Pregled bibliografske jedinice broj: 605937
Problem kulturološke adaptacije: empirijsko istraživanje potencijalnih ekspatrijata
Problem kulturološke adaptacije: empirijsko istraživanje potencijalnih ekspatrijata // Sarajevo business and economics review, 10 (2012), 32; 75-94 (podatak o recenziji nije dostupan, izvorni znanstveni rad, znanstveni)
CROSBI ID: 605937 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Problem kulturološke adaptacije: empirijsko istraživanje potencijalnih ekspatrijata
(Cultural Adaptation Problem: Empirical Research on Potential Expatriates)
Autori
Podrug, Najla ; Filipović, Davor ; Cvek, Tanja
Izvornik
Sarajevo business and economics review (1986-5473) 10
(2012), 32;
75-94
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, izvorni znanstveni rad, znanstveni
Ključne riječi
ekspatrijatizam; akulturacija; osobine ličnosti; problemi kros-kulturološke adaptacije; model „Velikih 5“
(expatriatism; aculturation; personality traits; problems of cross-cultural adaptation; model „Big 5“)
Sažetak
Tema rada je ekspatrijat kao ključni nositelj odgovornosti realizacije inozemnih zadataka te problem njegove akulturacije. Istraživanje provedeno na studentima u odnos stavlja subjektivno procijenjene osobine ličnosti i procjenu intenziteta utjecaja problema kros-kulturološke prilagodbe. Fokus istraživanja usmjeren je na osobine većinom objedinjene modelom „Velikih 5“ osobina ličnosti, a koje generiraju tolerantan, nekritičan, otvoren, stabilan i svestran profil spreman na rizik, neizvjesnost, diferenciranost, odnosno spreman na ključne komponente s kojim ga ova praksa suočava. Dobiveni rezultati ukazuju na poželjne profile ekspatrijata s obzirom na mogućnost adekvatne akulturacije i svladavanja problema koji proizlaze iz iste. Iako je istraživanje temeljeno većinom na pretpostavkama o intenzitetu problema koje akulturacija donosi, dobivene korelacije između ispitanih osobina ličnosti te pojedinačnih problema akulturacije su logične i očekivane.
Izvorni jezik
Engleski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
067-0671204-0823 - Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća (Tipurić, Darko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb
Citiraj ovu publikaciju:
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- EBSCO i CEEOL - Central and Eastern European Online Library