Naslov
Pokazatelji konkurentnosti hrvatske radne snage: rezultati empirijskog istraživanja
(Croatian Labor Force Competitiveness Indicators: Results of Empirical Research)

Autori
Pološki Vokić, Nina, Frajlić, Dubravka

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Konkurentnost hrvatske radne snage

Urednik/ci
Bejaković, P., Lowther, J.

Izdavač
Institut za javne financije

Grad
Zagreb

Godina
2004

Raspon stranica
59-74

ISBN
953-6047-50-0

Ključne riječi
konkurentnost radne snage, Hrvatska
(labor force competitiveness, Croatia)

Sažetak
Prema rezultatima istraživanja koje je provedeno s ciljem analize ljudskoga kapitala u hrvatskim poduzećima, može se zaključiti da hrvatski zaposlenici nisu konkurentni. Nalazi ukazuju da je prosječni zaposlenik u Hrvatskoj u četrdesetim godinama, podkvalificiran, nije mobilan i nije dodatno obrazovan. Ovi su nalazi u suprotnosti s mišljenjem hrvatskih managera o osobinama konkurentnog zaposlenika, koji smatraju da su konkurentni zaposlenici obrazovani i skloni učenju, vrijedni, uporni, ambiciozni, mladi i slično. Istraživanje je, također, pokazalo da su po mnogim promatranim pokazateljima visokoobrazovani zaposlenici najkonkurentniji, kao i da se nedostaci prisutni kod njih i kod srednje stručne spreme (poznavanje stranih jezika, rada na računalu, vještine upravljanja drugima) mogu dodatnim ulaganjem u obrazovanje smanjiti. Rezultati ovog istraživanja trebali bi ukazati na važnost ulaganja u povećanje konkurentnosti hrvatske radne snage, te potaknuti istraživače, praktičare i političare na aktivnija ulaganja u ljudski kapital.

Izvorni jezik
Hrvatski, engleski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA