Pregled bibliografske jedinice broj: 455696
Uvod
Uvod // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010. str. 171-179
CROSBI ID: 455696 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Uvod
(Introduction)
Autori
Goić, Srećko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni
Knjiga
Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa
Urednik/ci
Buble, Marin
Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu
Grad
Split
Godina
2010
Raspon stranica
171-179
ISBN
978-953-281-024-0
Ključne riječi
ljudski resursi, projekti, unaprjeđenje poslovnih procesa
(human resources, projects, business processes improving)
Sažetak
Ljudski resursi (potencijali) predstavljaju jednu od ključnih organizacijskih varijabli od kojih ovisi uspješnost djelovanja svakog poduzeća, a bez sumnje predstavljaju i ključni faktor uspješnosti provedbe specifičnih programa unapređivanja organizacije. Ovaj Projekt usmjeren je na sistematično istraživanje veze i utjecaja karakteristika i komponenti ljudskih resursa na provođenje programa unapređenja organizacije metodama Business Process Reingeneering (BPR), Total Quality Management (TQM) i Benchmarking.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split
Profili:
Srećko Goić
(autor)
