Pregled bibliografske jedinice broj: 563941
Upravljanje promjenama u sustavu kartičnog poslovanja
Upravljanje promjenama u sustavu kartičnog poslovanja, 2011., magistarski rad, Ekonomski fakultet Zagreb, Zagreb
CROSBI ID: 563941 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje promjenama u sustavu kartičnog poslovanja
(Change Management in Card Business)
Autori
Petričević, Ante
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad
Fakultet
Ekonomski fakultet Zagreb
Mjesto
Zagreb
Datum
14.06
Godina
2011
Stranica
208
Mentor
Pejić Bach, Mirjana
Ključne riječi
upravljanje promjenama; strategija; kartično poslovanje; procesiranje u kartičnom poslovanju; organizacija; projektni menadžment; upravljanje resursima
(Change Management; Strategy; Card Business; Processing in Card Business; Organization; Project Management; Resource Management)
Sažetak
Visoko konkurentna okolina tržišta kartičnog poslovanja u Republici Hrvatskoj generirala je bogatu kartičnu ponudu, koja se, usporedbom portfolia glavnih konkurenata, kvalitativno gotovo i ne razlikuje. Izjednačena ponuda čiji kapacitet prerasta temeljne potrebe korisnika ne predstavlja temelj za diversifikaciju kao osnovu za promjenu snaga ili preuzimanje korisnika. U takvoj situaciji dalji rast portfolia sve složenijih i složenijih kartičnih produkata ne može generirati profit, već predstavlja operativno i troškovno opterećenje, što uzrokuje nužnost promjene strategije. Promjena strategije dvojaka je. Na domaćem tržištu, potrebno je povećati broj korištenja postojećih kartica i distribucijskih kanala, dok je postojeći portfolio produkata potrebno nuditi na susjednim tržištima istočne i srednje Europe. Preduvjet za nuđenje usluga na stranim tržištima je u segmentaciji i rekonstrukciji kartičnih proizvoda i servisa kao osnove za pružanje usluga procesiranja, te kvalitetno upravljanje specijalističkim resursima i ICT infrastrukturom. Rad se bavi problematiku upravljanja promjenama u organizacijama koje mijenjaju strategiju kako bi odgovorile na prethodne tržišne izazove, te prolaze promjene u organizaciji i organizacijskoj kulturi. Sintetizirani model upravljanja promjenama, podupire novodonesenu strategiju i omogućava kontinuirano usklađivanje djelovanja resursa organizacije s potrebama okoline u kojoj organizacija djeluje.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-1521781-2485 - Inteligentni sustavi kontrolinga, financija i računovodstva digitalnog poduzeća (Peić-Bach, Mirjana, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb