Naslov
Analiza organizacijske kulture u informatičkom obrazovanju po ECDL standardu
(Analysis of organizational culture in computer education by ECDL standard)

Autori
Matotek, Darko

Izvornik
Praktični menadžment (1847-8107) 1 (2010), 1; 69-74

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
informatičko obrazovanje; organizacijska kultura; ECDL
(Informatics education; organizational culture; ECDL)

Sažetak
Organizacijska kultura kao znanstvena disciplina javlja se osamdesetih godina XX stoljeća kada je uvedena kao predmet na Harvardu. Danas je ona jedan od ključnih čimbenika na kojima se zasniva uspjeh i uopće opstanak organizacije (trgovačkog društva, poduzeća i dr.). Nedvojbeno je da osim same plaće zaposlenika za predani rad motiviraju i drugi faktori koji utječu na to da se zaposlenik u svojoj radnoj okolini osjeća ugodno i zadovoljno. Predmet istraživanja ovog rada je organizacijske kultura u dvije tvrtke u kojima se provodi edukacija za stjecanje Europske računalne diplome (ECDL) u Republici Hrvatskoj. Nastoji se utvrditi da li je organizacijska kultura u obje tvrtke jednaka što se tiče segmenta ECDL edukacije, odnosno koje su sličnosti i razlike u organizacijskoj kulturi. Provodi se deskripcija organizacijske kulture u pojedinoj organizaciji, a zatim njihova usporedba prema definiranim vrstama organizacijske kulture. Osim toga se utvrđuje kako organizacije shvaćaju važnost organizacijske kulture za svoj rast i razvoj. Kroz organizacijske vrijednosti izražene u izjavama o viziji i misiji utvrđuje se i menadžerski stil koji prevladava u istraživanim organizacijama.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti

POVEZANOST RADA