekspatrijata, uspjeh ekspatrijata}, isbn = {978-953-7828-01-1}, title = {ANALIZA IZABRANIH KRITERIJA SELEKCIJE EKSPATRIJATA}, keyword = {me\djunarodni menad\v{z}ment ljudskih potencijala, kriteriji selekcije ekspatrijata, uspjeh ekspatrijata}, publisherplace = {Zagreb, Hrvatska} }
@article{article, author = {Podrug, Najla and Filipovi\'{c}, Davor and Gun\v{c}i\'{c}, Petra}, year = {2012}, pages = {109-119}, keywords = {international human resources management, expatriates' selection criteria, expatriate's success}, isbn = {978-953-7828-01-1}, title = {ANALYSIS OF ELECTED EXPATRIATES' SELECTION CRITERIA}, keyword = {international human resources management, expatriates' selection criteria, expatriate's success}, publisherplace = {Zagreb, Hrvatska} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font