Pregled bibliografske jedinice broj: 475853
Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi
Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 8 (2010), 1; 241-251 (međunarodna recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 475853 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive
i pristupi
(Organizational socialization: Key perspectives and
approaches)
Autori
Aleksić, Ana ; Rudman, Marina
Izvornik
Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu (1333-8900) 8
(2010), 1;
241-251
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
organizacija ; organizacijska socijalizacija ; taktike socijalizacije ; proces organizacijske socijalizacije
(organization ; organizational socialization ; socialization tactics ; organizational socialization process)
Sažetak
Organizacijska socijalizacija predstavlja proces pristupanja pojedinca u organizaciju, gdje pojedinac prolazeći kroz proces organizacijske socijalizacije uči o kulturi organizacije, odgovornostima i zahtjevima posla, ali i socijalnim vezama i odnosima unutar postojeće organizacije. S obzirom na kompleksnost samog procesa te njegovu važnost za pojedince, ali i samu organizaciju, nužno je razumijevanje ključnih perspektiva i pristupa organizacijskoj socijalizaciji. Stoga se u radu definiraju temeljni pojmovi i uloga organizacijske socijalizacije, te proces, taktike i područja organizacijske socijalizacije. Također, dan je prikazan empirijskih istraživanja o ishodima procesa organizacijske socijalizacije na ponašanje zaposlenika kao i smjernice za buduća istraživanja i pristupe organizacijskoj socijalizaciji.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- EconLit
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- Journal of Economic Literature
