Pregled bibliografske jedinice broj: 523323
Spolna segregacija i tržište rada - hrvatski diskurs europskih trendova
Spolna segregacija i tržište rada - hrvatski diskurs europskih trendova // LJUDSKA PRAVA ŽENA Razvoj na međunarodnoj i nacionalnoj razini 30 godina nakon usvajanja Konvencije UN -a o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena / Radačić, Ivana ; Vince Pallua, Jelka (ur.).
Zagreb: Institut društvenih znanosti Ivo Pilar ; Ured za ravnopravnost spolova Vlade Republike Hrvatske, 2011. str. 201-216
CROSBI ID: 523323 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Spolna segregacija i tržište rada - hrvatski diskurs europskih trendova
(Sex Segregation and the Labour Market – Croatian Discourse of European Trends)
Autori
Vinković, Mario
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
LJUDSKA PRAVA ŽENA Razvoj na međunarodnoj i nacionalnoj razini 30 godina nakon usvajanja Konvencije UN -a o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena
Urednik/ci
Radačić, Ivana ; Vince Pallua, Jelka
Izdavač
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar ; Ured za ravnopravnost spolova Vlade Republike Hrvatske
Grad
Zagreb
Godina
2011
Raspon stranica
201-216
ISBN
978-953-6666-77-5
Ključne riječi
spolna segregacija, tržište rada, Hrvatska, europski trendovi
(sex segregation, labour market, Croatia, european trends)
Sažetak
Stupanjem na snagu Zakona o suzbijanju diskriminacije Hrvatska de facto i de iure treba početi borbu protiv segregacije kao oblika diskriminacije. Navedeni zakon, međutim, segregaciju smatra samo prisilnim razdvajanjem po nekom od pravnih temelja zabrane diskriminacije. Neobična koncepcija, zasnovana na kratkovidnoj percepciji da se segregacija kao oblik spolne diskriminacije provodi prisilno, otežava sankcioniranje segregacije koja je rezultat neizravne spolne diskriminacije. Rad nastoji identificirati problem prisutne spolne segregacije na tržištu rada u Hrvatskoj kroz diskurs europskih trendova. Autor ustraje na tome da je spolna segregacija rezultat sustavne neizravne spolne diskriminacije uvjetovane stereotipima i nedovoljnom društvenom osviještenošću o potrebi istinske ravnopravnosti žene i muškarca u profesionalnoj i obiteljskoj distribuciji obveza. Uzimajući u obzir zamjetne razlike između spolova, nužno je naći odgovore na pitanja kako ostvariti istinsku ravnopravnost i prevladati tradicionalnu percepciju o položaju žene u obitelji i svijetu rada. Neadekvatnost nacionalnih rješenja, nedovoljni institucionalni korektivi i nedostatna borba protiv stereotipa otežavaju ostvarivanje supstancijalne ravnopravnosti na tržištu rada.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
