Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 417145

PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM


Vujić, Vidoje
PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM // Informatologija, 11 (2007), 91-99 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)


CROSBI ID: 417145 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM

Autori
Vujić, Vidoje

Izvornik
Informatologija (1330-0067) 11 (2007); 91-99

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo

Ključne riječi
liderstvo; strateško upravljanje promjenama i ljudskim kapitalom

Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima u svakom poslovnom sustavu postaje potpuno različito od dosadašnjeg. Ono se više ne shvaća samo kao funkcionalna aktivnost već kao nova poslovna filozofija koju treba provoditi na svim menadžerskim razinama. Ta nova poslovna filozofija je postala kultna riječ suvremenog lidera i pojam koji neminovno povlači promjene u upravljanju i vještini da se privuku, zadrže i motiviraju radnici koji znaju, hoće i mogu. Suvremeni poslovni sistemi brzo se prilagođavaju i mijenjaju. Oni "trče da bi stajali u mjestu" ili "sve se mijenja samo su promjene stalne". To su samo neke od metafora u poslovnom svijetu koje ilustriraju važnost promjena i sposobnost lidera da ih izvede. U takvim okolnostima lideri moraju razvijati i učiti suradnike da prihvaćaju promjene i da lakše savladaju prijelaz iz starog u novo i bolje stanje. U ovom radu istražuje se promjenjiva uloga funkcije ljudskog potencijala. Promišlja se o transformaciji upravljanja ljudskim kapitalom i promjenama u novom društvu. Analiziraju se aspekti restrukturiranja poduzeća. Prezentira se struktura elemenata ljudskog kapitala. Istražuju se trendovi i moguća unapređenja restrukturiranja poduzeća.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pedagogija



POVEZANOST RADA


Projekti:
009-0000000-2489 - Perspektive obrazovanja odraslih u Hrvatskoj u koncepciji cjeloživotnog učenja (Klapan, Anita, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Filozofski fakultet, Rijeka

Profili:

Avatar Url Vidoje Vujić (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Vujić, Vidoje
PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM // Informatologija, 11 (2007), 91-99 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)
Vujić, V. (2007) PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM. Informatologija, 11, 91-99.
@article{article, author = {Vuji\'{c}, Vidoje}, year = {2007}, pages = {91-99}, keywords = {liderstvo, strate\v{s}ko upravljanje promjenama i ljudskim kapitalom}, journal = {Informatologija}, volume = {11}, issn = {1330-0067}, title = {PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM}, keyword = {liderstvo, strate\v{s}ko upravljanje promjenama i ljudskim kapitalom} }
@article{article, author = {Vuji\'{c}, Vidoje}, year = {2007}, pages = {91-99}, keywords = {liderstvo, strate\v{s}ko upravljanje promjenama i ljudskim kapitalom}, journal = {Informatologija}, volume = {11}, issn = {1330-0067}, title = {PROMJENE U FUNKCIJI UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALOM}, keyword = {liderstvo, strate\v{s}ko upravljanje promjenama i ljudskim kapitalom} }

Časopis indeksira:


  • Scopus





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font