Naslov
Fleksibilno radno vrijeme u hrvatskim tvrtkama ‒ analiza dvaju poslovnih slučajeva
(Fleksible working hours in croatian companies-analysis of two business case)

Autori
Ivić, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Zagrebačka škola ekonomije i managementa

Mjesto
Zagreb

Datum
10.11

Godina
2011

Stranica
57

Mentor
Burušić, Josip

Ključne riječi
fleksibilno radno vrijeme; fiksno radno vrijeme; modaliteti radnog vremena; motivacija; zakonodavstvo; Zakon o radu
(flexible working hours; fixed working hours; modality of working time; motivations; legislation; labor law)

Sažetak
U radu se razmatra fenomen fleksibilnog radnog vremena te se izlažu teorijske spoznaje općenito o modalitetima radnog vremena s osobitim osvrtom na fleksibilno radno vrijeme. Rad polazi od toga da u teorijskom pogledu objasni koncept fleksibilnog radnog vremena, te da na iscrpan način prikaže modalitete radnog vremena. Jedan od ciljeva ogleda se u izrade svojevrsne usporedbe prednosti i nedostataka pojedinih modaliteta radnog vremena kao i komparativnog pregleda stanja u pogledu radnog vremena u Hrvatskoj sa stanjem u razvijenim industrijskim državama. Svrha je rada analizirati i ukazati na mogućnost korištenja različitih modaliteta radnog vremena u cilju povećanja uspješnosti poslovanja poduzeća. Navođenjem različitih modaliteta radnog vremena, pokazat će se njihov utjecaj posebno na organizaciju, a posebno na pojedinca. Provedenim istraživanjem te razgovorom sa stručnjacima iz područja pokazalo se u kojoj je mjeri, ovisno o poslovnim uvjetima, organizacija u mogućnosti odabrati prikladan modalitet radnog vremena. U istraživanju se koristi komparativna teorijska analiza usmjerena na pojedine aspekte fenomena fleksibilnog rada, te je korištena kvantitativna metoda on-line istraživanja kao i pristup temeljen na kvalitativnoj metodologiji u vidu dubinskih intervjua, koji su poslužili za točniji i sadržajno valjaniji uvid u problem fiksnog i fleksibilnog radnog vremena. U kvantitativnom dijelu postavljen je on-line upitnik o različitim aspektima fleksibilnog radnog vremena, kojem se odazvalo 98 ispitanika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija

POVEZANOST RADA