Pregled bibliografske jedinice broj: 544035
Konstrukcija upitnika suočavanja s gubitkom posla
Konstrukcija upitnika suočavanja s gubitkom posla // Društvena istraživanja, 20 (2011), 2; 495-515 doi:10.5559/di.20.2.11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 544035 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Konstrukcija upitnika suočavanja s gubitkom posla
(Construction of Coping with Job Loss Scale)
Autori
Maslić Seršić, Darja ; Šavor, Majda
Izvornik
Društvena istraživanja (1330-0288) 20
(2011), 2;
495-515
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
strategije suočavanja; gubitak posla; konstrukcija upitnika; nezaposlenost
(coping strategies; job loss; scale construction; unemployment)
Sažetak
Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik suočavanja s gubitkom posla i ispitati njegovu konstruktnu valjanost. Provedeno je opsežno istraživanje koje su činila tri koraka: (1) Na temelju dosadašnjih istraživanja strategija suočavanja sa stresom provedenih u okvirima transakcijske teorije stresa, suvremenih istraživanja suočavanja s gubitkom posla te kvalitativne analize iskustava u radu s nezaposlenim osobama u Hrvatskoj, osmišljene su čestice koje opisuju individualne doživljaje i ponašanja nakon gubitka posla. (2) Preliminarna forma upitnika primijenjena je na uzorku nezaposlenih osoba (N=104). Na temelju analize deskriptivnih parametara pojedinih čestica te rezultata faktorske analize definirana je prva verzija upitnika. (3) Upitnik je primijenjen na novom uzorku nezaposlenih osoba (N= 462) te je definirana njegova konačna forma – 26 čestica u čijoj se podlozi nalaze četiri strategije suočavanja: proaktivno traženje posla, povremeni poslovi, distanciranje i umanjivanje značenja posla. Ispitivana je i povezanost mjera pojedinih strategija suočavanja s drugim varijablama, čime je testirana konstruktna valjanost upitnika. Rezultati pokazuju da upitnik ima zadovoljavajuće metrijske karakteristike, jasnu faktorsku strukturu koja odgovara navedenim strategijama suočavanja, a ljestvice kojima se mjere pojedine strategije imaju zadovoljavajuću unutarnju pouzdanost. Potvrđene su i pretpostavljene povezanosti pojedinih strategija suočavanja s demografskim karakteristikama i kognitivnom procjenom situacije gubitka posla.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
POVEZANOST RADA
Projekti:
130-1301422-1421 - Individualne i organizacijske posljedice nesigurnosti posla (Maslić Seršić, Darja, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Filozofski fakultet, Zagreb
Profili:
Darja Maslić-Seršić
(autor)
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Current Contents Connect (CCC)
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Social Science Citation Index (SSCI)
- SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
- Scopus