Naslov
Organizacijska kultura kao faktor uspjeha projekata unapređenja poslovnih procesa
(Organizational culture as a factor of success of business processes improving projects)

Autori
Bogdanović, Mario

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa

Urednik/ci
Buble, Marin

Izdavač
Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu

Grad
Split

Godina
2010

Raspon stranica
195-216

ISBN
978-953-281-024-0

Ključne riječi
organizacijska kultura, unaprjeđenje poslovnih procesa
(organizational culture, business processes improving)

Sažetak
Organizacijska kultura je činitelj unapređenja poslovnih procesa jer stvara resurs («nevidljivi») koji je u samoj biti realizacije strategije i projekata poduzeća. U tom kontekstu ona je konkurentska prednost, iako nematerijalna, te zbog svoje snažne transformacijske uloge u materijalno postaje dodana vrijednost proizvodima i uslugama. Ukoliko su kultura i strategija nepodudarne, dakle ukoliko egzistira nedjelotvorna kultura s obzirom na poslovni projekt, najvjerojatnije će projekt pokazati slabije rezultate od očekivanog ili neće uopće zaživiti na predviđeni način. Stoga se je za uspjeh projekata unaprijeđenja poslovnih procesa bez obzira na vrstu, funkcioniranje ljudi u organizaciji (na različitim razinama agregacije), dakle djelotvorna organizacijska kultura, «conditio sine qua non» u pripremi, realizaciji i finalizaciji potencijalno uspješnih poslovnih projekata

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA