Naslov
Hrvatska pivovara kao dio "obitelji" Carlsberg: promjena paradigme
(Croatian brewery as a part of the Carlsberg 'family': a paradigm shift)

Autori
Topolčić, Davor

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, znanstveni

Knjiga
Kapitalizam i socijalna integracija

Urednik/ci
Čengić, Drago

Izdavač
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar

Grad
Zagreb

Godina
2008

Raspon stranica
65-87

ISBN
978-953-666-56-0

Ključne riječi
vlasnička transformacija i internacionalno preuzimanje poduzeća (izravne strane investicije), organizacijska preobrazba, susret (poslovnih) kultura ‘ Istoka’ i ‘ Zapada’ , transfer znanja, promjena zamjenom
(ownership transformation of company and international acquisition (FDI), organizational transformation, meeting of the ‘ East’ and ‘ West’ (business) culture, knowledge transfer, change by replacement)

Sažetak
Ova studija slučaja preuzimanja hrvatskog poduzeća od strane multinacionalne kompanije nastojala je, na konkretnom slučaju iz sfere poduzetništva, identificirati tijek i ishod susreta (poslovnih) kultura "Istoka" i "Zapada". Dugoročni cilj novog (većinskog) vlasnika nije bio promijeniti samo površinski sloj kulture (kako ljudi djeluju), nego i dublje slojeve - kako doživljavaju i vrednuju fenomene u sferi rada i sam rad. Kompanija-roditelj uvela je modus operandi koji bismo mogli nazvati "paradigma promjena".

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija

POVEZANOST RADA