Naslov
Model procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem - Teorija i praksa
(Model of the process of human resources and knowledge management - Theory and practice)

Autori
Taradi, Josip ; Grošanić, Nevenka ; Nikolić, Vesna

Izvornik
Zbornik radova ... znanstveno-stručne konferencije s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment i sigurnost (1848-5251) 1 (2012), 1; 108-123

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, izvorni znanstveni članak, znanstveni

Ključne riječi
ljudski resursi; proces; upravljanje; zaštita; znanje
(human resources; knowledge; management; process; safety)

Sažetak
Cilj istraživanja je dati doprinos unapređenju poslovanja i sigurnosti modeliranjem procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem. U istraživanju su korištene znanstvene metode: metoda deskriptivne (opisne) analize za analizu teorije i analizu prakse na osnovi studija literature, dokumentacije i propisa, metoda studij slučaja za analizu izabranog praktičnog primjera upravljanja ljudskim resursima i znanjem i metoda modeliranja za izradu modela procesa i dijagrama tijeka procesa. Rezultati istraživanja, u kojima je utvrđen teorijski okvir upravljanja ljudskim resursima i znanjem, načela sustavskog i procesnog pristupa upravljanju, zakonski zahtjevi upravljanja ljudskim resursima i znanjem, zahtjevi upravljanja ljudskim resursima i znanjem u međunarodnim normama za sustave upravljanja, kao teorijska podloga i analiza prakse studijem slučaja praktičnog primjera procesa upravljanja ljudskim resursima i znanjem, na osnovi kojih je postavljen opći teorijski model upravljanja ljudskim resursima i znanjem u poslovnom sustavu, potvrđuju značaj i potrebu upravljanja i razvoja ljudskih resursa i znanja, posebno s aspekta sigurnosti ljudi, imovine i okoliša.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Temeljne tehničke znanosti, Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti

Napomena
UDK/UDC 005.96:001

POVEZANOST RADA