ࡱ>  35012dejs%` xbjbjٕ .Nr&.q.q.q.qdqT&|s6(u(u(u(u(u(u(u $hcpDv(u(uvvD(u(u9v(u(uvNƿ2(us J盟.qȈn0RO0J:`22 (u"Jubuvu(u(u(uDD(u(u(uvvvv&&&dai&&&i&&& Sveu iliate u Zagrebu Medicinski fakultet Mario Bagat ULOGA MINISTARSTVA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE SKRBI U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA U SUSTAVU ZDRAVSTVA: DOKTORI MEDICINE U REPUBLICI HRVATSKOJ Magistarski rad Zagreb, lipanj 2007. godine Sveu iliate u Zagrebu Medicinski fakultet Mario Bagat ULOGA MINISTARSTVA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE SKRBI U UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA U SUSTAVU ZDRAVSTVA: DOKTORI MEDICINE U REPUBLICI HRVATSKOJ Magistarski rad Zagreb, lipanj 2007. godine Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi Voditelj rada: Redni broj rada: POSVETA I ZAHVALA SADR}AJ: Uvod................................................................................................................................. Doktori medicine...................................................................................................... Pripravni ki sta~....................................................................................................... Tr~iate rada doktora medicine.. ............................................................................... Tr~iate rada doktora medicine u Hrvatskoj.................................................... Meunarodno tr~iate rada doktora medicine................................................. Specijalisti ko usavraavanje.................................................................................... Cilj rada........................................................................................................................... Materijali i metode......................................................................................................... Ulazak doktora medicine u sustav zdravstva.......................................................... Pripravni ki sta~...................................................................................................... Tr~iate rada doktora medicine.................................................................................. Specijalsiti ko usavraavanje.................................................................................... Statistika......................................................................................................................... Rezultati........................................................................................................................... Ulazak doktora medicine u sustav zdravstva............................................................ Pripravni ki sta~....................................................................................................... Tr~iate rada doktora medicine.................................................................................. Specijalisti ko usavraavanje..................................................................................... Rasprava.......................................................................................................................... Zaklju ci......................................................................................................................... Sa~etak........................................................................................................................... Summary........................................................................................................................ Literatura........................................................................................................................ }ivotopis........................................................................................................................ Prilozi.............................................................................................................................. 1. Uvod Zdravstvena djelatnost je djelatnost od interesa za Republiku Hrvatsku koja se obavlja kao javna slu~ba i koju po stru no- medicinskoj doktrini i uz upotrebu medicinske tehnologije obavljaju zdravstveni radnici pri pru~anju zdravstvene zaatite. Zdravstvena djelatnost obavlja se na primarnoj, sekundarnoj i tercijarnoj razini, te na razini zdravstvenih zavoda. Zdravstvene ustanove na primarnoj razini zdravstvene djelatnosti su domovi zdravlja, ustanove za hitnu medicinsku pomo, ustanove za zdravstvenu njegu, ljekarni ke ustanove, te ustanove za palijativnu skrb. Dio djelatnosti doma zdravlja mo~e se obavljati u privatnoj praksi. Zdravstvene ustanove na sekundarnoj razini zdravstvene djelatnosti su poliklinike, bolnice, te lje iliata. Zdravstvene ustanove na tercijarnoj razini zdravstvene djelatnosti su klini ke ustanove. Zdravstveni zavodi, kao posebna razina zdravstvene djelatnosti su dr~avni zdravstveni zavodi i zavodi za javno zdravstvo jedinica podru ne (regionalne) samouprave (1). 1.1. Doktori medicine Zdravstveni radnici su osobe koje imaju obrazovanje zdravstvenog usmjerenja i neposredno u vidu zanimanja pru~aju zdravstvenu zaatitu stanovniatvu. Zdravstveni radnici obrazuju se na medicinskom, stomatoloakom ili farmaceutsko- biokemijskom fakultetu, te drugim visokim u iliatima zdravstvenog usmjerenja kao i srednjim akolama zdravstvenog usmjerenja. Doktori medicine su zdravstveni radnici visoke stru ne spreme koji su zavraili medicinski fakultet. U Republici Hrvatskoj djeluju etiri medicinska fakulteta: Medicinski fakultet u Osijeku, Medicinski fakultet u Rijeci, Medicinski fakultet u Splitu, te Medicinski fakultet u Zagrebu. Studij za doktore medicine u Hrvatskoj traje aest godina. Nakon zavraenog studija i polo~enog diplomskog ispita, dipomanti stje u naziv doktor medicine (2). 1.2. Pripravni ki sta~ Doktori medicine obvezni su nakon zavraenog medicinskog fakulteta odraditi pripravni ki sta~. Pripravni ki sta~ je rad pod nadzorom kojim se doktor medicine osposobljava za samostalan rad. Pripravni ki sta~ traje jednu godinu, a provodi se prema Pravilniku o pripravni kom sta~u zdravstvenih djelatnika. Nakon zavraenog pripravni kog sta~a doktor medicine pola~e stru ni ispit pred ispitnom komisijom Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi. Nakon polo~enog stru nog ispita doktor medicine dobiva Odobrenje za samostalan rad, koje izdaje Hrvatska lije ni ka komora na temelju uvjerenja Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi o polo~enom stru nom ispitu. Odobrenjem za samostalan rad Hrvatske lije ni ke komore, doktor medicine stje e pravo samostalno obavljati poslove u svojoj struci (1-5). Pravilnikom o kriterijima za primanje na pripravni ki sta~ zdravstvenih djelatnika odreen je minimalni broj pripravni kih mjesta po pojedinoj zdravstvenoj ustanovi, i to na na in da je potrebno osigurati najmanje jedno pripravni ko mjesto za doktore medicine na 15 postelja u klini kim bolnicama, te najmanje jedno mjesto na 25 postelja u opim bolnicama (4). Program poticanja zapoaljavanja pripravnika pokrenut je u rujnu 2003. godine u suradnji Ministarstva zdravstva, Hrvatskog zavoda za zapoaljavanje i Fonda za razvoj i zapoaljavanje, a od sije nja 2004. godine i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Program je trebao financijski stimulirati zdravstvene ustanove na zapoaljavanje pripravnika, budui su za potrebe Programa osigurana sredstva za bruto plau i doprinose na plau za 380 doktora medicine pripravnika godianje. Program je pokrenut prema zaklju ku Vlade Republike Hrvatske. U sklopu navedenog Programa izraena je mre~a pripravni kih mjesta za doktore medicine po ~upanijama s ukupno 380 pripravni kih mjesta (6-10). 1.3. Tr~iate rada doktora medicine 1.3.1. Tr~iate rada doktora medicine u Hrvatskoj Nakon odraenog pripravni kog sta~a i stjecanja odobrenja za samostalan rad, doktori medicine postaju aktivni sudionici tr~iata rada. Svim graanima Hrvatske Ustavom je zagarantirano pravo na rad, a po stjecanju odobrenja za samostalan rad, doktori medicine se mogu zaposliti na podru ju cijele dr~ave. Za zaposlenje u javnoj slu~bi potrebna je suglasnost Miistarstva zdravstva (11-14). Doktori medicine bez specijalizacije se u sustavu zdravstva zapoaljavaju na primarnoj razini zdravstvenoj zaatite. Na sekundarnoj i tercijarnoj razini zdravstvene zaatite, te na razini dr~avnih zavoda zapoaljavaju se kao specijalizanti, odnosno kao specijalisti (15). Tijekom 2006. godine Hrvatska lije ni ka komora imala je ukupno 16.354 lanova. Od ukupnog broja doktora medicine, lanova Hrvatske lije ni ke komore 9.534 rade u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranja, odnosno svoje usluge pru~aju temeljem ugovora s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje. Tu su uklju eni doktori medicine koji rade u ustanovama na sve tri razine zdravstvene zaatite, kao i doktori medicine privatnici koji imaju ugovor s HZZO-om. U procesu lije enja nadalje sudjeluje i 2.692 doktora medicine koja nemaju ugovor s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje. Preostalih 3.818 doktora medicine ne sudjeluju u procesu lije enja budui rade izvan sustava zdravstva (znanstvene i obrazovne institucije), farmaceutskoj industriji, umirovljeni su ili nisu stalno nastanjeni u Hrvatskoj (16,17). 1.3.2. Meunarodno tr~iate rada doktora medicine Broj doktora medicine na 100.000 stanovnika u zemljama tranzicije i zemljama Europske unije (EU) varira od preko 500 u Italiji, 400 u Bjelorusiji, Norveakoj, `panjolskoj i Gruziji, do preko 300 u Belgiji, eakoj, Maarskoj, Slova koj i Litvi. Nekoliko vrlo bogatih dr~ava, poput Nizozemske i SAD-a, imaju manje od 300 doktora medicine na 100.000 stanovnika, dok Velika Britanija i Japan imaju manje od 200 doktora medicine na 100.000 stanovnika. U Hrvatskoj je 2002. godine bilo 227 doktora medicine na 100.000 stanovnika to je ispod prosjeka Europske unije (18,19). Da bi Velika Britanija dostigla njema ki standard s obzirom na broj zdravstvenih djelatnika, trebala bi zaposliti joa 100.000 doktora medicine. U Nacionalnom zdravstvenom sustavu Velike Britanije zabrinuti su zbog pomanjkanja zdravstvenih djelatnika koje ima negativno djelovanje na dostupnost i kvalitetu zdravstvene skrbi (20-23). Francuska, koja je 2002. imala 334 doktora medicine na 100.000 stanovnika (ukupno 200 800 doktora medicine), bilje~i 15 godina dug trend opadanja broja doktora medicine i o ekuje se da e se taj trend nastaviti. Zbog tog razloga francuska je vlada odlu ila preuzeti aktivnu ulogu u kontroliranju broja doktora medicine na tr~iatu rada provoenjem niza kratkoro nih i dugoro nih mjera, jedna od kojih je "uvoz" stranih doktora medicine (24). Takoer, doktori medicine iz "novih" dr~ava lanica EU zainteresirani su za odlazak u "stare" dr~ave EU. Na primjer, od 408 doktora medicine koji su intervjuirani za viae od 500 otvorenih radnih mjesta u Norveakoj, 20% ih je pristiglo iz Isto ne Europe (25). Istra~ivanje provedeno 2002. godine meu litavskim doktorima medicine pokazalo je da je 60,7% pripravnika ~eljelo emigrirati u EU ili druge strane zemlje; razlozi su bili bolja plaa, profesionalne mogunosti i bolja kvaliteta ~ivota (26). Osim nedostatka doktora medicine, dobna struktura zdravstvenih djelatnika predstavlja joa jedan problem. Prosje na dob doktora medicine na Novom Zelandu je 44 godine, 43 za medicinske sestre i preko 40 za pomono osoblje. 1985. godine 55% francuskih doktora medcine imalo je manje od 40 godina, dok je do 2000. broj doktora medicine te dobne skupine pao na samo 23%. Podaci britanskog popisa stanovniatva iz 2001. pokazali su da je samo 19% specijalista imalo manje od 40 godina, dok je oko 40% onih starijih od 50, koji e biti umirovljeni u iduih 10-15 godina (27,28). 1.4. Specijalisti ko usavraavanje Doktori medicine mogu se specijalizirati u odreenoj grani zdravstvene djelatnosti, te odreenim granama u~e specijalizacije. Grane specijalizacije, trajanje i program specijalizacija i u~ih specijalizacija za doktore medicine utvruje pravilnikom ministar nadle~an za zdravstvo na prijedlog Hrvatske lije ni ke komore i stru nih druatava. Nakon uspjeano zavraenog specijalisti kog sta~a doktor medicine pola~e specijalisti ki ispit pred ispitnom komisijom i stje e pravo na naziv specijalista odreene specijalizacije (1,2,15). Doktori medicine se upuuju na specijalizaciju prema Planu specijalizacija i u~ih specijalizacija kojeg za svaku godinu donosi ministar nadle~an za zdravstvo temeljem prijedloga zdravstvenih ustanova, Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i Hrvatske lije ni ke komore. Potreban broj specijalista odreene specijalnosti u pojedinoj ustanovi odreen je Pravilnikom o minimalnim uvjetima u pogledu prostora, radnika i medicinsko tehni ke opreme za obavljanje zdravstvene djelatnosti (1,2,15,29). 2. Cilj rada Cilj rada je na primjeru doktora medicine pokazateljima rezultata u etiri segmenata: Ulazak doktora medicine u sustav zdravstva iz sustava visokog obrazovanja, Odraivanje pripravni kog sta~a, kao preduvjet za dobivanje odobrenja za samostalan rad, Upravljanje ukupnim brojem doktora medicine na tr~iatu rada, usklaivanje ponude i potra~nje, Specijalisti ko usavraavanje doktora medicine, prikazati ulogu Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi u upravljanju ljudskim resursima u sustavu zdravstva u Hrvatskoj. 3. Materijali i metode Podaci su prikupljeni iz baza podataka medicnskih fakulteta u Osijeku, Rijeci, Splitu i Zagrebu, te Dr~avnog zavoda za statistiku (30). Nadalje, podaci su prikupljeni iz baza podataka Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi, Odjela za bolni ku zdravstvenu zaatitu, Odjela za plan i analizu, te iz arhive Projekata reforme zdravstva iz razdoblja 2002-2004 (31-34). U analizi su koriateni podaci Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo iz Registra zdravstvenih djelatnika za 2002. i 2003. godinu, te Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, Htvatskog zavoda za zapoaljavanje, te Hrvatske lije ni ke komore (16,35-41). Koriateni su podaci iz baze podataka Zdravlje za sve Svjetske zdravstvene organizacije za meunarodne usporedbe (18). 3.1. Ulazak doktora medicine u sustav zdravstva Usporedbom podataka o broju kandidata koji su pristupili razredbenom ispitu na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj, broju studenata upisanih na prvu godinu studija, te broju dipomanata, prikazan je trend upisa na studij medicine, te trend ulaska u sustav zdravstva iz sustava visokog obrazovanja. Nadalje dobiveni podaci usporeeni su sa zemljama u okru~enju. 3.2. Pripravni ki sta~ Usporeen je broja doktora medicine pripravnika u zdravstvenim ustanovama i mogui broj pripravni kih mjesta u zdravstvenim ustanovama sukladno Pravilniku o kriterijima za primanje na pripravni ki sta~ zdravstvenih djelatnika . 3.3. Tr~iate rada doktora medicine Usporeen je broj nezaposlenih doktora medicine u Hrvatskoj u razdoblju od 2002. do 2005. godine. Prikazan je broj slobodnih mjesta u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti za timove ope medicine. Broj slobodnih jesta iskazan je po ~upanijama na 100.000 stanovnika, te je usporeen s brojem nezaposlenih doktora medicine na 100.000 stanovnika. Usporeen je potreban broj doktora medicine u bolni kim zdravstvenim ustanovama dobiven primjenom Pravilniku o minimalnim uvjetima u pogledu prostora, radnika i medicinsko tehni ke opreme za obavljanje zdravstvene djelatnosti sa stvarnim brojem doktora medicine u bolni kim zdravstvenim ustanovama, te procijenjen potreban broj doktora medicine za rad u bolnicama, odnosno potreban broj novih specijalizacija potrebnih za postizanje minimalnih uvjeta definiranih u Pravilniku. Potreban broj doktora medicine specijalista prema Pravilniku iskazan je na broj bolesnika na odjelu, odnosno na broj specijalisti kih ordinacija. Za izra un potrebnog broja doktora medicine specijalista u bolnicama koriaten je podatak o popunjenosti ugovorenih bolni kih postelja, odnosno broju ugovorenih ordinacija (specijalisti ke ordinacije i ordinacije specijalisti ke dijagnostike) s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje za razdoblje od 01. travnja do 31. prosinca 2004. godine. Popunjenost bolni kih postelja je iskazana kao 93,0% ugovorenih postelja za navedene etiri djelatnosti, koliko je iznosila prosje na popunjenost u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj u 2002. godini. U djelatnosti interne medicine minimalni uvjet za obavljanje zdravstvene djelatnosti je jedan doktor medicine specijalist interne medicine na 6 bolesnika za 8 satno radno vrijeme, uz napomenu da je za de~urstvo potrebno osigurati joa najmanje 30% osoblja redovite smjene. Navedeni minimum je definiran za bolni ki odjel, odnosno za hospitalizirane pacijente. Pravilnik nadalje definira minimalne uvjeti za specijalisti ke ordinacije, prema kojem je u ordinaciji djelatnosti interne medicine potreban jedan specijalist interne medicine za 8 satno radno vrijeme. U djelatnosti ope kirurgije minimalni uvjet je jedan doktor medicine specijalist ope kirurgije na 5,5 bolesnika na odjelu za 8 satno radno vrijeme, uz napomenu da je za de~urstvo potrebno osigurati joa najmanje 30% osoblja redovite smjene. Za specijalisti ke ordinacije minimalni uvjet je jedan doktor medicine specijalist ope kirurgije za 8 satno radno vrijeme. U djelatnosti ginekologije i porodiljstva minimalni uvjet je jedan doktor medicine specijalist ginekologije i porodiljstva na 6 bolesnica za 8 satno radno vrijeme, uz osiguravanje joa najmanje 30% osoblja redovite smjene za de~urstvo. Nadalje u porodiljnom odjelu slu~ba od 24 sata mora imati neprestano na raspolaganju jednog doktora medicine specijalistu ginekologije i porodiljstva za rad u raaonici. Taj broj se odnosi na rodiliata do 500 poroda godianje, a poveava se sukladno broju poroda u jednoj godini. Za specijalisti ke ordinacije minimalni uvjet je jedan doktor medicine specijalist ginekologije i porodiljstva za 8 satno radno vrijeme. U djelatnosti pedijatrije minimalni uvjet je jedan specijalist pedijatrije na 6 bolesnika za 8 satno radno vrijeme, uz napomenu da je za de~urstvo potrebno osigurati joa najmanje 30% osoblja redovite smjene. Za rad u specijalisti koj ordinaciji minimalni uvjet je jedan specijalist pedijatrije za 8 satno radno vrijeme. Ukupno potreban broj doktora medicine specijalista za rad u djelatnostima interne medicine, ope kirurgije, ginekologije i porodiljstva, te pedijatrije u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj dobiven je zbrojem doktora medicine specijalista potrebnih za rad na odjelu primjenom standarda definiranog u Pravilniku, broja doktora medicine potrebnih za rad u specijalisti kim ordinacijama i ordinacijama specijalisti ke dijagnostike, te broja doktora medicine koji ostvaruju pravo na slobodan dan nakon de~urstva. 3.4. Specijalisti ko usavraavanje Usporeen je broj odobrenih specijalizacija i subspecijalizacija u Hrvatskoj u razdoblju od 2000. do 2006. godine. Statistika Koriateni su testovi x2 za analizu podataka o pripravnicima, te analiza varijance za analizu podatka o specijalistima. P<0,05 smatran je statisti ki zna ajnim. Podaci su analizirani pomou Statisti kog paketa 10.0 za Windows (SPSS Inc., Chicago, IL, USA). 5. Rezultati 5.1. Ulazak doktora medicine u sustav zdravstva U razdoblju od 1990. do 2003. godine razredbenom ispitu na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj pristupio je prosje no 1021,2 181.3 pristupnika. U razdoblju od 1990. do 1995. godine broj pristupnika razredbenom ispitu na etiri medicinska fakulteta postepeno je opadao, da bi 1995. godine iznosio svega 693. Nakon 1995. godine broj pristupnika razredbenom ispitu postepeno raste, te je maksimum dosti~e 1999. godine kada je razredbenom ispitu pristupilo 1276 kandidata. Prosje an broj upisanih studenata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj u razdoblju od 1990. do 2003. godine bio je 432,750,6. Najviae upisanih studenata bilo je 1990. godine i to 602, a najmanje 1993. godine i to 368. Graf 1. Prosje an broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj u razdoblju od 1990. do 2003. godine bio je 410,637,2. Najviae studenata diplomiralo je 1998. godine i to 488, a najmanje 1993. godine i to 356 studenata. Graf 1. Prema podacima za 2003. godinu broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj iskazan na 100.000 stanovnika bio je 9.23, dok je prosje an broj diplomanata na medicinskim fakultetima u zemljama Europske unije bio 9.31. Broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj je ni~i od prosje nog broja diplomanata na medicinskim fakultetima u zemljama Europske unije. Graf 2. 5.2. Pripravni ki sta~ U klini kim i opim bolnicama u listopadu 2002. godine bilo je ugovoreno ukupno 15.380 postelja, te prema odredbama Pravilnika definirano minimalno 840 pripravni kih mjesta za doktore medicine. U isto vrijeme prema podacima Ministarstva zdravstva u navedenim ustanovama bilo je zaposleno 226 doktora medicine na obavljanju pripravni kog sta~a. Iskoriatenost predvienih pripravni kih mjesta za doktore medicine u klini kim i opim bolnicama iznosila je 26,9%. Na dan 31. listopada 2002. godine na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje bilo je prijavljeno 725 doktora ope medicine, od ega 530 bez odraenog pripravni kog sta~a. etrnaest mjeseci nakon po etka primjene Programa poticanja zapoaljavanja pripravnika, kojeg je pokrenilo Ministarstvo zdravstva s ciljem financijske stimulacija poslodavaca za zapoaljavanje doktora medicine pripravnika, popunjeno je 336 pripravni kih mjesta, od predvienih 380 mjesta za potrebe Programa. Na isti dan na Zavodu za zapoaljavanje registrirana su 82 nezaposlena doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a. Od navedena 82 doktora medicine njih 48 je prijavljeno na Zavod krae od 3 mjeseca, te 17 doktora medicine izmeu 3 i 6 mjeseci. Svega 17 doktora medicine eka na obavljanje pripravni kog sta~a du~e od 6 mjeseci. Tablica 1. Udio doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a u ukupnom broju doktora medicine prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje smanjio se sa 76,8% u listopadu 2003. godine na 21,6% u listopadu 2004. godine (p<0,001). Graf 3. 5.3. Tr~iate rada doktora medicine 5.3.1. Regionalna raspodjela doktora medicine U procesu lije enja u Hrvatskoj 2006. godine sudjelovalo je 276 doktora medicine na 100.000 stanovnika, odnosno 215 doktora medicine na 100.000 stanovnika u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranja. Najmanje doktora medicine u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranja radilo je u Koprivni ko- kri~eva koj, Li ko- senjskoj i Vukovarsko- srijemskoj ~upaniji i to ispod 150 na 100.000 stanovnika. Najviae doktora medicine u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranja radilo je u Gradu Zagrebu i Zagreba koj ~upaniji, te Primorsko- goranskoj ~upaniji i to iznad 250 na 100.000 stanovnika. Razlika u broju doktora medicine u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranjana na 100.000 stanovnika po ~upanijama je statisti ki zna ajna (2=126 , P<0,001). Graf 4 5.3.2. Nezaposleni doktori medicine Broj nezaposlenih doktora medicine u razdoblju od 2002 do 2006 godine u stalnom je opadanju. U listopadu 2002. godine ukupan broj nezaposlenih doktora medicine bio je 725, dok je u lipnju 2006. godine ukupan broj nezaposlenih doktora medicine bio 295. Osim smanjenja broja nezaposlenih doktora medicine vidljiva je i sezonska varijacija u broju nezaposlenih doktora medicine unutar jedne godine, tako da je najmanje nezaposlenih doktora medicine u ljetnim mjesecima. Graf 5 Prosje an broj nezaposlenih doktora medicine 2002. godine iznossio je 694,323,9, dok je 2006. godine iznosio 350,837,5. Usporedbom prosje nog broja nezaposlenih doktora medicine po godinama u promtranom razdoblju utvrena je statisti ki zna ajna razlika (2=33,9 , P<0,001). 5.3.3. Potra~nja za doktorima medicine u primarnoj zdravstvenoj zaatiti Zapoaljavanje doktora medicine na primarnoj razdini zdravstvene zaatite regulirano je predvienim brojem timova u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje ima trajno otvoren natje aj za popunu mjesta u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti. Broj slobodnih mjesta za timove ope medicine 2005. godine iznosio je 171. Prosje an broj slobodnih mjesta za timove ope medicine u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti u 2005. godine iskazan na 100.000 stanovnika iznosio je 4,72,6. Prosje an broj nezaposlenih doktora medicine po ~upanijama iskazan na 100.000 stanovnika u 2005. godini iznosio je 5,26,1. Usporedbom broja slobodnih mjesta za timove ope medicine iskazan na 100.000 stanovnika i broja nezaposlenih doktora medicine iskazan na 100.000 stanovnika utvrena je obrnuto proporcionalna povezanost (r=-0,61, P=0,002 ). Graf 6 5.3.4. Potra~nja za doktorima medicine u bolnicama U razdoblju od 01. travnja do 31. prosinca 2004. godine u 36 bolnica u Hrvatskoj, odnosno 2 klini ka bolni ka centra, 5 klini kih bolnica, 7 klinika i 22 ope bolnice ugovorene su ukupno 3.783 postelje u djelatnosti interne medicine. Nadalje, ugovoreno je 3.180 postelja u djelatnosti ope kirurgije, 1.975 postelja u djelatnosti ginekologije i porodiljstva, te 1.026 postelja u djelatnosti pedijatrije. U etiri navedene djelatnosti ugovorene su ukupno 9.964 postelje, odnosno 64,2% ukupno ugovorenih postelja u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj. U istom razdoblju ugovorena je 471,1 specijalisti ka ordinacija u punom radnom vremenu i 295,9 ordinacija specijalisti ke dijagnostike u punom radnom vremenu u navedene etiri djelatnosti. Prema Pravilniku o minimalnim uvjetima u pogledu prostora, radnika i medicinsko tehni ke opreme za obavljanje zdravstvene djelatnosti u klini kim i opim bolnicama potreban je najmanje 2.831 doktor medicine specijalist interne medicine, ope kirurgije, ginekologije i porodiljstva i pedijatrije. U velja i 2005. godine u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj u kojima je ugovorena djelatnost interne medicine bilo je zaposleno ukupno 838 doktora medicine specijalista interne medicine. Nadalje, na isti dan bilo je zaposleno 491 doktora medicine specijalista ope kirurgije, 300 doktora medicine specijalista ginekologije i porodiljstva, te u 277 specijalista pedijatara. Usporedbom broja doktora medicine specijalista u klini kim i opim bolnicama u velja i 2005. godine i minimalno potrebnog broja doktora medicine specijalista prema Pravilniku, u klini kim i opim bolnicama bolnicama u Hrvatskoj nedostaje ukupno 925 doktora medicine specijalista u etiri promatrane djelatnosti. Rok za usklaivanje broja zaposlenih doktora medicine specijalista sa potrebnim brojem prema Pravilniku je srpanj 2007. godine. Tablica 2 5.4. Specijalisti ko usavraavanje doktora medicine Broj odobrenih specijalizacija i subspecijalizacija u razdoblju od 2000. do 2006. godine je u porastu. 2000. godine odobrene su ukupno 283 specijalizacije i u~e specijalizacije, a 2006. godine odobreno je ukupno 679 specijalizacija i u~ih specijalizacija. Usporedbom broja specijalizacija i u~ih specijalizacija u promatranom razdoblju utvrena je statisti i zna ajna razlika ( 8@FLxh|h~hiijj`kbkllrr~jn,.|@T  68>RTV .xz|͹ݕhA56\] hACJH* hA5CJhAB* CJphhA56CJ\]hA6CJ] hA6] hAH* hA\hAB*phhAB*CJph hACJ\ hACJhA:,TVXprt & N P R j l dd$da$xl n H J L N l $da$dd$da$  $ & Fda$$da$             . 0 < $ & Fda$$da$<*nP-Yb !j"" $ & Fda$ $ & Fda$ $ & Fda$""""""""""""""""### #++.2242b28 $dxxa$$da$8j;@AhApDFLLLM*`n`dthvhxhzh|h~hhhhhhhh$da$$da$ $dxxa$ $dxxa$hhhhhhhh`iijfkkllllllllllllrs$ & F dxxa$ $dxxa$suvw(xz~jF\&  "$ $dxxa$ $dxxa$$&(>>@BDFHJLNPRTVXZ\^`b|ܚ $dxxa$$ & F dxxa$ $dxxa$T $R8V2xԱԹ,. 8: $dxxa$ $dxxa$ $dxxa$HJ*8v0+X6770848RALNPSSVVzW|W~W X XrX2YYYZѹѪѪѤѤ~sѤhA0J6]aJjhA6U]aJhA6]aJjhA6U]aJ hAaJhAB*ph hACJ]hA56\] hA6] hAH*UhAhA56CJ\]hAB*CJph hACJ hA5CJ hACJ\+2=249 , P<0,001). Graf 7 6. Rasprava Broj diplomanata na etiri medicinska fakulteta u Hrvatskoj iskazan na 100.000 stanovnika je ispod prosjeka Europe kao regije, te ispod prosjeka zemalja Europske unije (18). Sam podatak ne bi trebao biti zabrinjavajui, budui manje novodiplomiranim doktora medicine ima nekoliko razvijenih zemalja poput Ujedinjenog Kraljevstva, Francuske ili Njema ke. Meutim prema drugim pokazateljima koji odreuju tr~iate rada doktora medicine u Hrvatskoj evidentno je da je taj broj nedostatan, unato  ranijim predvianjima (42-44). Po etkom odraivanja pripravni kog sta~a doktori medicine ulaze iz sustava visokog obrazovanja u sustav zdravstva. Pravilnikom o kriterijima za primanje na pripravni ki sta~ odreen je minimalni broj pripravni kih mjesta za doktore medicine koje zdravstvene ustanove moraju osigurati. Navedeni minimalni broj u klini kim i opim bolnicama je 840, te premaauje godianje potrebe u Hrvatskoj. Broj doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje u listopadu 2002. godine iznosio je 530, dok je u klini kim i opim bolnicama bilo upra~njeno 614 pripravni kih mjesta. U 14 mjeseci provoenjem Programa poticanja zapoaljavanja pripravnika, broj nezaposlenih doktora medicine bez odranog pripravni kog sta~a smanjio se za 75,5%, te se kao glavni razlog velikog boja nezaposlenih doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a namee nedostatak poticaja zapoaljavanju. Naime, pripravnici ne sudjeluju u procesu rada, odnosno ustanove ne mogu njihov rad fakturirati Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje. Zdravstvena ustanova isplauje plae pripravnicima iz unaprijed utvrenog bolni kog limita koji se ne mijenja ukoliko bolnica zaposli pripravnike (39,45,46). Pravilnikom o kriterijima za obavljanje pripravni kog sta~a odreen je minimalni broj pripravni kih mjesta po ustanovama, ali nije definiran mehanizam kontrole niti mehanizam sankcioniranja ustanova koje se ne pridr~avaju odredbi Pravilnika (4). Kako ustanove nisu financijski stimulirane za zapoaljavanje pripravnika, te ne postoje efikasan mehanizam kontrole provedbe Pravilnika, bolnice se nisu ni pridr~avale istog. Bolnice su primale u radni odnos onoliko pripravnika koliko im je bilo potrebno za poslove koje pripravnici mogu samostalno obavljati, a da pri tome ne budu preveliko financijsko optereenje za ustanovu. Nakon obavljenog pripravni kog sta~a, polo~enog stru nog ispita, te dobivanja Odobrenja za samostalan rad, doktori medicine se mogu zaposliti na primarnoj razini zdravstvene zaatite, te se mogu uputiti na specijalisti ko usavraavanje za potrebe svih razina zdravstvene zaatite. Kretanjem broja nezaposlenih doktora medicine prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje vidljivo je da je potra~nja za doktorima medicine u promatranom razdoblju od 2002. do 2006. godine u porastu. Dok je 2002. godine ukupan broj nezaposlenih doktora medicine bio vei od 700, etiri godine kasnije se spostio ispod 300. Doktori medicine se zapoaljavaju na primarnoj razini zdravstvene zaatite popunjavajui slobodna mjesta u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti. 2005 godine bilo je upra~njeno 171 mjesto za timove ope medicine (47). Meutim raspodjela upra~njenih mjesta po ~upanijama je obrnuto proporcionalna broju nezaposlenih doktora medicine po ~upanijama. O ito je da doktori medicine viae preferiraju zapoaljavanje u odreenim ~upanijama. Donekle sli na situacija je zabilje~ena i meu pripravnicima (48). Razlog zbog kojeg pojedini doktori medicine na obavljanje pripravni kog sta~a ekaju du~e od tri mjeseca nije popunjenost pripravni kih mjesta u sklopu Programa, budui su 44 pripravni ka mjesta u sklopu Programa ostala upra~njena. Navedena slobodna pripravni ka mjesta se nalaze izvan velikih urbanih centara, dok su doktori medicine koji ekaju na pripravni ki sta~ du~e od 3 mjeseca uglavnom prijavljeni na Zavodu za zapoaljavanje u velikim gradovima, pa se kao razlog namee smanjena mobilnost nezaposlenih i nedostatak ~elje za promjenom mjesta boravka radi zaposlenja ato nije specifi nost samo za doktore medicine, ali ni za Hrvatsku (49-52). Potrebno je naglasiti da ~elju doktora medicine za zaposlenjem u odreenim ~upanijama prati i neravnomjerna distribucija doktora medicine u Hrvatskoj. Primjerice u Gradu Zagrebu i Primorsko- goranskoj ~upaniji radi viae od 250 doktora medicine na 100.000 stanovnika, dok u Koprivni ko- kri~eva koj, Li ko- senjskoj i Vukovarsko- srijemskoj radi manje od 150 doktora medicine na 100.000 stanovnika. Uz relativno nizak broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj i konstantno smanjenje broja nezaposlenih doktora medicine, utvreno je da u bolnicama nedostaje doktora medicine specijalista. Prema Pravilniku u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj do 2007. godine bit e potrebna ukupno 2.831 doktora medicine specijalista interne medicine, ope kirurgije, ginekologije i porodiljstva, te pedijatrije, odnosno nedostajat e ukupno 925 doktora medicine specijalista u navedenim djelatnostima. Na nedostatan broj doktora medicine specijalista u bolnicama ukazuje i poveanje broja realiziranih specijalizacija i u~ih specijalizacije. Dok su 2000. godine bile realizirane svega 283 specijalizacije i u~e specijalizacije, 2006. godine taj je broj porastao na 679, od ega 466 specijalizacija i 213 u~ih specijalizacija. Iz iznesenog je evidentno da se godianje odobri viae specijalizacija od broja doktora medicine koji diplomiraju na medicinskim fakultetima. Prema broju doktora medicine na 100.000 stanovnika Hrvatska se nalazi ispod prosjeka zemalja srednje i isto ne Europe, nordijskih zemalja, zemalja lanica Europske unije, kao i zemalja lanica bivaeg Sovjetskog saveza. (18,19). Jedan od na ina rjeaavanja problema nedostatnog broja doktora medicine u jednoj zemlji je regrutiranje iz drugih zemalja, odnosno uvoz radne snage. Politika regrutiranja doktora mo~e biti u inkovita samo ako postoji grupa odgovarajue kvalificiranih radnika iz koje se mogu regrutirati zaposlenici. Meunarodne migracije i regrutiranje mogu imati i neke pozitivne aspekte: mogu pomoi zemljama iz kojih lije nici emigriraju koje imaju viaak osoblja i omoguiti pojedinim zdravstvenim radnicima da poboljaaju svoje vjeatine i ~ivotni standard. Meutim, ovi trendovi mogu poveati probleme u zemljama koje ve imaju manjak osoblja i mogu negativno utjecati na u inkovitost njihovog zdravstvenog sustava. Poljska i Litva, na primjer, izvijestile su da zna ajan broj njihovih zdravstvenih djelatnika razmatra mogunost odlaska u druge zemlje EU nakon pristupanja zajednici. Velika Britanija izvjeatava o zna ajnom dolasku lije nika, uglavnom iz zemalja izvan EU, a Norveaka aktivno regrutira inozemne lije nike. Malta, Poljska i Litva kao nove lanice EU o ekuju zbog pristupanja poveanje odlaska lije nika (23,25,26,28). Istra~ivanje tr~iata rada lije nika u eakoj, Maarskoj, Litvi i Poljskoj iz 2002. godine pokazalo je da 25-50% ispitanika razmialja o odlasku u neku drugu zemlju EU, dok je 4-10% odlu ilo preseliti prvenstveno u Nordijske zemlje, Veliku Britaniju i Njema ku (28). Hrvatska nije zna ajnije ugro~eno meunaronom migracijom doktora medicine u zemlje Europske unije, meutim utjecaj pristupanja Hrvatske Europskoj uniji na meunarodnu migraciju lije nika tek e se vidjeti (53-55). Hrvatsko tr~iate rada doktora medicine je pravnim aktima dobro pokriveni, uz zakone postoji niz pravilnika, te opih akata zdravstvenih ustanova koje reguliraju tr~iate rada i zapoaljavanje. Prostora za zapoaljavanje doktora medicine u sustavu zdravstva ima dovoljno, ato pokazuju analize mogueg broja pripravni kih mjesta u bolnicama, nepopunjena mre~a primarne zdravstvene zaatite, te analiza potrebnog broja doktora medicine specijalista u bolnicama. U posljednjih nekoliko godina u Hrvatskoj je prisutan kontinuiran pad broja nezaposlenih doktora medicine prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje, dok broj slobodnih radnih mjesta u sustavu zdravstva ne bilje~i smanjenje. Ministarstvo zdravstva pokuaava provedbom odgovarajuih mjera utjecati na tr~iate rada doktora medicine. Programom zapoaljavanja pripravnika ubrzava se ulazak diplomanata u sustav zdravstva, a poveanjem broja odobrenih specijalizacija pokuaava se nadoknaditi manjak doktora medicine specijalista u bolnicama. Meutim u bolnicama i u primarnoj zdravstvenoj zaatiti nedostaje viae od 1.000 doktora medicine, dok bi se zapoaljavanjem svih nezaposlenih doktora medicine uspjela pokriti svega etrtina potreba. Iz navedenog proizlazi da hrvatsko tr~iate rada ve sad nije u mogunosti vlastitom ponudom zadovoljiti potrebe zdravstvenog sustava u Hrvatskoj za doktorima medicine. 7. Zaklju ak Analizirajui etiri segmenta tr~iata rada doktora medicine, ulazak doktora medicine u sustav zdravstva iz sustava visokog obrazovanja, odraivanje pripravni kog sta~a kao preduvjet za dobivanje odobrenja za samostalan rad, upravljanje ukupnim brojem doktora medicine na tr~iatu rada, te specijalisti ko usavraavanje doktora medicine, utvreno je da Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi u potpunosti kontrolira tr~iate rada doktora medicine u Hrvatskoj. Ministarstvo ima ulogu uvara vrata u tri segmenta: ulazak doktora medicine u sustav zdravstva reguliran je brojem pripravni kih mjesta, kojeg definira Ministarstvo svojim Pravilnikom za zapoaljavanje u sustavu zdravstva na sve tri razine zdravstvene djelatnosti u sustavu osnovnog zdravstvenog osiguranja, potrebna je pisana suglasnost Ministarstva broj specijalizacija i u~ih specijalizacija za svaku kalendarsku godinu Planom specijalizacija odreuje ministar zdravstva Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi zakonima u svojoj nadle~nosti te podzakonskim aktima regulira kako broj, tako i brznu protoka doktora medicine na tr~iatu rada od trenutka ulaska u sustav kao pripravnika, do zapoaljavanja kao specijalista, odnosno u~ih specijalista. Meutim, izvan nadle~nosti Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi je broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj kao potencijalnih sudionika tr~iata rada. 8. Sa~etak Broj diplomanata na medicinskim fakultetima u Hrvatskoj je ispod prosjeka zemalja EU, te se pokazuje kao nedostatan za zadovoljavanje potreba hrvatskog zdravstvenog sustava. Zapoaljavanjem na odraivanju pripravni kog sta~a doktori medicine ulaze u sustav zdravstva iz sustava visokog obrazovanja. Definiranjem broja pripravni kih mjesta i poticanjem zapoaljavanja pripravnika Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi utje e na ulazak doktora medicine u sustav. Definiranjem minimalnih standarda broja doktora medicine za obavljanje zdravstvene djelatnosti, te podzakonskim aktima koji iz toga proizlaze, Ministarstvo utje e na potra~nju za doktorima medicine. Osim definiranja minimalnih standarda, odobravanjem zapoaljavanja te odobravanjem specijalizacija Ministarstvo utje e na brzinu popunjavanja upra~njenih mjesta za zapoaljavanje doktora medicine u sustavu. Provedbom aktivnosti iz svoje nadle~nosti, a s ciljem zadovoljavanja minimalnog standarda broja doktora medicine, broj nezaposlenih doktora medicine se u etverogodianjem razdoblju smanjio tri puta. Prosje an broj godianje odobrenih specijalizacija u posljednjih nekoliko godina premaauje godianji broj diplomanata na medicinskim fakultetima, dok je u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti nepopunjeno ukupno 171 mjesto za timove ope medicine. Iz navedenog proizlazi da hrvatsko tr~iate rada ve sad nije u mogunosti vlastitom ponudom zadovoljiti potrebe zdravstvenog sustava u Hrvatskoj za doktorima medicine. Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi zakonima u svojoj nadle~nosti te podzakonskim aktima regulira kako broj, tako i brznu protoka doktora medicine na tr~iatu rada, meutim izvan nadle~nosti Ministarstva su upisne kvote na medicinskim fakultetitma, te broj diplomanata kao potencijalni sudionika tr~iata rada. 9. Summery 10. Literatura Zakon o zdravstvenoj zaatiti. Narodne Novine. 2003; (121):1706. Zakon o lije niatvu. Narodne Novine. 2003;(121):1707. Pravilnik o pripravni kom sta~u zdravstvenih djelatnika. Narodne Novine. 1999;(58):2069. Pravilnik o kriterijima za primanje na pripravni ki sta~. Narodne Novine. 1994; (22):386. Statut Hrvatske lije ni ke komore. Narodne Novine. 2004;(47):1096. Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi. Protokol o provedbi i plaanju sta~a zdravstvenih radnika VSS i V`S za 2004. godinu. Zagreb; 2004. Hrvatska lije ni ka komora. Izlaganje ministra zdravstva Andre Vlahuaia, 18. prosinca 2001. Lije ni ke Novine. 2002;6:19-20. Ministarstvo zdravstva. Izvjeae o radu Ministarstva zdravstva u razdoblju od 2000. do 2003. Zagreb; 2003. Vlada Republike Hrvatska [Podaci na Internetu]. Odluka Vlade sa sjednice odr~ane 30. travnja 2003. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.vlada.hr/default.asp?ru=191&gl=200304290000016&sid=&jezik=1" http://www.vlada.hr/default.asp?ru=191&gl=200304290000016&sid=&jezik=1. Vlada Republike Hrvatske [Podaci na Internetu]. Povjerenstva za praenje i nadzor ostvarivanja programa zapoaljavanja, zapisnik sa 10. sjednice. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.vlada.hr/Download/2003/04/30/042-01.pdf" http://www.vlada.hr/Download/2003/04/30/042-01.pdf. Zakon o zapoaljavanju. Narodne novine. 2004;(92):1890. Zakon o posredovanju pri zapoaljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti. Narodne novine. 2002;(32):694. Odluka o prijamu slu~benika i namjeatenika u tijela dr~avne uprave i javne slu~be koje se financiraju iz dr~avnog prora una. Narodne novine.2000(25):734 Ustav Republike Hrvatske. Narodne novine.2001;(41):705. Pravilnik o specijalsiti kom usavraavanju zdravstvenih djelatnika. Narodne Novine. 2003;(43):551. Hrvatska lije ni ka komora [Podaci na Internetu]. lanovi Hrvatske lije ni ke komore. [Pristupljeno 8. travnja 2007]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.hlk.hr" http://www.hlk.hr. International Labur office[Podaci na Internetu]. Health worker migration flows in Europe: Overview and case studies in selected CEE countries  Romania, Czech Republic, Serbia and Croatia. [Pristupljeno 8. velja e 2007]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/health/wp245.pdf" http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/health/wp245.pdf. World Health Organization; Regional Office for Europe [Podaci na Internetu]. European health for all databases. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.euro.who.int/informationsources" http://www.euro.who.int/informationsources. Bagat M, Sekelj Kauzlaric K. Physician labor market in Croatia. Croat Med J. 2006;47:376-84. Medline: 16758515 Forgacs I. The required number of physicians: is it an optimal figure? Cah Sociol Demogr Med. 2002;42:269-82. Medline:12078 Appleby J, Boyle S. Health spending. Extra time. Health Serv J. 2001;111:22-5. Medline:11706805 Mahoney R, Katona C, McParland M, Noble L, Livingston G. Shortage specialties: changes in career intentions from medical student to newly qualified doctor. Med Teach. 2004;26:650-4. Medline:15763858 Marinetti MT. Physician shortage at the regional level in the United Kingdom. Cah Sociol Demogr Med. 2003;43:357-77. Medline:14679982 Doan BD, Levy D, Pavot J. Demographic forecasts of medical workforce supply in France (2000-2050).What numerous clauses for what future?. Cah Sociol Demogr Med. 2004;44:101-48. Medline:15146660 Eknes KG, Kristiansen IS. Foreign physicians in Norway. Where do they come from  how do they work  what are their plans for the future?. Tidsskr Nor Laegeforen. 1992;112:3827-30. Medline:1485301 Stankunas M, Lovkyte L, Padaiga Z. The survey of Lithuanian physicians and medical residents regarding possible migration to the European Union. Medicina (Kaunas). 2004;40:68-74. Medline:14764985 New Zealand Ministry of Health [Podaci na Internetu]. Health workforce development, an overview. [Pristupljeno 30. travnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.moh.govt.nz" http://www.moh.govt.nz. Dubois CA, McKee M, Nolte E, urednici. Human recourses for health in Europe. European Observatory on Health Care Systems and Policies Series Open University Press. London; 2006. Pravilnik o minimalnim uvjetima u pogledu prostora, medicinsko tehni ke opreme i zaposlenika za obavljanje zdravstvene djelatnosti. Narodne Novine. 2004;(90):1694. Dr~avni zavod za statistiku. Visoko obrazovanje u 2003. godini. Zagreb; 2005. Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi [Podaci na Internetu]. Natje aji za zapoaljavanje. [Pristupljeno 12. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.mzss.hr/index.cgi?menu_id=70&lang=1&navi=5!5!1" http://www.mzss.hr/index.cgi?menu_id=70&lang=1&navi=5!5!1. Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi. Popis lije nika specijalista u bolnicama u 2005. Zagreb; 2005. Ministarstvo zdravstva. Izvjeae o stanju reforme. Zagreb; 2002. Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi. Projekt planiranja zdravstvenih kapaciteta i reorganizacije bolni ke djelatnosti. Zagreb; 2004. Hrvatski zavod za javno zdravstvo. Registar zdravstvenih radnika u Republici Hrvatskoj. Zagreb; 2004. Mre~a zdravstvene djelatnosti. Narodne Novine. 2002; (85):1396. Osnovna mre~a zdravstvene djelatnosti. Narodne Novine. 2004;(188):3235. Hrvatski zavod za zdravsveno osiguranje. Godianje izvjeae o poslovanju zdravstvenog osiguranja i zdravstvenih ustanova u Republici Hrvatskoj za 2002. Zagreb; 2003. Odluka o osnovama za ugovaranje sa zdravstvenim ustanova i privatnim zdravstvenim radnicima za razdoblje od 01. travnja do 31. prosinca 2004. Narodne Novine. 2004;(54):1226. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje[Podaci na Internetu]. Ugovoreni sadr~aji u bolni kim zdarvstvenim ustanovama u razdoblju od 01. travnja do 31. prosinca 2004. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.hzzo-net.hr" http://www.hzzo-net.hr. Hrvatski zavod za zapoaljevenje. Broj nezaposlenih zdravstvenih radnika registriranih na Hrvatskom zavodu za zapoaljavanje. Zagreb; 2004. Reamy J. Managing physician resources: East and West. Croat Med J. 1998;39:234-40. Medline:9740634 Troaelj M, Mayer V, Kuzman M, Tomi B. Demografske i izobrazbene zna ajke lije nika zaposlenih u sustavu zdravstva Hrvatske: Opi pregled. Lijec Vjesn. 2002;124:341-6. Medline:12679974 Budak A, Bo~ikov J. Are there too many doctors in Croatia? [in Croatian]. Lijec Vjesn. 1993;115:261-7. Medline:8170 269 Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim slu~bama. Narodne Novine. 2002;(3):122. Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja. Narodne Novine. 1997;(2):148. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje[Podaci na Internetu]. Natje aj za popunu osnovne mre~e zdravstvene djelatnosti na primarnoj razini zdravstvene zaatite. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.hzzo-net.hr" http://www.hzzo-net.hr. Polaaek O, Kol i I, D~akula A, Bagat M. Internship workplace preferences of final-year medical students at Zagreb University Medical School, Croatia: all roads lead to Zagreb. Hum Resour Health. 2006;4:7. Medline:16579857 Bejakovi P, Lowther J, urednici. Konkurentnost hrvatskog tr~iata rada. Institut za javne financije. Zagreb; 2004. Vlada Republike Hrvatske[Podaci na Internetu]. Nacionalni akcijaki plan zapoaljavanja od 2005 do 2008. Trend 10 Europske strategije zapoaljavanja. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://hidra.srce.hr/arhiva/10/512/www.vlada.hr/Download/2004/12/02/54-011.pdf" http://hidra.srce.hr/arhiva/10/512/www.vlada.hr/Download/2004/12/02/54-011.pdf. Catalano RA. Investment in a rural residency program: a case study. J Rural Health. 2000;16:224-9. Medline:11131762 Miller RS, Dunn MR, Richter TH, Whitcomb ME. Employment-seeking experiences of resident physicians completing training during 1996. JAMA. 1998;280:777-83. Medline:9729988 Kol i I, Polaaek O, Mihalj H, Gombac E, Kraljevi V, Kraljevi I, et al. Research involvement, specialty choice, and emigration preferences of final year medical students in Croatia. Croat Med J. 2005;46:88-95. Medline:15726681 Pifat-Mrzljak G, Juros L, Vizek-Vidovic V [Podaci na Internetu]. Brain drain and the academic and intellectual labor market in Croatia  a case study. [Pristupljeno 10. svibnja 2006]. Dostupno na:  HYPERLINK "http://www.unizg.hr/unesco/braindrain/" http://www.unizg.hr/unesco/braindrain/. Polaaek O, Kol i I. Croatia s brain drain. BMJ. 2005;331: 1204. Medline:16293858 11. }ivotopis Roen sam u Splitu 31. o~ujka 1975. godine. Osnovnu akolu zavraio sam 1989. godine s odli nim uspjehom. Zdravstvenu akolu u Splitu, smjer laboratorijski tehni ar, zavraio sam 1993. godine s odli nim uspjehom. Iste godine upisao sam se na Medicinski fakultet Sveu iliata u Rijeci. Diplomirao sam 11. srpnja 1999. godine. Zavraio sam etiri poslijediplomska studija, Master Course  Leadership and Management of Health Services , 2003. godine, Stru ni poslijediplomski studij Menad~ment u zdravstvu, 2004. godine, Doktorski poslijediplomski studij Biomedicina i zdravstvo, 2007. godine (izrada doktorske disertacije u tijeku), te Stru ni poslijediplomski studij Fizikalna medicina i rehabilitacija, 2007. godine. Zavraio sam program specijalizacije iz fizikalne medicine i rehabilitacije, te pripremam specijalisti ki ispit. Trenutno sam zaposlen u Slu~bi za lijekove Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, a radio sam kao stru ni suradnik u Upravi za ekonomske poslove Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi, v.d. na elnika Odjela za bolnice Ministarstva zdravstva, te kao kordinator Projekta reforme zdravstva. 2006. godine sam imenovan na mjesto Counterpart-a Svjetske zdravstvene organizacije za podru je financiranja zdravstva u Hrvatskoj. Radio sam kao savjetnik pri izradi strateakih dokumenata iz podru ja organizacije, upravljanja i financiranja sustava zdravstva. Za vrijeme studija bio sam tajnik Nacionalnog odbora studenata medicine, te predstavnik Hrvatske u Meunarodnoj federaciji udruga studenata medicine. Zavraio sam nekoliko treninga iz podru ja organizacije i upravljanja sustavom zdravstva u organizaciji Svjetske banke, Svjetske zdravstvene organizacije, UNESCO-a, Ministarstva europskih integracija, Ministarstva financija, Ministarstva zdravstva, Sveu iliata Semmelweis iz Budimpeate, te Svjetskog udru~enja ekonomista u zdravstvu. Sudjelovao sam na brojnim hrvatskim i meunarodnim kongesima i skupovima, te objavio desetak stru nih i znanstvenih radova u hrvatskim i meunarodnim publikacijama. Sudjelovao sam kao predava  na dodiplomskoj i poslijediplomskoj nastavi Medicinskog fakulteta u Zagrebu. 12. Prilozi Graf 1. Kretanja broja upisanih studenata i diplomanata na etiri medicinska fakulteta u Hrvatskoj u razdoblju od 1990. do 2003. godine. (Puni kvadrati upisani studenti, prazni kvadrati diplomanti).  EMBED Excel.Chart.8 \s  Graf 2. Broja diplomanata na medicinskim fakultetima u europskim zemljama iskazan na 100.000 stanovnika.  EMBED Excel.Chart.8 \s  Tablica 1. Iskoriatenost pripravni kih mjesta u sklopu Programa plaenog pripravni kog sta~a i broj nezaposlenih doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a po ~upanijama na dan 31. listopada 2004. godine. }upanijaukupno pripravni kih mjestapopunjenoslobodnoBroj nezaposlenih doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a ukupnotrajanje nezaposlenosti 0-3 mj.trajanje nezaposlenosti du~e od 3 mj.Bjelovarsko- bilogorska11650Brodsko- posavska151500Dubrova ko- neretvanska111010Zagreba ka i Grad Zagreb9292022175Istarska18180211Karlova ka1212022Koprivni ko- kri~eva ka111100Krapinsko- zagorska12840Li ko- senjska4400Meimurska1010022Osje ko- baranjska30300835Po~eako- slavonska75200Primorsko- goranska2727022715Sisa ko- moslava ka141310Splitsko- dalmatinska3939017116`ibensko- kninska1091101Vara~dinska168822Viroviti ko- podravska8260Vukovarsko- srijemska191360Zadarska14140431ukupno38033644824834 Graf 3. Udio doktora medicine bez odraenog pripravni kog sta~a u ukupnom broju nezaposlenih doktora medicine u listopadu 2002., 2003. i 2004. godine. (Pune kolone- nezaposleni doktori medicine s odraenim pripravni kim sta~om, prazne kolone- nezaposleni doktori medicine bez odraenog pripravni kog sta~a).  Graf 4. Broj doktora medicine na 100.000 stanovnika po ~upanijama prema podacima za 2006. godinu  EMBED Excel.Chart.8 \s  Graf 5. Nezaposleni doktori medicine prijavljeni na Hrvatskom zavodu za zapoaljevenje u razdoblju od 2002. do 2006. godine.  EMBED Excel.Chart.8 \s  Graf 6. Usporedba slobodnih mjesta u Osnovnoj mre~i zdravstvene djelatnosti i broja nezaposlenih doktora medicine meu ~upanijama. (Stupci nezaposleni doktori medicine na 100.000 stanovnika, kvadrati slobodna mjesta u Mre~i na 100.000 stanovnika).  EMBED Excel.Chart.8 \s  Tablica 2. Procjena potrebnog broja doktora medicine specijalista u klini kim i opim bolnicama u Hrvatskoj do 2007. godine Klini ke i ope bolnice u Hrvatskojdjelatnost broj doktora medicine specijalista velja a 2005. potreban broj doktora medicine specijalista do 2007.  RAZLIKAinterna medicina8381166328opa kirurgija491810319ginekologija i porodiljstvo300509209pedijatrija27734669UKUPNO19062831925 Graf 7. Realizirane specijalizacije i subspecijalizacije u Hrvatskoj u razdoblju od 2000. do 2006. godine.  EMBED Excel.Chart.8 \s  :<>@BDFHJLNPRTVXZ\^v&  $dxxa$ $dxxa$Nf0'*+>/1~3X6Z6t6 :v:~;<=8A:A*aJ hA>*aJ hAaJj.hA6U]aJhA6]aJhA0JaJ jhAUaJ jhAUaJ hAaJ hA0JjhAUhAjhAU hAaJhA0J6]aJjhA6U]aJjhA6U]aJ$fffFgfghhijdkklmvnnooppp0p2ptt&u(u*uuu8~:~~~~~~tԂ\߳߳{߳hAjhA6U]aJhA0J6]aJj"hA6U]aJhA6]aJjhA6U]aJhA0JaJjOhAUaJjhAUaJ hAaJhA0J>*B*CJphhA0JB*CJph.vvv xxXyy2{|~rR8\&v "$da$d & Fd\^`0PRvxz<Z\$ "lnp ( "ŷ⮞ŷѮ׆|xpxkx hA5hAB*phhAhAB*aJphhA0JaJj hA6U]aJj% hA6U]aJhA6]aJhA0J>*B*CJphhA0JB*CJph hAaJhA0J6]aJjhA6U]aJjR hA6U]aJ("$&(DƕF   ":$da$6:<ʥ̥ 02ި(:<LNةکܩީ02zzzrj`j`hACJPJaJhACJaJhACJaJhA6CJ]aJhA6CJPJ]aJhA5CJPJ\aJhA5CJ\aJjhAU-j:n6J hACJUVaJmH nH sH tH j hAUjl J hAUVmH sH jhAU hACJhAB*phhA hA\%:<ʥ  "$&(*,.02ܨި( $dh$Ifa$d $dxxa$$da$(<NکܩީI@@@ dh$Ifkd%$$If4WrG {%L T$ 0%64af4 $dh$Ifa$2~ $dh$Ifa$ dh$If2|~ƪȪ46:<@BDFHNP«īƫȫʫ̫ΫЫҫԫ46:<>@DFHNPvhACJaJhACJPJaJhACJaJ[~/& dh$Ifkd$$If4֞G {%*F0%64af4ªĪƪ $dh$Ifa$ƪȪ2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd'$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$6<2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd$$If֞G {%####'*'F#0%64a<BFJLN $dh$Ifa$NP2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd $$If֞G {%####'*'F#0%64a«ƫʫΫҫ $dh$Ifa$ҫԫ2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd $$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$6<2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd $$If֞G {%####'*'F#0%64a<@FJLN $dh$Ifa$NPx~2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd!$$If֞G {%####'*'F#0%64avx|~¬Ĭجڬެ "&(*,.02468:^`bdfhjlnprvx­.04hACJaJhACJaJhACJPJaJ[~ $dh$Ifa$2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd"$$If֞G {%####'*'F#0%64a¬ $dh$Ifa$¬Ĭڬ2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd#$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$"2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd$$$If֞G {%####'*'F#0%64a"(,048 $dh$Ifa$8:`d2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd%$$If֞G {%####'*'F#0%64adhlptv $dh$Ifa$vx2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd&$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$­2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd'$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$062) $dh$Ifa$ dh$Ifkd($$If֞G {%####'*'F#0%64a46:<>@DFJLNPRtvz|~®Į248:>@BDFLN^`dfjlnprtvxz|~hA5CJPJ\aJhA5CJ\aJhACJaJhACJaJhACJPJaJQ6<@FLP $dh$Ifa$PRv|2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd)$$If֞G {%####'*'F#0%64a| $dh$Ifa$2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd*$$If֞G {%####'*'F#0%64a® $dh$Ifa$®Į2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd+$$If֞G {%####'*'F#0%64a $dh$Ifa$4:2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd,$$If֞G {%####'*'F#0%64a:@DHJL $dh$Ifa$LN`f2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd-$$If֞G {%####'*'F#0%64aflptx| $dh$Ifa$|~2) $dh$Ifa$ dh$Ifkd|.$$If֞G {%####'*'F#0%64a$&(.0248NFHxz|~¶ηзҷԷַ⵭⏇}nfjdFhAUj,cJ hAUVmH sH hA56\]j>hAU-j:J hACJUVaJmH nH sH tH  hACJ\j6hAU-juJ hACJUVaJmH nH sH tH jhAU hACJjj0hAUhAhACJaJhACJPJaJhACJaJ( $dh$Ifa$"$2----dkds/$$If֞G {%####'*'F#0%64a$(*,.02468:68:<>@BDFHJLNF$da$d $dxxa$Ķƶȶʶ̶ζжҶԶֶηҷַ dh$If$da$dַ "8:<>  "$DFLNVX`b~йҹعڹ  (*24<>DFH<ΣΣΣΣΘhAhA5CJ\aJhA5CJPJ\aJhA56CJPJ\]aJhA56CJ\]aJhACJPJaJhACJaJhACJaJhA6CJPJ]aJhA6CJ]aJ8ַ ":>"neee dh$IfkdLQ$$If0y U' '0d62 22 24a $dh$Ifa$"$FNX`B9--- $dh$Ifa$ dh$IfkdR$$If\y 1U#\\$0d62 22 22 22 24a`bB9--- $dh$Ifa$ dh$IfkdS$$If\y 1U###'$0d62 22 22 22 24aҹڹB9--- $dh$Ifa$ dh$IfkdT$$If\y 1U###'$0d62 22 22 22 24a B9--- $dh$Ifa$ dh$IfkdU$$If\y 1U###'$0d62 22 22 22 24a*4>FB9--- $dh$Ifa$ dh$IfkdV$$If\y 1U###'$0d62 22 22 22 24aFHJLNPB6...$da$ $hd^ha$kdW$$If\y 1U###'$0d62 22 22 22 24aPRTVXZ\^`bdf<vx$da$<>nprtxjXhAUjHJ hAUVmH sH hAjhAU,1h/ =!"#$% DyK Ghttp://www.vlada.hr/default.asp?ru=191&gl=200304290000016&sid=&jezik=1yK http://www.vlada.hr/default.asp?ru=191&gl=200304290000016&sid=&jezik=1ADyK 3http://www.vlada.hr/Download/2003/04/30/042-01.pdfyK fhttp://www.vlada.hr/Download/2003/04/30/042-01.pdfDyK http://www.hlk.hryK &http://www.hlk.hr/DyK Jhttp://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/health/wp245.pdfyK http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/health/wp245.pdf!DyK +http://www.euro.who.int/informationsourcesyK Vhttp://www.euro.who.int/informationsourcesDyK http://www.moh.govt.nzyK 0http://www.moh.govt.nz/]DyK :http://www.mzss.hr/index.cgi?menu_id=70&lang=1&navi=5!5!1yK thttp://www.mzss.hr/index.cgi?menu_id=70&lang=1&navi=5!5!1DyK http://www.hzzo-net.hryK 0http://www.hzzo-net.hr/DyK http://www.hzzo-net.hryK 0http://www.hzzo-net.hr/DyK Ohttp://hidra.srce.hr/arhiva/10/512/www.vlada.hr/Download/2004/12/02/54-011.pdfyK http://hidra.srce.hr/arhiva/10/512/www.vlada.hr/Download/2004/12/02/54-011.pdfDyK 'http://www.unizg.hr/unesco/braindrain/yK Nhttp://www.unizg.hr/unesco/braindrain/Dd0  # A2W[ȿ-(;2ߴ:3+ `!+[ȿ-(;2ߴ:<-G`+xՙ}hEƟw#ZcJPZz"PPD(,!hmk5iӻP*J%6T&`񰈔AQ0E"A(-33ݍٵ;n7{KHFtBbKYDmN)NkR&~(ݎLݓQ78\Yj.%B[%9S)(P_3gaV[֤nӪ 'VSFtjtfu6V1Йkd6ʽvźlc2oC)Klej!Qw l;>ppϐd/;]w?`U/wv 68+5ZKeɷKljrknMhLT2oKn>U_ǺG(b t K$u@nm50L^4J$oU|jqKbQE4+0+033c6l>f}22ژ1#VZ˕_^ R,\{3URWeLilYYYY1f1ca  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&')*+,-./47QR9:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPbcTUVWXYZ[\]^_`a  ghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry2 F]盟6Data (^\WordDocument1.NObjectPool4 H盟]盟_1242131711!FH盟H盟Ole CompObjbObjInfo !"#%&'(),/0134567:=>?ABCDEFILMNPQRSTVWXYZ[\^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|~ !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOh+'0@H\l  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@tjj@vWorkbook 80SummaryInformation( DocumentSummaryInformation8<_1245081146 !FH盟H盟 @Ba= B =x-y8X1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-                + ) , *  Chart1L Sheet1 (2)B Sheet1.Sheet2/Sheet3`ibZ 3  @@  - Diplomirali PristupiliUpisali   @"??3` >  ` >  ` > ?d3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M MM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M MM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FAG$` 3OV|3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*i@I@#M&! M4523 M  43" 4SS4SS 4e@@@@@@ @ @ @$@$@$@(@(@(@,@,@,@0@0@0@4@4@4@8@8@8@ <@ <@ <@ @@ @@ @@ D@ D@ D@ H@ H@ H@ L@ L@ L@e?Ђ@0|@@@x@|@v@w@@v@ w@y@w@|@pw@y@ w@pz@p|@~@  ~@  z@ }@ {@ |@ y@ }@ x@ |@ w@e>  @  dMbP?_*+%"??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ (hr (  v  <NMM?P x] $$  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M MM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M MM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4ee?e >@  7 @  dMbP?_*+%" ??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ PristupiliZ@@@@@@@@@8@@̑@@@p@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hur(  p  6NMM?P x]`p  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAm 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4eee >@  7 @  dMbP?_*+%" ??U>@7 @  dMbP?_*+%"??U>@7 ՜.+,0  PXd lt| 1  Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet3Chart1  WorksheetsCharts !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOle  PRINT SCompObjbObjInfoB     @''   Arial@ FO 0---Arial@ FO 0-------"System !-'- @--  !!!---'--- @----'--- o}^} ^o}o}oV}Vo}o---'--- @---'--- !!---'---  p}---'---  }--  $88  8$//g/g / //$  $Byy B B$  $U U U$  $g g g- $((  - $z z z$::  $  $MM  $  $( ` ` ( ( $     $; r r ; ; $     $N   N N $ n n   n$` ? ? ` ` ?$ ! !   $s   s s $ 33   $``  `$+F+F  +---'---  p}---'--- @-}  }- d }^d^}d}d}VdV}d} } o- } }         , ,   > >   Q Q   c c   v v               %  %      7  7      J  J      \ \   o o---'--- @----'--- @  2 0 . 2 .5 . 2 10.. 2 15.. 2 &20.. 2 x25..---'--- @----'--- @  Arial@{ FO 0- 2 w Francuska- Arial@{ FO 0-2 !Ujedinjeno Kraljevstvo- Arial@{ FO 0- 2 M Slovenija- Arial@{ FO 0-4P Arial@e $FO 0- . 2 4eka.- - Arial@{ FO 0-iP Arial@e %FO 0- . 2 iNjemaka.- - Arial@{ FO 0- 2 FFinska- Arial@{ FO 0- 2 ?vedskaa- Arial@{ FO 0- 2 -YEstonija- Arial@{ FO 0- 2 FHrvatska- Arial@{ FO 0-2 kEuropska unija- Arial@{ FO 0- 2 XNorveka- Arial@{ FO 0- 2 ~Europa- Arial@{ FO 0- 2  Nizozemska- Arial@{ FO 0- 2 Belgijaa- Arial@{ FO 0-N P Arial@e &FO 0- . 2 N Slovaka.- - Arial@{ FO 0- 2  Rusija- Arial@{ FO 0- 2 - panjolska- Arial@{ FO 0- 2  Italijaa- Arial@{ FO 0-c? P Arial@e 'FO 0- . 2 c? Maarska.- - Arial@{ FO 0- 2  Rumunjska- Arial@{ FO 0-R P Arial@e (FO 0- . 2 R Grkas.- - Arial@{ FO 0- 2 Y Bugarska- Arial@{ FO 0- 2 d Island- Arial@{ FO 0- 2  Irskad- Arial@{ FO 0- 2 wAustrija- Arial@{ FO 0- 2 !Danska----'--- @-----'--- !d  Arial@{ FO 0-2 s&Broj diplomanata na 100.000 stanovnika-----'--- @---'--- @--' @ '  'Oh+'0HPdt  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@`@tjj@~]՜.+,0x PXd lt| ;1 WorkbookfHSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8_1249235737!FH盟H盟  gi !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefhlmnopqrstuvwxyz{|}~ @\pMario Ba=    = .;<X@"1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1 Arial1$Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Tahoma1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-0.0"Yes";"Yes";"No""True";"True";"False""On";"On";"Off"                + ) , *        L  @ @  $@ @  @ @ (0@ @ (0!@ @  @ @  !@ @  !@ @  $!@ @  !@ @  !!@ @     @  $ @  $! @   (@ @  (8 @   (@  "<  "8   ( @  "< "+ "+ "+\ "+X " ( "+8  " h "+|  "+x  " (  "+8  "+<  "  `Chart1<- Sheet1 (2)DSheet1V\Sheet2kSheet4s Diplomanti EUSheet5e nezaposleniEspecijalizantiSheet8Sheet7#Sheet6&9Sheet3 8  `ih0    3  @@   Diplomirali PristupiliUpisaliBjelovarsko- bilogorskaBrodsko- posavskaDubrova ko- neretvanskaGrad Zagreb i Zagreba kaIstarska Karlova kaKoprivni ko- kri~eva kaKrapinsko- zagorska Li ko- senska MeimurskaOsije ko- baranjskaPo~eako- slavonskaPrimorsko- goranskaSisa ko- moslava kaSplitsko- dalmatinska`ibensko- kninska Vara~dinskaViroviti ko- podravskaVukovarsko- srijemskaZadarskaUKUPNOBroj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godinikrapinasisakkarlovacvara~din koprivnicabjelovarrijakalika viroviticapo~ega brodzadarosijekaibenikspliistra dubrovnik meimurjevukovarIIIIIIGrad Zagreb i zagreba kaBBBPDNKKKZLSMOBPSPGSMSD`KVPVSZdZgVaVAMEISZDvtAbcdefghnezaposleni doktori medicine brojBroj nezaposlenik lije nikaBroj nepopunjenih mjesta u PZZZagreba ka i Grad ZagrebLi ko- senjskaOsje ko- baranjskaukupnoNo of citizensNo of MHI physiciansBjelovar- BilogoraBrod- PosavinaDubrovnik- NeretvaZagrebIstraKarlovacKoprivnica- KrizevciKrapina- Zagorje Lika- Senj MedjimurjeOsijek- BaranjaPozega- SlavonijaPrimorje- Gorski kotarSisak- MoslavinaSplit- Dalmacija Sibenik- KninVarazdinVirovitica- PodravinaVukovar- SrijemZadarTOTAL;Nezaposleni doktori medicine na 100.000 stanovnika ~upanije6Slobodna mjesta u Mre~i na 100.000 stanovnika ~upanije 004 Austria 007 Belgium 11.41 - 1993 10.53 - 2002 009 Bulgaria 15.32 - 1980 14.56 - 1989 010 Croatia 12.41 - 1980012 Czech Republic 8.77 - 1970 013 Denmark 10.25 - 1970 21.23 - 2005 014 Estonia 14.37 - 1973 9.21 - 2005 015 Finland 7.69 - 1970 8.59 - 2003 016 France 16.63 - 1980 018 Germany 12.15 - 1991 8.52 - 2001 019 Greece 12.29 - 1981 13.28 - 1998 020 Hungary 9.22 - 1984 11.41 - 2005 021 Iceland 7.82 - 1970 15.25 - 2005 022 Ireland 15.78 - 2004 024 Italy 24.99 - 1980033 Netherlands 10.16 - 1983 10.44 - 2004 034 Norway 038 Romania 10.57 - 1990 11.93 - 2003039 Russian Federation 14.28 - 1990 10.71 - 2004 042 Slovakia 10.59 - 2004 043 Slovenia 7.86 - 1980 7.61 - 2004 044 Spain 20.65 - 1980 045 Sweden 8.74 - 1970 8.92 - 2003052 United Kingdom 8.16 - 1987 6.37 - 1992054 European Region 15.55 - 1985055 EU 15.29 - 1980 9.31 - 2004 9.23 - 2003AustrijaBelgijaBugarskaHrvatska eakaDanskaEstonijaFinska FrancuskaNjema kaGr kaMaarskaIslandIrskaItalija NizozemskaNorveaka RumunjskaRusijaSlova ka Slovenija `panjolska`vedskaUjedinjeno KraljevstvoEuropaEuropska unija +J'FGf"A;Z {  _~  Hg  =\  ) q  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /&` /'` /(3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&&Q4$% M 3O&'Q4FAO 3Ov3 bP P PZR R R RR RV Vd MZ&(SS43*#M! M4% Tp~ MZ3O&(Q P&Broj diplomanata na 100.000 stanovnika'43" 4SS4SS 4e Francuska5Ujedinjeno Kraljevstvo Slovenija eakaNjema kaFinska`vedskaEstonijaHrvatska% Europska unija Norveaka Europa Nizozemska BelgijaSlova kaRusija `panjolskaItalijaMaarska RumunjskaGr kaBugarskaIslandIrskaAustrijaDanskaeffffff@{Gz@q= ףp@= ףp= @ ףp= !@Gz.!@ףp= !@Qk"@(\u"@ Q"@ Q8$@ $@ zG$@ (\%@Gz.%@Qk%@%@&@R&@\('@(\*@Q-@.@(\/@333333@{G:5@e> {G @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ |(hl(  v  <NMM?P x]   @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4e               e?          e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU3 SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ Z@@@@@@@@@8@@̑@@@p@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hll (  p  6NMM?P x]`   @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA" 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4e               e               e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} } $} }        5s1@6w@ ~ Ȟ@ 5t 2u 7v ~ t@ 5w 2x 7y ~ @ 5z 2{ 7 ~ ،@ 5| 2}~ 6@ ~ `@ 5~ 2 7 ~ @ 5 2 7 ~ Ȍ@ 5 2 7 ~ ؊@ 5 2~ 61@ ~ @ 5 2 7 ~ @ 3 0 4 ~ @ 5 2 7 ~ ԑ@ 5 2 7 ~ .@ 5~ 1@ 7 ~ @ 5 2~ 6@ ~ Б@ 3 0 4 ~ P@ 51@'@6@@ ~ @ 5 2 7 ~ @ 3 0 4 ~ @ 5~ 1@ 7 ~ @ 5 2 7 ~ ȇ@ 5 2~ 6 @ ~ @ 5 2 7 ~ @ 5 2 7 ~ @ 5 2 7 ~ @@ 5 2 7 ~ @3/43/430489:@ D@FFFFFFFFFFFFFFF@FFFFFFFFF>@?7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXX?@@?QX SDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} I}  } $ Column E7 @      "#, %%       &TZ?&4:w?~ >A++1 j@ DDj@@@ % $} 30? D Dd+ $BE!Ă ?$D Dj@   7@? 7@? &k?&k`&+?~ A+Bsu@ DDj@q@@ % $yY/?D Dd+ $f? D Dj@   6@? 6@? &yY/?&f?~ `@+-an@ DDj@Q@@ % $أ?]U? D Dd+ $5 @ D Dj@   :@? :@?  &TC#|? &NsQ?~ &uB+ 1߄i@ D D j@ q@^@ % $@b@ D D d+ $w &@ D D j@  5 @@  5 @@  &jf@? &O @A?~ @0 A+ .pv@ D D j@ e@$@ % $7iH@ D D d+ $V#5b@ D D j@  @ b@@  @ b@@  & {? &FK?~ NA+ ^sa$_s@ D D j@ Y@@ % $?/? D D d+ $26 @ D D j@  ? c@@  ? c@@  &} 30? &BE!Ă ?~ 0c@+ c:e@ D D j@ @@ % $m.? D D d+ $ ? D D j@  2 @@  2 @@   &m.? & ?~ cA+ n q@ D D j@ @? % $TZ?D D d+ $4:w? D D j@  C ;@@  C ;@@  &IHP ?&J/?~ 5@+ƟlS@ DDj@@? % $IHP ?D Dd+ $J/? D Dj@   3q@@ 3q@@ &t'T?&]$!@~ @+A*Ŏf@ DDj@@@ % $փ)?D Dd+ $H D@ D Dj@   8@@ 8@@ &?/?&26 @~ (,A+iDŽ@ DDj@@0@ % $AHh?@D Dd+ $S?]@ D Dj@   <@@ <@@ &أ?]U?&5 @~ p@+nfg@ DDj@@? % $k?D Dd+ $k`&+? D Dj@   4Q@@ 4Q@@  &փ)?&H D@~ A+C9Ѯ"@ DDj@=@S@ % $"R?#@D Dd+ $JQ9@ D Dj@   6Y@@ 6Y@@  &AHh?@&S?]@~ XA+|u@ DDj@@@ % $ {?D Dd+ $FK? D Dj@   >3@"@ >3@"@ &7iH@&V#5b@~ LA+.@ DDj@@@R@ % $B#"H$!@D Dd+ $ b[|/@ D Dj@   .e@$@ .e@$@ &yRQ @&^*@~ @+?2k@ DDj@3@"@ % $ptg8@D Dd+ $y@ D Dj@   A@(@ A@(@ &7X8G @&nÝu@~ A+rhku@ DDj@;@@ % $TC#|?D Dd+ $NsQ? D Dj@   9@0@ &@b@&w &@~ @+7b@ DDj@c@@ % $t'T?D Dd+ $]$!@ D Dj@   =@@R@ &ptg8@&y@~ A+T:Xr@ DDj@b@@ % $jf@?D Dd+ $O @A? D Dj@   ;=@S@ &B#"H$!@& b[|/@~ A+fpu@ DDj@@(@ % $yRQ @ D Dd+ $^*@ D Dj@   Bq@^@  '"R?#@'JQ9@~ !R+AC @ DDj@~ "@# #u@ % % $7X8G @D Dd+ $nÝu@ D Dj@  " "." "/ " 0"  # #~ #@#<#??@@?##? %##B##<<'?$ %##B 6B0f????????????????####`$%&'()*+,-./0123456 $ $~ $@$<$@@@??@@@@#$@% %$$B#$y{=?% %$$B % %~ %@%<%@@@@@ @@@@#%ffffff@& %%%B#%5g?& %%%B & &~ &&<&@@@@#&ffffff?' %&&B#&]%@' %&&B ' '~ '?'<'?????@@@@#'?( %''B#'Ƣc(*?( %''B ( (~ (?(<(??@@@@#(@) %((B#(&b '@) %((B )! )~ )V@)<)W@W@U@Q@@P@P@@R@U@Q@#)33333S@* %))B#)jL'@* %))B *" *~ **<*????@??#*?+ %**B#*IHb=?+ %**B +# +~ +?+<+?@@@@@??@#+?, %++B#+y{=?, %++B ,$ ,~ ,?,<,??????#,ffffff?- %,,B#,QP9?- %,,B -% -~ -?-<-?@@??@@@#-ffffff?. %--B#-a?. %--B .& .~ .(@.<.(@(@ @(@@"@(@*@3@#.333333'@/ %..B#.AGs @/ %..B /' /~ /"@/</"@@"@$@&@.@=@A@>@#/3333330@0 %//B#/Z@y%@0 %//B 0( 0~ 0@0<0$@$@(@&@$@$@"@@@#0"@1 %00B#0-kE?1 %00B 1) 1~ 1@S@1<1W@@T@@R@@T@Q@P@M@P@Q@#1@R@2 %11B#1]$@2 %11B 2* 2~ 2,@2<2*@(@&@$@@@"@ @(@#2333333$@3 %22B#2/W3t@3 %22B 3+ 3~ 3@3<3@@@@@@@@@#3@4 %33B#3IHb=?4 %33B 4, 4~ 4@4<4@?@@@@@@@#4333333 @5 %44B#4?X?5 %44B 51 5~ 5`@5<5_@]@X@U@P@@T@ c@e@d@#533333^@6 %55B#5֔.lB@6 %55B 6- 6~ 66<6@ @@#6?# %66B#6j@# %66B *h0 (   v  <NMM?K-]   @" ??3` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#*s 3OS3 b MZ&43*#M&! M4523 M  43" 444ee          e >@7 @  dMbP?_*+%"??U}  Column 4      ~ @ ~ @ ~ ȇ@ ~ `@ ~ @ ~ ؊@ ~ @ ~ Ȍ@ ~ ،@ ~ @ ~ @ ~ @@ ~ P@ ~ t@ ~ @ ~ @ ~ @ ~ Б@ ~ ԑ@ ~ @ ~ @ ~ @ ~ .@ ~ @ ~ Ȟ@ ~ @8@,(  ,v , <NMM?  ]   @"??3` /#` /$` /%3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&$Q4$% M 3O&%Q4FAx% W 3O3 bP P PZR R R RR RV Vd MZ&#SS43*#M! M4% C MZ3O&#Q P&Broj diplomanata na 100.000 stanovnika'43" 4SS4SS 4ee     e ,,>@  7 @  dMbP?_*+%" ??nU} NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika         @@  7 @?  7@?  @@  6 @?  6@? b@@  : @?  :@?  @^@  5 @@  5@@  c@$@  @ b@@   @ b@@  @@  ? c@@   ? c@@  e@@  2 @@   2 @@  @?  C ;@@   C ;@@  @?  3 q@@   3 q@@ ;@@  8 @@  8@@  @0@  < @@  <@@ 3@?  4 Q@@  4Q@@ Q@S@  6 Y@@  6Y@@ q@@  > 3@"@  >3@"@  @@R@  . e@$@  .e@$@ @"@  A @(@  A@(@ @@  9 @0@  Y@@  = @@R@  @@  ; =@S@  =@(@  B q@^@  ~ q@ 0 HnnnnP(  v  <NMM?U 0.]   @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAs s 3O C3 b MZ&43*#M&! M4% [ MZ3O&Q L$Broj lije nika na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444ee     e >@  7 @  dMbP?_*+%" ??kU} } } } } } } } } !+} ,,} ->>>> ~ ;H@;;;;;~ ;L@ ;;;;;;;;;;;~ ;P@;;;;;;;;;;;~  ;T@!;;;;;;;;;;;+~ ,;X@(-;;;;;=~ @ ~ "@ ~ (@  ~  @   ~  @ ~ "@ ~ (@ ~ @ ~ @ ~ "@ ~ (@  !~ "@ #$~ %@ &'~ ("@ )*~ +(@ ,-~ .@ /0T1@@ @"@$@&@(@?@@@@@= R,@@@@p@@@@p@p@Ё@Ѐ@@{@ y@ y@y@@{@p|@@|@Pw@w@Pu@s@@q@o@q@q@s@w@y@x@v@w@v@s@r@@o@q@t@@x@P{@Pz@y@x@ w@w@Pv@s@pr@12= ("`(  v  <NMM? ]   @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 003Q: >nezaposleni doktori medicine Q ;1Q ;1Q3_ M NM  <4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#*} 3OSe 3 bM&!  M43*#M&! M4523 M  43" 44% TAM3OQ'440ee      !"#$%&'()*+,-./e >@!!!*,1 +7 @  dMbP?_*+%"??U      0@@D@H@L@P@T@X@ S0 q@ w@x@@@P@8@   P@T@   (>Bp (   v  <NMM?x "] P  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q:   brojQ ;  Q ; Q3_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#* 3OS3 b#M&43*#M&! M4523 M  43" 44% M3OQ'44eee >@+++7 @  dMbP?_*+%"??U} IColumn 2      q r  4:w?9m+@cA?@ O @A?QȈ@5@?@ NsQ?ɖN@p@?@ f?§]$@>A@@ k`&+?@@A@2@ BE!Ă ?BE!Ă @0c@@"@   ?GTUK_@A@,@  FK? 8k@  @@@ W J/? J/@  A@$@  ]$!@ ` @  @@&@   H D@ ea"@  XA@"@  5 @ wD,h@  `@@@ 26 @(@  7 @  dMbP?_*+%" ??uU} $ $ Column 14        $cs2 @$5@   ?@ $P^Cy @$Dy 5?@  W ?@ $袋.@$E]tI@   ?@ $s\;0@$(3JD@   @@ $ ng@$d,%l@@   @2@ $tn!@$\˴:@    @"@ $sHM0"@$sHM02@   @,@  $袋.&@$E]tI@   @@ W$ 5P*@$ 5PJ@   @$@  $o0E>+@ $Sn0E4@    @&@  $!B!0@ $9s@   @"@  $u0@ $e(@   @@   $hP 0@ $jcN@   @@ X $f8@ $4τ?.@   "@@ $mR;@$egC@   $@,@ $U"~A@$U"~!@   (@@ Y$:&MB@$!p(1@  X 0@$@ V$@$@   @R@0@ $Sn0ED@$J .Ԝ"@   S@ @ $^mkU@$F32@  V ^@3@ $z҉WX@$ }#@.~ nnnnnnnnnnnnnnnnn`nn$(  $p $ 6NMM?P ]`$  @&A Page &PMHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_4E4 3QQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAe $ 3O2; 3 boP P PZR R R RR RV Vd MZ&SS43*&4% [MZ3O& Q 2nezaposleni u promilima'4523  43" 4SS4Ae $ 3O3 boR RR RV Vd! MSS43*&4% AM3O& Q >nepopunjena mre~a u promilima'43" 4SS4SS 4ee          e >@7 @  dMbP?_*+%"??mU} $} m} $} nezaposleni %o        T  U    7@?( )Z )[  %cs2 @DD%5@D D, q@+cA?@    6@? *\  W% 5P*@DD% 5PJ@D D,S@+5@?@    :@? *]  %P^Cy @DD%Dy 5?@D D,g@+p@?@    5@@ *^  %sHM0"@DD%sHM02@D D,j@+>A@@    @b@@ *_  %袋.@ DD%E]tI@ D D,v@+A@2@    ?c@@ *`   % 袋.&@ D D % E]tI@ D D  ,f@+0c@@"@  2 @@ *a  % s\;0@ D D % (3JD@ D D  ,u@+A@,@  C ;@@ *b  % o0E>+@ D D % Sn0E4@ D D  ,b@+@@@  3 q@@ *c  %  ng@ D D % d,%l@@ D D  ,r@+A@$@  8 @@ *d   % hP 0@D D % jcN@D D  ,f@+@@&@  < @@ *e  %tn!@DD%\˴:@D D,u@+XA@"@    4Q@@ *f  %u0@DD%e(@D D,`n@+`@@@    6Y@@ *g  %!B!0@DD%9s@D D,`s@+NA@@    >3@"@ *h  %Sn0ED@DD%J .Ԝ"@D D,k@+@"@@    .e@$@ *i  %mR;@DD%egC@D D,pv@+@0 A$@,@    A@(@ *j  %U"~A@DD%U"~!@D D,pu@+A(@@    9@0@ *k  X%f8@DD%4τ?.@D D,Ȅ@+(,A0@$@    =@@R@ *l  %^mkU@DD%F32@D D,@+LA@R@0@    ;=@S@ *m  %z҉WX@DD% }#@D D,@+AS@ @    Bq@^@ *n  V%333333C@DD%RQ@ D D+j@+&uB^@3@    ~ q@ *o  Y%:&MB@DD%!p(1@D D#@ %#u@ %`# `e@ % `  -p.R.@ 2j>@7 @  dMbP?_*+%"??U6      !"N?@@@@@@ @"@$@&@(@ 7~ @ 6~ @ :~ @ 5~ @ @~ b@ ? ~ c@  2 ~ @  C ~ ;@  3 ~ q@  8 ~ @  < ~ @ 4 ~ Q@  6~  Y@  > ~  3@  . ~ e@  A~ @ 7 6 : 5 @ ? 2 D  3  E  <  4  6 > F G?a@h@k@ ~ @ *a@b@c@c@`g@h@  ~ @   c@f@  ~ @ ~  h@ ~ @ ~  `k@ ~ @&~ @&~  @& ~ !"@ ! ~ !h@ !~ "$@""~ "e@"< \<<<DDDDDDFFFXXXNFdTNN888N#$-./012345~ #&@&#~ $(@$$~ $j@- -H -I- . .J.c@L@. / /K/d@M@/ 0L0e@@P@ 1M1f@S@ 2N2@g@@S@ 3O3g@@V@ 4P4g@V@ 5Q5h@W@&8DNTT$$$$$PH0(  >@---7 Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet4Diplomanti EUSheet5 nezaposlenispecijalizantiSheet8Sheet7Sheet6Sheet3Chart1  Worksheets Charts !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOle PRINT CompObjbObjInfoo.      ''   Arial@ FO 0--- Arial@ FO 0- Arial@ FO 0--------"System !-'-  --   !!---'---  - $ !!----'--- %           ---'---  - ! !---'---  !!---'--- ! ---'--- ! --  $!!$CC!!$!!$  !!$b!b!b$!!$>akak!>!>a$MM!!M$HGHG!!H$@@!!@$2$2$!!2$f''!f!f'$$$!!$$C o o!C!C $!!$ LL! ! -  $!!-  $) ) !!$k   !k !k $ m m ! ! m$H >t >t !H !H >---'-- - ! ---'-- -  - !-!s!s s sssss!! -/!/!/d!d/!/A!A/!/!/!/!/h!h/!/E!E/!/"!"/!/!/m!m/!/J !J / ! /' !' / ! ---'-- -  ----'-- -     2 00% 2 x 50%% 2 100 %%% 2 w150 %%% 2 200 %%% 2 u250 %%% 2 300 %%% 2 t350 %%%---'-- -  ----'-- -    Arial@ FO 0-)P Arial@ FO 0- .2 )Koprivniko- krievaka.- - Arial@ FO 0-_P Arial@ FO 0- .2 _ Liko- senska .- - Arial@ FO 0-2 |Vukovarsko- srijemskak- Arial@ FO 0->P Arial@ FO 0- . 2 > Meimurska.- - Arial@ FO 0-YP Arial@ FO 0- .2 YVirovitiko- podravska.- - Arial@ FO 0-2 "Bjelovarsko- bilogorska- Arial@ FO 0- 2 5Istarska- Arial@ FO 0-P Arial@ FO 0- .2 Sisako- moslavakar.- - Arial@ FO 0-2 Splitsko- dalmatinskak- Arial@ FO 0-CP Arial@ FO 0- . 2 C Varadinskak.- - Arial@ FO 0-2 Krapinsko- zagorskak- Arial@ FO 0-2 ]ibensko- kninskak- Arial@ FO 0-TP Arial@ FO 0- .2 TDubrovako- neretvanska.- - Arial@ FO 0-2 :Brodsko- posavskav- Arial@ FO 0-P Arial@ FO 0- .2 Osijeko- baranjskan.- - Arial@ FO 0- 2 Zadarska- Arial@ FO 0- 2 UKUPNO- Arial@ FO 0-)P Arial@ FO 0- . 2 ) Karlovaka.- - Arial@ FO 0-b P Arial@ FO 0- .2 b Poeko- slavonska.- - Arial@ FO 0-2  Primorsko- goranskan- Arial@ FO 0-d? P Arial@ FO 0- .2 d? Grad Zagreb i Zagrebaka.- ----'-- -  ------'-- - !d  Arial@ FO 0-2 t+Broj doktora medicine na 100.000 stanovnika-----'-- -  ---'-- -  - -'   '  'WorkbookSummaryInformation( DocumentSummaryInformation8$P_1242839572#!FH盟H盟 @\pMario Ba=T= si<X@"1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1 Arial1$Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1nArial1Arial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-                + ) , *        L  @ @  $@ @  @ @ (0@ @ (0!@ @  @ @  !@ @  !@ @  $!@ @  !@ @  !!@ @  `Chart1 Sheet1 (2){1Sheet1CSheet2DSheet4fSheet5Sheet3`iz@3  @@  S Diplomirali PristupiliUpisaliBjelovarsko- bilogorskaBrodsko- posavskaDubrova ko- neretvanskaGrad Zagreb i Zagreba kaIstarska Karlova kaKoprivni ko- kri~eva kaKrapinsko- zagorska Li ko- senska MeimurskaOsije ko- baranjskaPo~eako- slavonskaPrimorsko- goranskaSisa ko- moslava kaSplitsko- dalmatinska`ibensko- kninska Vara~dinskaViroviti ko- podravskaVukovarsko- srijemskaZadarskaUKUPNOBroj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godinikrapinasisakkarlovacvara~din koprivnicabjelovarrijakalika viroviticapo~ega brodzadarosijekaibenikspliistra dubrovnik meimurjevukovarIIIIIIGrad Zagreb i zagreba kaBBBPDNKKKZLSMOBPSPGSMSD`KVPVSZdZgVaVAMEISZDvtAbcdefghUBroj doktora medicine u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnikaZ Z R , J*Ff  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /` /x` /P3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA +4 3O0b3 b MZ&43*#M&! M4% z MZ3O&Q Z+Broj doktora medicine na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444e7Koprivni ko- kri~eva ka# Li ko- senska3Vukovarsko- srijemska Meimurska5Viroviti ko- podravska7Bjelovarsko- bilogorskaIstarska/Sisa ko- moslava ka3Splitsko- dalmatinska Vara~dinska/ Krapinsko- zagorska+ `ibensko- kninska7 Dubrova ko- neretvanska+ Brodsko- posavska/Osije ko- baranjskaZadarskaUKUPNO Karlova ka-Po~eako- slavonska/Primorsko- goranska9Grad Zagreb i Zagreba kae̬a@33333a@b@c@c@c@e@f@ffffff@ fffffVg@ h@ 33333h@ h@ 33333h@fffff&i@fffffvj@j@33333Sk@̬k@33333p@q@e>  @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ |(hl(  v  <NMM?P x] iK  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4ee?e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU3 SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ Z@@@@@@@@@8@@̑@@@p@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hll (  p  6NMM?P x]`llK  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAm 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4eee >@7 @  dMbP?_*+%"??U>@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXX?@@?QX SDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} I} } $ Column O7 @      "#&    >A@@  7 @? 7@? Aq@@  6 @? 6@? `@Q@@  : @? :@?  &uBq@^@  5 @@  5 @@  @0 Ae@$@  @ b@@  @ b@@  NAY@@  ? c@@  ? c@@   0c@@@  2 @@  2 @@   cA@?  C ;@@  C ;@@  5@@?  3 q@@ 3q@@  @@@  8 @@ 8@@  (,A@0@  < @@ <@@ p@@?  4 Q@@ 4Q@@ A=@S@  6 Y@@ 6Y@@ XA@@  > 3@"@ >3@"@ LA@@R@  . e@$@ .e@$@ @3@"@  A @(@ A@(@ A;@@  9 @0@ @c@@  = @@R@ Ab@@  ; =@S@ A@(@  B q@^@  !R"@ #" ". "/ "0" #B#@??@@? ##? %## B##<<'?$ %## B 6~*VttttHP$%&'()*+,-./0123456 $B$@@@@??@@@@ #$@% %$$ B#$y{=?% %$$ B %B%@@@@@@ @@@@ #%ffffff@& %%% B#%5g?& %%% B &B&@@@@ #&ffffff?' %&& B#&]%@' %&& B 'B'??????@@@@ #'?( %'' B#'Ƣc(*?( %'' B ( B(???@@@@ #(@) %(( B#(&b '@) %(( B )!B)V@W@W@U@Q@@P@P@@R@U@Q@ #)33333S@* %)) B#)jL'@* %)) B *"B*????@?? #*?+ %** B#*IHb=?+ %** B +#B+??@@@@@??@ #+?, %++ B#+y{=?, %++ B ,$B,??????? #,ffffff?- %,, B#,QP9?- %,, B -%B-??@@??@@@ #-ffffff?. %-- B#-a?. %-- B .&B.(@(@(@ @(@@"@(@*@3@ #.333333'@/ %.. B#.AGs @/ %.. B /'B/"@"@@"@$@&@.@=@A@>@ #/3333330@0 %// B#/Z@y%@0 %// B 0(B0@$@$@(@&@$@$@"@@@ #0"@1 %00 B#0-kE?1 %00 B 1)B1@S@W@@T@@R@@T@Q@P@M@P@Q@ #1@R@2 %11 B#1]$@2 %11 B 2*B2,@*@(@&@$@@@"@ @(@ #2333333$@3 %22 B#2/W3t@3 %22 B 3+B3@@@@@@@@@@ #3@4 %33 B#3IHb=?4 %33 B 4,B4@@?@@@@@@@ #4333333 @5 %44 B#4?X?5 %44 B 51B5`@_@]@X@U@P@@T@ c@e@d@ #533333^@6 %55 B#5֔.lB@6 %55 B 6-B6@ @@ #6?# %66 B#6j@# %66 B * hPH0 0(   >@7 @  dMbP?_*+%"??U} NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika      R   @@  7 @?  7@?  @@  6 @?  6@? b@@  : @?  :@?  @^@  5 @@  5@@  c@$@  @ b@@   @ b@@  @@  ? c@@   ? c@@  e@@  2 @@   2 @@  @?  C ;@@   C ;@@  @?  3 q@@   3 q@@ ;@@  8 @@  8@@  @0@  < @@  <@@ 3@?  4 Q@@  4Q@@ Q@S@  6 Y@@  6Y@@ q@@  > 3@"@  >3@"@  @@R@  . e@$@  .e@$@ @"@  A @(@  A@(@ @@  9 @0@  Y@@  = @@R@  @@  ; =@S@  =@(@  B q@^@  ~ q@ 0 Hnnnn@(  v  <NMM? ] KK  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /x` /` /` /o3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAi 3O1}3 b MZ&43*#M&! M4% or MZ3O&Q L$Broj lije nika na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444eee >@7 @  dMbP?_*+%"??kU6      !"N?@@@@@@ @"@$@&@(@ 7~ @ 6~ @ :~ @ 5~ @ @~ b@ ? ~ c@  2 ~ @  C ~ ;@  3 ~ q@  8 ~ @  < ~ @ 4 ~ Q@  6~  Y@  > ~  3@  . ~ e@  A~ @ 7 6 : 5 @ ? 2 D  3  E  <  4  6 > F G?a@h@k@ ~ @ *a@b@c@c@`g@h@  ~ @   c@f@  ~ @ ~  h@ ~ @ ~  `k@ ~ @&~ @&~  @& ~ !"@ ! ~ !h@ !~ "$@""~ "e@"< \<<<DDDDDDFFFXXXNFdTNN888N#$-./012345~ #&@&#~ $(@$$~ $j@- -H -I- . .J.c@L@. / /K/d@M@/ 0L0e@@P@ 1M1f@S@ 2N2@g@@S@ 3O3g@@V@ 4P4g@V@ 5Q5h@W@&8DNTT$$$$$PHP0(  >@---7  . .A.c@L@. / /b/d@M@/ 0c0e@@P@ 1d1f@S@ 2e2@g@@S@ 3f3g@@V@ 4g4g@V@ 5h5h@W@&8DNTT$$$$$PHP0(  >@---7 Oh+'0HPdt  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@`@tjj@'՜.+,0  PXd lt| 1  Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet4Sheet5Sheet3Chart1  WorksheetsCharts !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOh+'0HPdt Ole *PRINTk-CompObj+bObjInfo!-}~2  3    ''  Arial@ *FO 0--- Arial@I FO 0-------------------------"System !-'-  --   !!---'---  - $d d QQd----'--- U `Q Q  VV  [[  __  dd ---'---  -dd Q Qd-d Q-QQVV[[__dd-QQ ---'---  !!---'--- e S---'--- b S-*--  ;---'--- b Sb  sQ---'--- b S ---'--- b S ---'--- b S  ---'--- b SC T2---'--- b S{ , j---'--- b SD U3---'--- b S t---'--- b S# 4---'--- b S[ lJ---'--- b S# 4---'--- b SX iG---'--- b SX iG---'--- b SM< ^M<+---'--- b S-t >c---'--- b S &---'--- b S *---'--- b S| -k ---'--- b SwT efC---'--- b S {---'--- b S ---'--- b S  ---'--- b S4 #E#---'--- b Sm ~\---'--- b S  ---'--- b S ---'--- b Su &d---'--- b SIM Z^8<---'--- b Sc tRt---'--- b S u---'--- b Sy h---'--- b S- >---'--- b Se vT---'--- b S ---'--- b S (---'--- b S   ---'--- b SF  W 5 ---'--- b Sj~  { Ym ---'--- b S,  =  ---'--- b S@  Q / ---'--- b SI&  Z7 8 ---'--- b S^^  oo MM ---'--- b S   o ---'--- b S   r ---'--- b S    ---'--- b S?  P . ---'--- b Sw   f ---'--- b S---'--- e S---'---  ------'--- C 32 Wnezaposleni doktori medicine ,,',,,(,,,,(,A,,(,,----'---  ---'---  ----'---    2 )0 % 2 m1006%%% 2 .m2006%%% 2 m3006%%% 2 3m4006%%% 2 m5006%%% 2 7m6006%%% 2 m7006%%% 2 <m8006%%%---'---  ---'---    2 9 % 2 12%% 2 32% 2 62% 2 *92% 2 12%% 2 z32% 2 "62% 2 92% 2 `12%% 2 32% 2 62% 2 l 92% 2  12%% 2  32% 2 e 62%-QFFQ~~QQQ''QQQQ??QwwQQQQXXQQQ88QppQQQQQQQQQQ11QiiQQQIIQQQQ* * Qb b Q  Q  Q  Qz z Q  Q  Q# # Q[ [ 2 l2002%%%% 2 e2003%%%% 2 2004%%%% 2 2005%%%% 2  2006%%%%QdQ d Q_d_QdQdQB dB ---'---  ---'---  --'   '  'WorkbookSummaryInformation( ".DocumentSummaryInformation82`_1242850092*%!FH盟H盟 @\pMario Ba=  = j<X@"1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1 Arial1$Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-0.0                + ) , *        L  @ @  $@ @  @ @ (0@ @ (0!@ @  @ @  !@ @  !@ @  $!@ @  !@ @  !!@ @     @  $ @  $! @ "  `Chart1 Sheet1 (2)]6Sheet1NSheet2OSheet4Sheet5 nezaposleniSheet3 `iH  3  @@  S Diplomirali PristupiliUpisaliBjelovarsko- bilogorskaBrodsko- posavskaDubrova ko- neretvanskaGrad Zagreb i Zagreba kaIstarska Karlova kaKoprivni ko- kri~eva kaKrapinsko- zagorska Li ko- senska MeimurskaOsije ko- baranjskaPo~eako- slavonskaPrimorsko- goranskaSisa ko- moslava kaSplitsko- dalmatinska`ibensko- kninska Vara~dinskaViroviti ko- podravskaVukovarsko- srijemskaZadarskaUKUPNOBroj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godinikrapinasisakkarlovacvara~din koprivnicabjelovarrijakalika viroviticapo~ega brodzadarosijekaibenikspliistra dubrovnik meimurjevukovarIIIIIIGrad Zagreb i zagreba kaBBBPDNKKKZLSMOBPSPGSMSD`KVPVSZdZgVaVAMEISZDvtAbcdefghnezaposleni doktori medicine Z sJqF9f  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /o3d23 M NM4 003Q: >nezaposleni doktori medicine Q ;1Q ;1Q3_ M NM  P4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA= 3OS 3 bM&!  M43*#M&! M4523 M  43" 44% JUM3OQ'440e2002 9 122003 3 6 9 122004 3 6 9 122005 3 #6 &9 )12*2006 ,3 /6e@@@p@@@@p@p@Ё@ Ѐ@ @ {@ y@ y@y@@{@p|@@|@Pw@w@Pu@s@@q@o@q@q@s@w@y@x@v@w@ v@!s@"r@#@o@$q@%t@&@x@'P{@(Pz@)y@*x@+ w@,w@-Pv@.s@/pr@e> / @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ |(hl(  v  <NMM?P x] 0U  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4e               e?          e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU3 SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ Z@@@@@@@@@8@@̑@@@p@ ZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ Z0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hll (  p  6NMM?P x]`W  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA" 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4e               e               e >@7 @  dMbP?_*+%"??U>@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXX?@@?QX SDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} I}  } $ Column E7 @      "#, %%       &TZ?&4:w?~ >A++1 j@ DDj@@@ % $} 30? D Dd+ $BE!Ă ?$D Dj@   7@? 7@? &k?&k`&+?~ A+Bsu@ DDj@q@@ % $yY/?D Dd+ $f? D Dj@   6@? 6@? &yY/?&f?~ `@+-an@ DDj@Q@@ % $أ?]U? D Dd+ $5 @ D Dj@   :@? :@?  &TC#|? &NsQ?~ &uB+ 1߄i@ D D j@ q@^@ % $@b@ D D d+ $w &@ D D j@  5 @@  5 @@  &jf@? &O @A?~ @0 A+ .pv@ D D j@ e@$@ % $7iH@ D D d+ $V#5b@ D D j@  @ b@@  @ b@@  & {? &FK?~ NA+ ^sa$_s@ D D j@ Y@@ % $?/? D D d+ $26 @ D D j@  ? c@@  ? c@@  &} 30? &BE!Ă ?~ 0c@+ c:e@ D D j@ @@ % $m.? D D d+ $ ? D D j@  2 @@  2 @@   &m.? & ?~ cA+ n q@ D D j@ @? % $TZ?D D d+ $4:w? D D j@  C ;@@  C ;@@  &IHP ?&J/?~ 5@+ƟlS@ DDj@@? % $IHP ?D Dd+ $J/? D Dj@   3q@@ 3q@@ &t'T?&]$!@~ @+A*Ŏf@ DDj@@@ % $փ)?D Dd+ $H D@ D Dj@   8@@ 8@@ &?/?&26 @~ (,A+iDŽ@ DDj@@0@ % $AHh?@D Dd+ $S?]@ D Dj@   <@@ <@@ &أ?]U?&5 @~ p@+nfg@ DDj@@? % $k?D Dd+ $k`&+? D Dj@   4Q@@ 4Q@@  &փ)?&H D@~ A+C9Ѯ"@ DDj@=@S@ % $"R?#@D Dd+ $JQ9@ D Dj@   6Y@@ 6Y@@  &AHh?@&S?]@~ XA+|u@ DDj@@@ % $ {?D Dd+ $FK? D Dj@   >3@"@ >3@"@ &7iH@&V#5b@~ LA+.@ DDj@@@R@ % $B#"H$!@D Dd+ $ b[|/@ D Dj@   .e@$@ .e@$@ &yRQ @&^*@~ @+?2k@ DDj@3@"@ % $ptg8@D Dd+ $y@ D Dj@   A@(@ A@(@ &7X8G @&nÝu@~ A+rhku@ DDj@;@@ % $TC#|?D Dd+ $NsQ? D Dj@   9@0@ &@b@&w &@~ @+7b@ DDj@c@@ % $t'T?D Dd+ $]$!@ D Dj@   =@@R@ &ptg8@&y@~ A+T:Xr@ DDj@b@@ % $jf@?D Dd+ $O @A? D Dj@   ;=@S@ &B#"H$!@& b[|/@~ A+fpu@ DDj@@(@ % $yRQ @ D Dd+ $^*@ D Dj@   Bq@^@  '"R?#@'JQ9@~ !R+AC @ DDj@~ "@# #u@ % % $7X8G @D Dd+ $nÝu@ D Dj@  " "." "/ " 0"  # #~ #@#<#??@@?##? %##B##<<'?$ %##B 6B0f????????????????####`$%&'()*+,-./0123456 $ $~ $@$<$@@@??@@@@#$@% %$$B#$y{=?% %$$B % %~ %@%<%@@@@@ @@@@#%ffffff@& %%%B#%5g?& %%%B & &~ &&<&@@@@#&ffffff?' %&&B#&]%@' %&&B ' '~ '?'<'?????@@@@#'?( %''B#'Ƣc(*?( %''B ( (~ (?(<(??@@@@#(@) %((B#(&b '@) %((B )! )~ )V@)<)W@W@U@Q@@P@P@@R@U@Q@#)33333S@* %))B#)jL'@* %))B *" *~ **<*????@??#*?+ %**B#*IHb=?+ %**B +# +~ +?+<+?@@@@@??@#+?, %++B#+y{=?, %++B ,$ ,~ ,?,<,??????#,ffffff?- %,,B#,QP9?- %,,B -% -~ -?-<-?@@??@@@#-ffffff?. %--B#-a?. %--B .& .~ .(@.<.(@(@ @(@@"@(@*@3@#.333333'@/ %..B#.AGs @/ %..B /' /~ /"@/</"@@"@$@&@.@=@A@>@#/3333330@0 %//B#/Z@y%@0 %//B 0( 0~ 0@0<0$@$@(@&@$@$@"@@@#0"@1 %00B#0-kE?1 %00B 1) 1~ 1@S@1<1W@@T@@R@@T@Q@P@M@P@Q@#1@R@2 %11B#1]$@2 %11B 2* 2~ 2,@2<2*@(@&@$@@@"@ @(@#2333333$@3 %22B#2/W3t@3 %22B 3+ 3~ 3@3<3@@@@@@@@@#3@4 %33B#3IHb=?4 %33B 4, 4~ 4@4<4@?@@@@@@@#4333333 @5 %44B#4?X?5 %44B 51 5~ 5`@5<5_@]@X@U@P@@T@ c@e@d@#533333^@6 %55B#5֔.lB@6 %55B 6- 6~ 66<6@ @@#6?# %66B#6j@# %66B *h0 (   v  <NMM??3] X  @"X??3` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#*s 3OS3 b MZ&43*#M&! M4523 M  43" 444ee          e   >@7 @  dMbP?_*+%"??U} NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika         @@  7 @?  7@?  @@  6 @?  6@? b@@  : @?  :@?  @^@  5 @@  5@@  c@$@  @ b@@   @ b@@  @@  ? c@@   ? c@@  e@@  2 @@   2 @@  @?  C ;@@   C ;@@  @?  3 q@@   3 q@@ ;@@  8 @@  8@@  @0@  < @@  <@@ 3@?  4 Q@@  4Q@@ Q@S@  6 Y@@  6Y@@ q@@  > 3@"@  >3@"@  @@R@  . e@$@  .e@$@ @"@  A @(@  A@(@ @@  9 @0@  Y@@  = @@R@  @@  ; =@S@  =@(@  B q@^@  ~ q@ 0 Hnnnn@(  v  <NMM? ] ^  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAs s 3O C3 b MZ&43*#M&! M4% [ MZ3O&Q L$Broj lije nika na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444ee     e >@7 @  dMbP?_*+%"??kU} } } } } } } } } !+} ,,} ->>>> ~ (H@(((((~ (L@ (((((((((((~ (P@(((((((((((~  (T@!(((((((((((+~ ,(X@(-(((((=~ @ ~ "@ ~ (@  ~  @   ~  @ ~ "@ ~ (@ ~ @ ~ @ ~ "@ ~ (@  !~ "@ #$~ %@ &'~ ("@ )*~ +(@ ,-~ .@ /0T1@@ @"@$@&@(@?@@@@@= R,@@@@p@@@@p@p@Ё@Ѐ@@{@ y@ y@y@@{@p|@@|@Pw@w@Pu@s@@q@o@q@q@s@w@y@x@v@w@v@s@r@@o@q@t@@x@P{@Pz@y@x@ w@w@Pv@s@pr@12= ("P(  v  <NMM? ] a  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 003Q: >nezaposleni doktori medicine Q ;1Q ;1Q3_ M NM  <4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#*} 3OSe 3 bM&!  M43*#M&! M4523 M  43" 44% TAM3OQ'440ee      !"#$%&'()*+,-./e >@*,1 +7 @  dMbP?_*+%"??U6      !"N?@@@@@@ @"@$@&@(@ 7~ @ 6~ @ :~ @ 5~ @ @~ b@ ? ~ c@  2 ~ @  C ~ ;@  3 ~ q@  8 ~ @  < ~ @ 4 ~ Q@  6~  Y@  > ~  3@  . ~ e@  A~ @ 7 6 : 5 @ ? 2 D  3  E  <  4  6 > F G?a@h@k@ ~ @ *a@b@c@c@`g@h@  ~ @   c@f@  ~ @ ~  h@ ~ @ ~  `k@ ~ @&~ @&~  @& ~ !"@ ! ~ !h@ !~ "$@""~ "e@"< \<<<DDDDDDFFFXXXNFdTNN888N#$-./012345~ #&@&#~ $(@$$~ $j@- -H -I- . .J.c@L@. / /K/d@M@/ 0L0e@@P@ 1M1f@S@ 2N2@g@@S@ 3O3g@@V@ 4P4g@V@ 5Q5h@W@&8DNTT$$$$$PH`0(  >@---7  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@`@tjj@U՜.+,00 PXd lt| 1  Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet4Sheet5 nezaposleniSheet3Chart1  WorksheetsChartsOle 8CompObj$'9bObjInfo;Workbook&(! !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOh+'0HPdt  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@`@tjj@+      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{| @Ba= 8 =x-j8X1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1 Arial1$Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-0.0                + ) , *        L  @ @  $@ @  @ @ (0@ @ (0!@ @  @ @  !@ @  !@ @  $!@ @  !@ @  !!@ @     @  $ @  $! @ "   (@ @  (8 @   (@  "<  "8   ( @  "<  Chart5) Sheet1 (2);Sheet1fNSheet2YOSheet4KSheet5 nezaposlenispecijalizantiSheet8Sheet7Sheet6Sheet3 8  `i`(   3  @@  Bs Diplomirali PristupiliUpisaliBjelovarsko- bilogorskaBrodsko- posavskaDubrova ko- neretvanskaGrad Zagreb i Zagreba kaIstarska Karlova kaKoprivni ko- kri~eva kaKrapinsko- zagorska Li ko- senska MeimurskaOsije ko- baranjskaPo~eako- slavonskaPrimorsko- goranskaSisa ko- moslava kaSplitsko- dalmatinska`ibensko- kninska Vara~dinskaViroviti ko- podravskaVukovarsko- srijemskaZadarskaUKUPNOBroj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godinikrapinasisakkarlovacvara~din koprivnicabjelovarrijakalika viroviticapo~ega brodzadarosijekaibenikspliistra dubrovnik meimurjevukovarIIIIIIGrad Zagreb i zagreba kaBBBPDNKKKZLSMOBPSPGSMSD`KVPVSZdZgVaVAMEISZDvtAbcdefghnezaposleni doktori medicine brojBroj nezaposlenik lije nikaBroj nepopunjenih mjesta u PZZZagreba ka i Grad ZagrebLi ko- senjskaOsje ko- baranjskaukupnoNo of citizensNo of MHI physiciansBjelovar- BilogoraBrod- PosavinaDubrovnik- NeretvaZagrebIstraKarlovacKoprivnica- KrizevciKrapina- Zagorje Lika- Senj MedjimurjeOsijek- BaranjaPozega- SlavonijaPrimorje- Gorski kotarSisak- MoslavinaSplit- Dalmacija Sibenik- KninVarazdinVirovitica- PodravinaVukovar- SrijemZadarTOTAL;Nezaposleni doktori medicine na 100.000 stanovnika ~upanije6Slobodna mjesta u Mre~i na 100.000 stanovnika ~upanijez } uOJMFfA Z  @"nDva??d3c3d23 M NM4 3Q: z;Nezaposleni doktori medicine na 100.000 stanovnika ~upanijeQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4 3Q: p6Slobodna mjesta u Mre~i na 100.000 stanovnika ~upanijeQ ;Q ;Q3_ M MM   d4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA {3Oyx 3 boP P PZR R R RR RV Vd MZ&!SS43*&4% _:MZ3Ok&Q .Broj doktora medicine'4523 M  43" ~ y 3O~ % M,3O&Q444SS4A {3O3 boR RR RV Vd! MSS43*4% MZ3O_&Q *Broj mjesta u Mre~i'43" 4SS4SS 4e/Krapinsko- zagorska/Krapinsko- zagorska3Vukovarsko- srijemska3Vukovarsko- srijemska Vara~dinska Vara~dinska+Brodsko- posavska+Brodsko- posavska-Po~eako- slavonska-Po~eako- slavonska7Bjelovarsko- bilogorska7Bjelovarsko- bilogorska7Koprivni ko- kri~eva ka7Koprivni ko- kri~eva ka/Sisa ko- moslava ka/Sisa ko- moslava ka%Li ko- senjska%Li ko- senjska5 Viroviti ko- podravska5 Viroviti ko- podravska Meimurska  Meimurska7 Dubrova ko- neretvanska7 Dubrova ko- neretvanska Karlova ka  Karlova ka- Osje ko- baranjska- Osje ko- baranjskaIstarskaIstarskaZadarskaZadarskaukupnoukupno+`ibensko- kninska+`ibensko- kninska9Zagreba ka i Grad Zagreb9Zagreba ka i Grad Zagreb3Splitsko- dalmatinska3Splitsko- dalmatinska/Primorsko- goranska/Primorsko- goranskae4:w?9m+@O @A?QȈ@NsQ?ɖN@f?§]$@k`&+?@@BE!Ă ?BE!Ă @ ?GTUK_@FK?8k@J/?J/@ ]$!@ ` @ H D@ ea"@ 5 @ wD,h@ 26 @ ( ?v @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ (hr(  v  <NMM?P x] x  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4ee?e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU3 SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ PristupiliZ@@@@@@@@@8@@̑@@@p@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hur (  p  6NMM?P x]`   @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAm 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4eee >@7 @  dMbP?_*+%"??U>@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXX?@@?QX SDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} I}  } $ Column E7 @      "#, %%Broj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnikaq 4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godini Krapinsko- zagorska&TZ?&4:w?~ >A++1 j@ DDj@@@ % $} 30?D Dd+ $BE!Ă ?$D Dj@   LS@? LS@?-Po~eako- slavonska&k?&k`&+?~ A+Bsu@DDj@q@@ % $yY/? D Dd+ $f? D Dj@   KZ@? KZ@?Brodsko- posavska&yY/?&f?~ `@+-an@ DDj@Q@@ % $أ?]U? D Dd+ $5 @ D Dj@   PS@? PS@?  Vara~dinska &TC#|? &NsQ?~ &uB+ 1߄i@ D D j@ q@^@ % $@b@ D D d+ $w &@ D D j@  KK @@  KK @@ Vukovarsko- srijemska &jf@? &O @A?~ @0 A+ .pv@ D D j@ e@$@ % $7iH@ D D d+ $V#5b@ D D j@  VS b@@  VS b@@/ Sisa ko- moslava ka & {? &FK?~ NA+ ^sa$_s@ D D j@ Y@@ % $?/? D D d+ $26 @ D D j@  VP c@@  VP c@@ Bjelovarsko- bilogorska &} 30? &BE!Ă ?~ 0c@+ c:e@ D D j@ @@ % $m.? D D d+ $ ? D D j@  BB @@  BB @@7 Koprivni ko- kri~eva ka &m.? & ?~ cA+ n q@D D j@ @? % $TZ? D D d+ $4:w? D D j@  Va ;@@  Va ;@@# Li ko- senska&IHP ?&J/?~ 5@+ƟlS@DDj@@? % $IHP ? D Dd+ $J/? D Dj@   BPq@@ BPq@@5Viroviti ko- podravska&t'T?&]$!@~ @+A*Ŏf@DDj@@@ % $փ)? D Dd+ $H D@ D Dj@   M@@ M@@ Karlova ka&?/?&26 @~ (,A+iDŽ@DDj@@0@ % $AHh?@ D Dd+ $S?]@ D Dj@   SM@@ SM@@7Dubrova ko- neretvanska&أ?]U?&5 @~ p@+nfg@DDj@@? % $k? D Dd+ $k`&+? D Dj@   DNQ@@ DNQ@@ Meimurska&փ)?&H D@~ A+C9Ѯ"@DDj@=@S@ % $"R?#@ D Dd+ $JQ9@ D Dj@   KZY@@ KZY@@/Osije ko- baranjska&AHh?@&S?]@~ XA+|u@DDj@@@ % $ {? D Dd+ $FK? D Dj@   `K3@"@ `K3@"@Istarska&7iH@&V#5b@~ LA+.@DDj@@@R@ % $B#"H$!@ D Dd+ $ b[|/@ D Dj@   Ie@$@ Ie@$@Zadarska&yRQ @&^*@~ @+?2k@DDj@3@"@ % $ptg8@ D Dd+ $y@ D Dj@   Zd@(@ Zd@(@UKUPNO&7X8G @&nÝu@~ A+rhku@DDj@;@@ % $TC#|? D Dd+ $NsQ? D Dj@   OB@0@9Grad Zagreb i Zagreba ka&@b@&w &@~ @+7b@DDj@c@@ % $t'T? D Dd+ $]$!@ D Dj@   SD@@R@+`ibensko- kninska&ptg8@&y@~ A+T:Xr@DDj@b@@ % $jf@? D Dd+ $O @A? D Dj@   PG=@S@Splitsko- dalmatinska&B#"H$!@& b[|/@~ A+fpu@DDj@@(@ % $yRQ @ D Dd+ $^*@ D Dj@   Zgq@^@ Primorsko- goranska'"R?#@'JQ9@~ !R+AC @DDj@~ "@# #u@ % % $7X8G @ D Dd+ $nÝu@ D Dj@  " "I" "II " III" #krapina #~ #@#<#??@@?##? %##B##<<'?$ %##B 6 0vSdQVUfWnZjTnTjFH)SE8,c$%&'()*+,-./0123456$sisak $~ $@$<$@@@??@@@@#$@% %$$B#$y{=?% %$$B %karlovac %~ %@%<%@@@@@ @@@@#%ffffff@& %%%B#%5g?& %%%B &vara~din &~ &&<&@@@@#&ffffff?' %&&B#&]%@' %&&B ' koprivnica '~ '?'<'?????@@@@#'?( %''B#'Ƣc(*?( %''B (bjelovar (~ (?(<(??@@@@#(@) %((B#(&b '@) %((B )rijaka )~ )V@)<)W@W@U@Q@@P@P@@R@U@Q@#)33333S@* %))B#)jL'@* %))B  *lika *~ **<*????@??#*?+ %**B#*IHb=?+ %**B + virovitica +~ +?+<+?@@@@@??@#+?, %++B#+y{=?, %++B ,po~ega ,~ ,?,<,??????#,ffffff?- %,,B#,QP9?- %,,B  -brod -~ -?-<-?@@??@@@#-ffffff?. %--B#-a?. %--B .zadar .~ .(@.<.(@(@ @(@@"@(@*@3@#.333333'@/ %..B#.AGs @/ %..B /osijek /~ /"@/</"@@"@$@&@.@=@A@>@#/3333330@0 %//B#/Z@y%@0 %//B 0aibenik 0~ 0@0<0$@$@(@&@$@$@"@@@#0"@1 %00B#0-kE?1 %00B  1spli 1~ 1@S@1<1W@@T@@R@@T@Q@P@M@P@Q@#1@R@2 %11B#1]$@2 %11B 2istra 2~ 2,@2<2*@(@&@$@@@"@ @(@#2333333$@3 %22B#2/W3t@3 %22B 3 dubrovnik 3~ 3@3<3@@@@@@@@@#3@4 %33B#3IHb=?4 %33B 4 meimurje 4~ 4@4<4@?@@@@@@@#4333333 @5 %44B#4?X?5 %44B 95Grad Zagreb i zagreba ka 5~ 5`@5<5_@]@X@U@P@@T@ c@e@d@#533333^@6 %55B#5֔.lB@6 %55B 6vukovar 6~ 66<6@ @@#6?# %66B#6j@# %66B *h0 (   v  <NMM?K-] \  @"\??3` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAU 3OS3 b MZ&43*#M&! M4523 M  43" 444eee >@7 @  dMbP?_*+%"??U} NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika     NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnikaq4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godini7Koprivni ko- kri~eva ka@@   LS @?  LS@?# Li ko- senska@@   KZ @?  KZ@?Vukovarsko- srijemskab@@   PS @?  PS@? Meimurska@^@   KK @@  KK@@5 Viroviti ko- podravska c@$@   VS b@@   VS b@@ Bjelovarsko- bilogorska @@   VP c@@   VP c@@ Istarska e@@   BB @@   BB @@/ Sisa ko- moslava ka @?   Va ;@@   Va ;@@ Splitsko- dalmatinska @?   BP q@@   BP q@@ Vara~dinska;@@   M @@  M@@Krapinsko- zagorska@0@   SM @@  SM@@+`ibensko- kninska3@?   DN Q@@  DNQ@@7Dubrova ko- neretvanskaQ@S@   KZ Y@@  KZY@@Brodsko- posavskaq@@   `K 3@"@  `K3@"@/Osije ko- baranjska@@R@   I e@$@  Ie@$@Zadarska@"@   Zd @(@  Zd@(@UKUPNO@@   OB @0@  Karlova kaY@@   SD @@R@ -Po~eako- slavonska@@   PG =@S@ Primorsko- goranska=@(@   Zg q@^@ 9Grad Zagreb i Zagreba ka~ q@ 0Jt@(  v  <NMM?U 0.]   @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAZ 3O C3 b MZ&43*#M&! M4% [* MZ3O&Q L$Broj lije nika na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444eee >@  7 @  dMbP?_*+%" ??kU} } } } } } } } } !+} ,,} ->>>> ~ (H@(((((~ (L@ (((((((((((~ (P@(((((((((((~  (T@!(((((((((((+~ ,(X@(-(((((=~ @ ~ "@ ~ (@  ~  @   ~  @ ~ "@ ~ (@ ~ @ ~ @ ~ "@ ~ (@  !~ "@ #$~ %@ &'~ ("@ )*~ +(@ ,-~ .@ /0T1@@ @"@$@&@(@?@@@@@=&nezaposleni doktori medicine ,@@@@p@@@@p@p@Ё@Ѐ@@{@ y@ y@y@@{@p|@@|@Pw@w@Pu@s@@q@o@q@q@s@w@y@x@v@w@v@s@r@@o@q@t@@x@P{@Pz@y@x@ w@w@Pv@s@pr@12= ("P(  v  <NMM? ]   @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 003Q: >nezaposleni doktori medicine Q ;1Q ;1Q3_ M NM  <4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA<] 3OSe 3 bM&!  M43*#M&! M4523 M  43" 44% TAM3OQ'440eee >@!!!*,1 +7 @  dMbP?_*+%"??U      0@@D@H@L@P@T@X@  broj0 q@ w@x@@@P@8@   P@T@   (>E` (   v  <NMM?x "] L  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q:   brojQ ;  Q ; Q3_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA< 3OS3 b#M&43*#M&! M4523 M  43" 44% M3OQ'44eee >@+++7 @  dMbP?_*+%"??U} IColumn 2     ;Nezaposleni doktori medicine na 100.000 stanovnika ~upanijeu6Slobodna mjesta u Mre~i na 100.000 stanovnika ~upanijeKrapinsko- zagorska4:w?9m+@cA?@Vukovarsko- srijemskaO @A?QȈ@5@?@ Vara~dinskaNsQ?ɖN@p@?@Brodsko- posavskaf?§]$@>A@@-Po~eako- slavonskak`&+?@@A@2@ Bjelovarsko- bilogorskaBE!Ă ?BE!Ă @0c@@"@7Koprivni ko- kri~eva ka ?GTUK_@A@,@/ Sisa ko- moslava ka FK? 8k@  @@@% Li ko- senjska J/? J/@  A@$@5 Viroviti ko- podravska ]$!@ ` @  @@&@  Meimurska H D@ ea"@  XA@"@7 Dubrova ko- neretvanska 5 @ wD,h@  `@@@ Karlova ka26 @(@  7 @  dMbP?_*+%" ??uU} $ $ Column 14      Krapinsko- zagorska$cs2 @$5@  Krapinsko- zagorska ?@-Po~eako- slavonska$P^Cy @$Dy 5?@ % Li ko- senjska ?@Brodsko- posavska$袋.@$E]tI@ - Po~eako- slavonska ?@ Vara~dinska$s\;0@$(3JD@   Bjelovarsko- bilogorska @@Vukovarsko- srijemska$ ng@$d,%l@@  Brodsko- posavska @2@/Sisa ko- moslava ka$tn!@$\˴:@ 7 Koprivni ko- kri~eva ka @"@ Bjelovarsko- bilogorska$sHM0"@$sHM02@   Vara~dinska @,@7Koprivni ko- kri~eva ka$袋.&@$E]tI@ 5 Viroviti ko- podravska @@%Li ko- senjska$ 5P*@$ 5PJ@  Vukovarsko- srijemska @$@5 Viroviti ko- podravska $o0E>+@ $Sn0E4@    Meimurska @&@  Karlova ka $!B!0@ $9s@  / Sisa ko- moslava ka @"@7 Dubrova ko- neretvanska $u0@ $e(@  7 Dubrova ko- neretvanska @@  Meimurska $hP 0@ $jcN@    Karlova ka @@- Osje ko- baranjska $f8@ $4τ?.@  + `ibensko- kninska "@@Istarska$mR;@$egC@  Istarska $@,@Zadarska$U"~A@$U"~!@  Zadarska (@@ukupno$:&MB@$!p(1@ - Osje ko- baranjska 0@$@9Zagreba ka i Grad Zagreb$@$@  Splitsko- dalmatinska @R@0@+`ibensko- kninska$Sn0ED@$J .Ԝ"@  Primorsko- goranska S@ @Splitsko- dalmatinska$^mkU@$F32@ 9 Zagreba ka i Grad Zagreb ^@3@Primorsko- goranska$z҉WX@$ }#@.||$(  $p $ 6NMM?P ]`D  @&A Page &PMHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_4E4 3QQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FANe 3O2; 3 boP P PZR R R RR RV Vd MZ&SS43*&4% [WMZ3O& Q 2nezaposleni u promilima'4523  43" 4SS4ANe 3O3 boR RR RV Vd! MSS43*&4% AM3O& Q >nepopunjena mre~a u promilima'43" 4SS4SS 4eee >@7 @  dMbP?_*+%"??mU} $} m} $} nezaposleni %o       ?Broj nezaposlenik lije nika' Broj nepopunjenih mjesta u PZZ     LS@?)*No of citizens*No of MHI physiciansKrapinsko- zagorska%cs2 @ko-DD%5@D D- q@,cA?@     KZ@?+Bjelovar- Bilogora %Li ko- senjska% 5P*@DD% 5PJ@D D-S@,5@?@     PS@?+Brod- Posavina -Po~eako- slavonska%P^Cy @DD%Dy 5?@D D-g@,p@?@     KK@@+Dubrovnik- Neretva  Bjelovarsko- bilogorska%sHM0"@DD%sHM02@D D-j@,>A@@     VSb@@+Zagreb Brodsko- posavska%袋.@ DD%E]tI@ D D-v@,A@2@     VPc@@ +Istra 7 Koprivni ko- kri~eva ka% 袋.&@ D D % E]tI@ D D  -f@,0c@@"@   BB @@ +Karlovac   Vara~dinska% s\;0@ D D % (3JD@ D D  -u@,A@,@   Va ;@@ +Koprivnica- Krizevci 5 Viroviti ko- podravska% o0E>+@ D D % Sn0E4@ D D  -b@,@@@   BP q@@ +Krapina- Zagorje  Vukovarsko- srijemska%  ng@ D D % d,%l@@ D D  -r@,A@$@   M @@ + Lika- Senj   Meimurska% hP 0@D D % jcN@D D  -f@,@@&@   SM @@+ Medjimurje /Sisa ko- moslava ka%tn!@DD%\˴:@D D-u@,XA@"@     DNQ@@+Osijek- Baranja 7Dubrova ko- neretvanska%u0@DD%e(@D D-`n@,`@@@     KZY@@+Pozega- Slavonija  Karlova ka%!B!0@DD%9s@D D-`s@,NA@@     `K3@"@+Primorje- Gorski kotar +`ibensko- kninska%Sn0ED@DD%J .Ԝ"@D D-k@,@"@@     Ie@$@+Sisak- Moslavina Istarska%mR;@DD%egC@D D-pv@,@0 A$@,@     Zd@(@+Split- Dalmacija Zadarska%U"~A@DD%U"~!@D D-pu@,A(@@     OB@0@+ Sibenik- Knin -Osje ko- baranjska%f8@DD%4τ?.@D D-Ȅ@,(,A0@$@     SD@@R@+Varazdin Splitsko- dalmatinska%^mkU@DD%F32@D D-@,LA@R@0@     PG=@S@+Virovitica- Podravina Primorsko- goranska%z҉WX@DD% }#@D D-@,AS@ @     Zgq@^@+Vukovar- Srijem 9Zagreba ka i Grad Zagreb%333333C@DD%RQ@ D D,j@,&uB^@3@   9 Grad Zagreb i Zagreba ka~ q@+Zadar ukupno%:&MB@DD%!p(1@D D#@ %#u@ %`# `e@ % ` .TOTAL/R/@ 2@>@7 @  dMbP?_*+%"??U6      !"N?@@@@@@ @"@$@&@(@ LS~ @ KZ~ @ PS~ @ KK~ @ VS~ b@ VP ~ c@  BB ~ @  Va ~ ;@  BP ~ q@  M ~ @  SM ~ @ DN ~ Q@  KZ~  Y@  `K ~  3@  I ~ e@  Zd~ @ LS KZ PS KK VS VP BB VA  BP  ME  SM  DN  KZ `K IS ZD?a@h@k@ ~ @ *a@b@c@c@`g@h@  ~ @   c@f@  ~ @ ~  h@ ~ @ ~  `k@ ~ @&~ @&~  @& ~ !"@ ! ~ !h@ !~ "$@""~ "e@"< \===EEEEEEFGGY[XOFdTNN888N#$-./012345~ #&@&#~ $(@$$~ $j@- -v -t- . .A.c@L@. / /b/d@M@/ 0c0e@@P@ 1d1f@S@ 2e2@g@@S@ 3f3g@@V@ 4g4g@V@ 5h5h@W@&8DNTT$$$$$PHp0(  >@---7 SummaryInformation()<DocumentSummaryInformation8@_1242843269,!FH盟H盟Ole G՜.+,0d PXd lt| )5  Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet4Sheet5 nezaposlenispecijalizantiSheet8Sheet7Sheet6Sheet3Chart5  Worksheets ChartsCompObj+.HbObjInfoJWorkbook-/8SummaryInformation(0K !FMicrosoft Excel ChartBiff8Excel.Chart.89qOh+'0HPdt  Mario BagatMarioBaMicrosoft Excel@`@tjj@<(՜.+,0D P @Ba=  8" =x-j8X1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1 Arial1$Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1xArial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial1Arial#,##0\ "kn";\-#,##0\ "kn"##,##0\ "kn";[Red]\-#,##0\ "kn"$#,##0.00\ "kn";\-#,##0.00\ "kn")$#,##0.00\ "kn";[Red]\-#,##0.00\ "kn">*9_-* #,##0\ "kn"_-;\-* #,##0\ "kn"_-;_-* "-"\ "kn"_-;_-@_->)9_-* #,##0\ _k_n_-;\-* #,##0\ _k_n_-;_-* "-"\ _k_n_-;_-@_-F,A_-* #,##0.00\ "kn"_-;\-* #,##0.00\ "kn"_-;_-* "-"??\ "kn"_-;_-@_-F+A_-* #,##0.00\ _k_n_-;\-* #,##0.00\ _k_n_-;_-* "-"??\ _k_n_-;_-@_-0.0                + ) , *        L  @ @  $@ @  @ @ (0@ @ (0!@ @  @ @  !@ @  !@ @  $!@ @  !@ @  !!@ @     @  $ @  $! @ "  Chart1+ Sheet1 (2).Sheet1nFSheet2aGSheet4cSheet5 nezaposleniʵspecijalizantiSheet3 &`iP 3  @@  T Diplomirali PristupiliUpisaliBjelovarsko- bilogorskaBrodsko- posavskaDubrova ko- neretvanskaGrad Zagreb i Zagreba kaIstarska Karlova kaKoprivni ko- kri~eva kaKrapinsko- zagorska Li ko- senska MeimurskaOsije ko- baranjskaPo~eako- slavonskaPrimorsko- goranskaSisa ko- moslava kaSplitsko- dalmatinska`ibensko- kninska Vara~dinskaViroviti ko- podravskaVukovarsko- srijemskaZadarskaUKUPNOBroj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godinikrapinasisakkarlovacvara~din koprivnicabjelovarrijakalika viroviticapo~ega brodzadarosijekaibenikspliistra dubrovnik meimurjevukovarIIIIIIGrad Zagreb i zagreba kaBBBPDNKKKZLSMOBPSPGSMSD`KVPVSZdZgVaVAMEISZDvtAbcdefghnezaposleni doktori medicine brojZ Y Q +J)Ff  @"nDva??d3` /` /` / c3d23 M NM4 3Q:   brojQ ;  Q ; Q3_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAH(T 3OVx3 b#M& 43*#M& ! M4523 M  43" 44% M3OQ'44e@@D@H@L@P@T@X@eq@ w@x@@@P@8@e>  @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ (hr(  v  <NMM?P x] L  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` >  ` >  ` >  qп3d23 M NM4 3Q< #REF!Q =Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O& Q4$% M 3O& Q4FA; 3OS3 bP P PZR R R RR RV VdM& SS43*i@I@#M& ! M4523 M  43" 4SS4SS 4e               e?          e >@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXXh0h0XU3 SDDMHP LaserJet 1018-(d"ZX??UZ@@ @$@(@,@0@4@8@<@@@D@H@L@ PristupiliZ@@@@@@@@@8@@̑@@@p@UpisaliZЂ@@@|@w@ w@w@pw@ w@p|@ ~@}@|@}@|@ DiplomiraliZ0|@x@v@@v@y@|@y@pz@~@ z@{@y@x@w@ <hur (  p  6NMM?P x]`  @MHP LaserJet 10184 4XXSDDMHP LaserJet 1018 -(d" dX??3` > ` > ` > ` > xqп3d23 M NM4 3Q:  PristupiliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q: UpisaliQ ;Q ;Q3_4E4 3Q:  DiplomiraliQ ;Q ;Q3_4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA" 3OS 3 bP P PZR R R RR RV VdM&SS43*#M&! M4523  O43" I 6b3OI % M,3OQ444SS4SS 4e               e               e >@7 @  dMbP?_*+%"??U>@7 @  dMbP?_*+%MHP LaserJet 10184 oXX?@@?QX SDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??U} I}  } $ Column E7 @      "#, %%Broj stanovnikaNBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnikaq 4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godini Krapinsko- zagorska&TZ?&4:w?~ >A++1 j@ DDj@@@ % $} 30?D Dd+ $BE!Ă ?$D Dj@   LS@? LS@?-Po~eako- slavonska&k?&k`&+?~ A+Bsu@DDj@q@@ % $yY/? D Dd+ $f? D Dj@   KZ@? KZ@?Brodsko- posavska&yY/?&f?~ `@+-an@ DDj@Q@@ % $أ?]U? D Dd+ $5 @ D Dj@   PS@? PS@?  Vara~dinska &TC#|? &NsQ?~ &uB+ 1߄i@ D D j@ q@^@ % $@b@ D D d+ $w &@ D D j@  KK @@  KK @@ Vukovarsko- srijemska &jf@? &O @A?~ @0 A+ .pv@ D D j@ e@$@ % $7iH@ D D d+ $V#5b@ D D j@  VS b@@  VS b@@/ Sisa ko- moslava ka & {? &FK?~ NA+ ^sa$_s@ D D j@ Y@@ % $?/? D D d+ $26 @ D D j@  VP c@@  VP c@@ Bjelovarsko- bilogorska &} 30? &BE!Ă ?~ 0c@+ c:e@ D D j@ @@ % $m.? D D d+ $ ? D D j@  BB @@  BB @@7 Koprivni ko- kri~eva ka &m.? & ?~ cA+ n q@D D j@ @? % $TZ? D D d+ $4:w? D D j@  Va ;@@  Va ;@@# Li ko- senska&IHP ?&J/?~ 5@+ƟlS@DDj@@? % $IHP ? D Dd+ $J/? D Dj@   BPq@@ BPq@@5Viroviti ko- podravska&t'T?&]$!@~ @+A*Ŏf@DDj@@@ % $փ)? D Dd+ $H D@ D Dj@   M@@ M@@ Karlova ka&?/?&26 @~ (,A+iDŽ@DDj@@0@ % $AHh?@ D Dd+ $S?]@ D Dj@   SM@@ SM@@7Dubrova ko- neretvanska&أ?]U?&5 @~ p@+nfg@DDj@@? % $k? D Dd+ $k`&+? D Dj@   DNQ@@ DNQ@@ Meimurska&փ)?&H D@~ A+C9Ѯ"@DDj@=@S@ % $"R?#@ D Dd+ $JQ9@ D Dj@   KZY@@ KZY@@/Osije ko- baranjska&AHh?@&S?]@~ XA+|u@DDj@@@ % $ {? D Dd+ $FK? D Dj@   `K3@"@ `K3@"@Istarska&7iH@&V#5b@~ LA+.@DDj@@@R@ % $B#"H$!@ D Dd+ $ b[|/@ D Dj@   Ie@$@ Ie@$@Zadarska&yRQ @&^*@~ @+?2k@DDj@3@"@ % $ptg8@ D Dd+ $y@ D Dj@   Zd@(@ Zd@(@UKUPNO&7X8G @&nÝu@~ A+rhku@DDj@;@@ % $TC#|? D Dd+ $NsQ? D Dj@   OB@0@9Grad Zagreb i Zagreba ka&@b@&w &@~ @+7b@DDj@c@@ % $t'T? D Dd+ $]$!@ D Dj@   SD@@R@+`ibensko- kninska&ptg8@&y@~ A+T:Xr@DDj@b@@ % $jf@? D Dd+ $O @A? D Dj@   PG=@S@Splitsko- dalmatinska&B#"H$!@& b[|/@~ A+fpu@DDj@@(@ % $yRQ @ D Dd+ $^*@ D Dj@   Zgq@^@ Primorsko- goranska'"R?#@'JQ9@~ !R+AC @DDj@~ "@# #u@ % % $7X8G @ D Dd+ $nÝu@ D Dj@  " "I" "II " III" #krapina #~ #@#<#??@@?##? %##B##<<'?$ %##B 6 0vSdQVUfWnZjTnTjFH)SE8,c$%&'()*+,-./0123456$sisak $~ $@$<$@@@??@@@@#$@% %$$B#$y{=?% %$$B %karlovac %~ %@%<%@@@@@ @@@@#%ffffff@& %%%B#%5g?& %%%B &vara~din &~ &&<&@@@@#&ffffff?' %&&B#&]%@' %&&B ' koprivnica '~ '?'<'?????@@@@#'?( %''B#'Ƣc(*?( %''B (bjelovar (~ (?(<(??@@@@#(@) %((B#(&b '@) %((B )rijaka )~ )V@)<)W@W@U@Q@@P@P@@R@U@Q@#)33333S@* %))B#)jL'@* %))B  *lika *~ **<*????@??#*?+ %**B#*IHb=?+ %**B + virovitica +~ +?+<+?@@@@@??@#+?, %++B#+y{=?, %++B ,po~ega ,~ ,?,<,??????#,ffffff?- %,,B#,QP9?- %,,B  -brod -~ -?-<-?@@??@@@#-ffffff?. %--B#-a?. %--B .zadar .~ .(@.<.(@(@ @(@@"@(@*@3@#.333333'@/ %..B#.AGs @/ %..B /osijek /~ /"@/</"@@"@$@&@.@=@A@>@#/3333330@0 %//B#/Z@y%@0 %//B 0aibenik 0~ 0@0<0$@$@(@&@$@$@"@@@#0"@1 %00B#0-kE?1 %00B  1spli 1~ 1@S@1<1W@@T@@R@@T@Q@P@M@P@Q@#1@R@2 %11B#1]$@2 %11B 2istra 2~ 2,@2<2*@(@&@$@@@"@ @(@#2333333$@3 %22B#2/W3t@3 %22B 3 dubrovnik 3~ 3@3<3@@@@@@@@@#3@4 %33B#3IHb=?4 %33B 4 meimurje 4~ 4@4<4@?@@@@@@@#4333333 @5 %44B#4?X?5 %44B 95Grad Zagreb i zagreba ka 5~ 5`@5<5_@]@X@U@P@@T@ c@e@d@#533333^@6 %55B#5֔.lB@6 %55B 6vukovar 6~ 66<6@ @@#6?# %66B#6j@# %66B *h0 (   v  <NMM??3] 0  @"0??3` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM  d4E4 3Q: Q ;Q ;Q3_ M NM   d4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA#*s 3OS3 b MZ&43*#M&! M4523 M  43" 444ee          e   >@7 @  dMbP?_*+%"??U} NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnika     NBroj lije nika u sustavu osnovno zdravstvenog osiguranja na 100.000 stanovnikaq4Prosje an broj nezaposlenih lije nika u 2005. Godini7Koprivni ko- kri~eva ka@@   LS @?  LS@?# Li ko- senska@@   KZ @?  KZ@?Vukovarsko- srijemskab@@   PS @?  PS@? Meimurska@^@   KK @@  KK@@5 Viroviti ko- podravska c@$@   VS b@@   VS b@@ Bjelovarsko- bilogorska @@   VP c@@   VP c@@ Istarska e@@   BB @@   BB @@/ Sisa ko- moslava ka @?   Va ;@@   Va ;@@ Splitsko- dalmatinska @?   BP q@@   BP q@@ Vara~dinska;@@   M @@  M@@Krapinsko- zagorska@0@   SM @@  SM@@+`ibensko- kninska3@?   DN Q@@  DNQ@@7Dubrova ko- neretvanskaQ@S@   KZ Y@@  KZY@@Brodsko- posavskaq@@   `K 3@"@  `K3@"@/Osije ko- baranjska@@R@   I e@$@  Ie@$@Zadarska@"@   Zd @(@  Zd@(@UKUPNO@@   OB @0@  Karlova kaY@@   SD @@R@ -Po~eako- slavonska@@   PG =@S@ Primorsko- goranska=@(@   Zg q@^@ 9Grad Zagreb i Zagreba ka~ q@ 0Jt@(  v  <NMM? ] t  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /x` /` /` /?p3d23 M NM4 3QQ ;Q ;Q3_ O   MM<43_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FAs s 3O C3 b MZ&43*#M&! M4% [ MZ3O&Q L$Broj lije nika na 100.000 stanovnika'4523 M  43" 444ee     e >@7 @  dMbP?_*+%"??kU} } } } } } } } } !+} ,,} ->>>> ~ (H@(((((~ (L@ (((((((((((~ (P@(((((((((((~  (T@!(((((((((((+~ ,(X@(-(((((=~ @ ~ "@ ~ (@  ~  @   ~  @ ~ "@ ~ (@ ~ @ ~ @ ~ "@ ~ (@  !~ "@ #$~ %@ &'~ ("@ )*~ +(@ ,-~ .@ /0T1@@ @"@$@&@(@?@@@@@=&nezaposleni doktori medicine ,@@@@p@@@@p@p@Ё@Ѐ@@{@ y@ y@y@@{@p|@@|@Pw@w@Pu@s@@q@o@q@q@s@w@y@x@v@w@v@s@r@@o@q@t@@x@P{@Pz@y@x@ w@w@Pv@s@pr@12= ("P(  v  <NMM? ]   @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 003Q: >nezaposleni doktori medicine Q ;1Q ;1Q3_ M NM  <4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA<] 3OSe 3 bM&!  M43*#M&! M4523 M  43" 44% TAM3OQ'440eee >@*,1 +7 @  dMbP?_*+%"??U      0@@D@H@L@P@T@X@  broj0 q@ w@x@@@P@8@   P@T@   (>Ep (   v  <NMM?x "] %  @MHP LaserJet 10184 oXXSDDMHP LaserJet 1018-(d"dX??3` /` /` /?p3d23 M NM4 3Q:   brojQ ;  Q ; Q3_ O   MM<4E4D $% M 3O&Q4$% M 3O&Q4FA< 3OS3 b#M&43*#M&! M4523 M  43" 44% M3OQ'44eee   >@  7 @  dMbP?_*+%" ??U6      !"N?@@@@@@ @"@$@&@(@ LS~ @ KZ~ @ PS~ @ KK~ @ VS~ b@ VP ~ c@  BB ~ @  Va ~ ;@  BP ~ q@  M ~ @  SM ~ @ DN ~ Q@  KZ~  Y@  `K ~  3@  I ~ e@  Zd~ @ LS KZ PS KK VS VP BB VA  BP  ME  SM  DN  KZ `K IS ZD?a@h@k@ ~ @ *a@b@c@c@`g@h@  ~ @   c@f@  ~ @ ~  h@ ~ @ ~  `k@ ~ @&~ @&~  @& ~ !"@ ! ~ !h@ !~ "$@""~ "e@"< \===EEEEEEFGGY[XOFdTNN888N#$-./012345~ #&@&#~ $(@$$~ $j@- -v -t- . .A.c@L@. / /b/d@M@/ 0c0e@@P@ 1d1f@S@ 2e2@g@@S@ 3f3g@@V@ 4g4g@V@ 5h5h@W@&8DNTT$$$$$PH`0(  >@---7 DocumentSummaryInformation8Ot1Table3SummaryInformation(3UDocumentSummaryInformation8]Xd lt| 1  Sheet1 (2)Sheet1Sheet2Sheet4Sheet5 nezaposlenispecijalizantiSheet3Chart1  WorksheetsChartsOh+'0 $ D P \ ht|      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrtuvwxyz{|}~)vR?:zeL%i' 2;8f3.2KYmbvfۙ3gcc6lf-QigOϴAzO9kUQH Z ]ޣכ<{~l^Vyzl۠e/Ǔx,"-G0lВ?4hY@`""-sĠebGe{o"2-s樕Lst ͢r1a#Ҳ4]iُg ZAzOGeD2ya,9:iW-9|M#2"-2/KyS5\DŽTM͕:)#TH?e ? 3yABH?%o'Cyp-~~T !< O ?0WByp-CF?'|oH?eOZ^4KϏZ0[OZN|J!<(|:R:x_s.$ƫhvt%!.E/\/~^s_IŻ}#PCs_=o֜Ÿ;9\8yݶ-55C_3k5˺_TVF VpD$gթOH˟Cz"iP]k{cDd%fJ  C A? "24Aі`!4Aі)(.^P*+gxڽ_le,BlAHk @ "` (6ĮeW:KuILc4Yژ1ka¬Y#3;]Hi-+H=ZNOJbd6fififcvafǙgv)f]bvuf!)YYY+Vfڙee3gvQf'`6lfW0aVghVghĬY3ffm`vfXo߿v͠] pRAanٝ'B}\L^f>7Ds`|'#O,zГJur$Q";qPak@-cKz踩NT'm3?r5=XHt`Ynxg?J3}f" S3F+eNY!"',{wEad j[w'EXW7m*̞DS^sP:ޅo6 6W;mTZgOɴ]pަ.hgû ~ vV*.8 _P˛{肠wUSu 搙MA&CuAW 'vgFkHO *bfq&}j&έEwgZ]:j˥Mgw4}2\#:fZU=|{It{@gNg3{5:6:~ 0v6u$ә.2f2cKx<˛V`%+sZ碑y-^}RzXׯwK#J4$$If!vh5L 5T5$55 #vL #vT#v$#v#v :V 4W0%6++++,5L 5T5$55 4 f4 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 40%6++++,55*5F54 f4$$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 $$If!vh5L 5T5$55*5F5#vL #vT#v$#v#v*#vF#v:V 0%6,55*5F594 NDdzh0  # A"[WAR'@\i@=[WAR'@\l6F(lxY]h\E>{MM)hh`#*ĦO`-iEyaZBC%/*T,>ŦE HIԊ%3{droIs9g;+ )4)\$}^~]UQXȠn@8 T~7F枱˛3e7*7f΢b$i} "y_f[֑/ҙo-{P85 j#]' NMX5yPMsŖ|}%k8:hzhEGWϡ޿4sbe"y_\`Usm4c8=A,ʞW7+ci bPTg.%Kt~ߍq8^U$yUbՔcKLk/qePr71Jy/Dc#*Ε;ik`K_O | U31?ym/ڂDdSUJ  C A? "2O@}:cOw+ `!#@}:cOw@BA(xڵY]lU>wJ)bV#cJWN)0DD_ؐL_j">H"< $?g.ets:+3"_XP]@q,0>>\p 8\}`;͂{Bl|P6/i)m4AsCҖj%̞uK̗*9Z>F#/~`a6lmWAߥeBZ =rQǃ#`Z` 3I\e3kա6WXxSùW sF1oW :W4 Na&a&aqℵJX3ä́- LƦ'*|ghfڴ9ǵ͛̊cEkqUs}NBIVTnvuH\e5S!qsX$.x{..|6uR a{(Y; ^  V*;<4YE $$$,NXVZ k&9' ;v#vq>VyGp: $L'L',GXC"a;IIF! agHE®vSX)&$l=a ',IX aG;A †Dދ] Fn:ez" ;pf՟ edO Nj(S#ToZ7MWPӹ鮩5-55byk3,#6.'%Ѥe 9rRsOį9 "4*p>c_yANw=IjUgq79 O9R,GIVhsw4~S>Ε:e?٤\uWVyHsev YR̄{pR\0sf&a6}~>KYL\BKjY#}|wL/~c-)bfiC {UR~y0m'W _@\bZ 5L>ltd2 |f.u[43{CuK4IcLd쾚Oio:et3ƈv}^ϭ}dkӝO ga ձBۼ3+~3SzЦY)]_L/~ofdwOq'tXFiߙ%]a>=R/uƵݖ5fr53ϓFn︶EJzk'[fy<9s|vB h's'0YQv^=anhZ.ŖbMa7uQ(|0u|λd7ח~%DdhJ  C A? "2! L̫ч‘?Y(`! L̫ч‘?Y,8G(xŚ LUǿ ]V鰜ȉ$3ӕ: 0%5%(N|@>f&"OTbRK\δZJ]ùr:W.s}I N9|G=_<ڹp555)`3p٩pTwxgo|f\ތfV9w+.,,J7]0O [z^ ;Of1'~ZeV4W2anxk(\T}ծAmGytG pNGL7렲[x볲!$wv5ک#EةXy9aq̾#V@@#󑕒ee #3ߴ6WgfN+S ׵ԗZj'S~o<2#f ']Fljty.r"}b:؇2,,,,-Zhƀۼv?Wu.ʙgh@~_c( |BGJDȈbĊ7[#y\Ce+UL<3G=_Όx=~o5I=O+xOu6SW6py 5`% O`,FhrK*0FqIEe<&c䒎LLÓe2f*\"WtM.WL*s5hrCe>VakrY2b|.؊A+)\QTisW.;5>K)E1jrY |BG.E8&gP|!]>R 8e)\6{9~e ~Tl/؈\Ňr潬ɥ(\vO&z4)\v˳ɥQeh/z%tQ'΢{Pnb+ ]B5e釄j'&2 RPI\Q&k1Lx/xy\&WTbXTm3g9LOC¥9 krys.{'^,M.5XpbQ\BKVXɥ.(XK+\VaX\Vae E*uʵq\k4-Z-VM{B[}QwGGr>e#>Qlgkrَ/.JTsM.LUmyl> |3ܨo7|{ EDv;N;d*/gi ȟ(Ansre=agiͺ*cLUNjg)OY71&9NΞ4-I!BJ y6Ÿ>CB@%oVzFhLQsXϠl0׊ca"]"%-+Rj&'##HDhfD:,F !徐v SN6l4htt)dSf&[Hl2 mdv Cl?~dɎ'k$k$@v%kdn$s c*,,,;YwdF"K!K! $$I6,,l ""22d|d>}d$;Jv d*)66$E3S ͹ ͙.A9NNHawY.ם$;I{yo=YhݽVNp{X7p?j  Dd0  # A2d a%YNC@ c0`!8 a%YNCb8e\Gp3 x[{p\UnnZK>&0@KPLb0V6:-%7ɶsnqHSVIK[eLEeT3mTes={wC2gν|u, `eӡ_)X LU¦;X2egXB ~.dd:' 4O9ǖ,p>ba`/c|wAx6H:Da6a6 %3xW,w].곔&u@J.,sJD  c0s2\]ylֿK`?@ymkϗey+S9fGy\׉zgRT:+Xd1`o??5eҲYr9G2zDR.-iabK]s)OLY֞{7`),ep9B쒍l-a@ HjOW<-fv"AVx˲Ωh(#sX2sVv*iN,<p94'^1 G/뾂.*iN*iN҇p9H?G#͉u'G*iN NQHse8W4'^1v*p9񲮊=5T8ҜxY7kp9n7PHselPHsucE(% [`PHsfcC`QHse}ll‘˺]‘˺=‘ҳBPsSJ)}$֒U)c1v*lTa T0KaM kRXVIh֐k84*QaYa] R _a*Q(lDaGvDa+yvFagvQa6Il \au S YaM kRmQ6mSPؐ†609(lMU{Pu=*lPa f)IaM kPXjVX><4B>_@b/*9qZ'[U[jc#Iccv>CHhlG'[Ɩ×AO솯klc0-O“[~ݖb y_6^xy+nR:iV eA""䫰2$tktj%r_}xީwM)-@['tk]Yyep/v#T!2xw,8r5aunj4{ M,8H}73,RmI|%N{-ntIOWtTIO'?̰ð6;ùg"3Žl~$*YJ+FJt}hIg^xU8>"3&C F_Bsʣy2wUdel7lvl1;1cj{"d OV%,/n,s8g.F>ʑ(y6ȿ΄gi^:3?!SPwحOKW-=siZ>+f5kn8E=tsiV1: ̣W:bTt33[0˫rBhUA>N}˽jʫWxcLtGZpRl6diXw9Qsz-íNm2ZƳi'a=zc]D:Я*X;N%j/cqZkӛ[ľ5:n5Zѧ"f6hȔ[H5{Ⱥbftt=W@oYlh΄U%LMz=U9U`|C}{>Wt[tfl{iKz0hjjD|z;P>%o};`o%!6V #RdBdBpǾ b)͒XY3[ f=$w]Y%{Fg{Hoъ\=ZXq;*& d݅5LbROT۹ g}2׎J ƔwNK-n!8 +.gn(%s)sHkt>7TC{$nDjk`f}qWý]Fle)3HR?MS>ӯ4yA$9_ez/\M&yj3NFUQwkODWkՎ~%P<4] ެ#K^ߍj$$If!vh5 5#v #v:V 0d6,5 592 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55\5$92 22 22 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55$92 22 22 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55$92 22 22 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55$92 22 22 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55$92 22 22 22 24 $$If!vh5 5\5\5$#v #v\#v$:V 0d6,55$92 22 22 22 24 KDdg0  # A2xj΅[VK;`!xj΅[Vn)\GP*+ixݗMhSAg6?MkֶJZVB1m(zxAZ/\hZK/'Qs*ѓ`REZ0۝$jڃ潙o=f&Pfa5D0&PUo>A$T-:ǫcxU˲i$g.9Q(P,%LOHR䅌BPT=I-&?uV"_t[KE@op`m4o l͌Uտa5#eU o cdOIelf/HYe&C/vMߜqb-<.zf1=O~y&}/ 4^a>QQvWYcwn'ʪ3y٫俎m*/8tCIA^3׋KfVS,m3C+ļyCj1cggaaffbbL򺭝cwVЩk46RaᗆWy= >fO wvcD%9'B9` xIw ¤:i^}xNڶeP Im}I<結I7:iqxNndcuغO|<;)$ls~#aQ,#>5ʞ3z^ZϐYa3Ɠt=3zYOzoܱ%sjWr Z\Y7ŧ"Sveučilište u ZagrebumbagatNormal Jadranka2Microsoft Office Word@@x @(Ǜ@(Ǜɮ՜.+,D՜.+,D hp|  MIZth ' Sveučilište u Zagrebu Title 8@ _PID_HLINKSA@B4<'http://www.unizg.hr/unesco/braindrain/auOhttp://hidra.srce.hr/arhiva/10/512/www.vlada.hr/Download/2004/12/02/54-011.pdf7-http://www.hzzo-net.hr/7-http://www.hzzo-net.hr/-:http://www.mzss.hr/index.cgi?menu_id=70&lang=1&navi=5!5!1dkhttp://www.moh.govt.nz/,t +http://www.euro.who.int/informationsourcesYS Jhttp://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/health/wp245.pdf`ohttp://www.hlk.hr/a+3http://www.vlada.hr/Download/2003/04/30/042-01.pdf,8Ghttp://www.vlada.hr/default.asp?ru=191&gl=200304290000016&sid=&jezik=1  FMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.89q@@@ NormalCJ_HaJmHsHtHF@F Heading 1$$ & F@&a$CJdd Heading 2$ & F<@& 56CJOJQJ\]^JaJ^^ Heading 3$ & F<@&5CJOJQJ\^JaJRR Heading 4$ & F<@&5CJ\aJTT Heading 5 & F<@&56CJ\]aJNN Heading 6 & F<@&5CJ\aJ@@ Heading 7 & F<@&FF Heading 8 & F<@&6]T T Heading 9 & F<@&CJOJQJ^JaJDA@D Default Paragraph FontVi@V  Table Normal :V 44 la (k@(No List 8B@8 Body Text$a$CJ>Q>  Body Text 3xCJaJ6U@6 Hyperlink >*B*phHP"H Body Text 2$da$ B*ph2O12 A11>*B*CJaJphFVAF FollowedHyperlink >*B* phQ arN*+,89:'()567$%&'6GHIJKLMNOPQRSTUVWXjklmnopqrstuvwxyz{|}~~7-hq Q 3 : = BB.Be& V#W##,-*/1111 1!1"1#1$1%1&1'1(1)1*1+1,1-1.1;1116222?3@3A3B3C3D3E3F3G3H3I3`3>6n67788O:,<>ABERFSHuHHHHHHHHHHHHHHHHIJJJJJJJJ J J J J JJJJJJJ JPJ'L MMtOOXQQT{UUUXXZ[[\__bcCe g=ghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhjo2rIstyz}i~NU>uuRST_(cdefghijklmnopqrstuvwxyxҘ .2k͞ j1y>ҧ(v2"bO1߳Rŵ9ɷCDEFGHIJX&Y)GHIJKLMNO$%.JT],/246789QTWY[\]^wz} #&)+-/01DGJLNPRSfhjlnpqr /135789:PSVXZ[\]filnprtu|4QRSTUVWXYZ[\] !=GHY]bfgvz~TqtH0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0BH0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H0H089]^01RSqr9:\]tuGHfgtH0GH0H0GH0H0,HH0H0dHH0H0 HH0H0  0&H0H0  |H0H0&H0H0&H0H0 H0H0XH0H0H0H0H0H0@H0H0xH0H0H0H0 !ܲH0H0"#H0H0$%tH0H0&'H0H0()H0H0*+H0H0,-TH0H0./H0H001H0H023@H0H045xH0H067H0H089H0H0:;H0H0Zf\2v4ַ<xkx &l <"8hs$:LOUvv":(~ƪ<Nҫ<N~¬"8dv6P|®:Lf|$ַ"`FPxlnopqrstuvw     !"#$%xmt~PqpɠΧJҮrƸ*CE4MOTmorXXXXXXXXXXX::::::)VZ$)V$#LMtLMtC*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsmetricconverter ^488, a602, a ProductID*,8:')57$'GXjEE~EEEhE q : = B'(-.:;?B./V#W#.-/-111.111426222?3I33333.4/444445555=6>6.:/:AABBEEPFRFHHyIzIJJJJJJJJ&L'LHLILLLLLMMMMMMrOtOPPQQTTyU{UXXXXXXXX:[;[[[[[[[[[[[\\k\l\]]]]]]c_e_u_y___R`S`Z`[`bbhhhhhhhhhhhhhhnnkulukwlwyy yy||*}+}}}DEJNxyNO +-vx΋Ћ RTcyz|ݗޗ˘͘˚̚ěśΛOQ~23PCDp#$%&'z|ĢŢ ij01ĤŤxy=>ϧҧا٧ۧܧīū®ŮҮ!01 ޳߳&'BDJLjkµŵ͵εеѵ89ȷɷBJƺǺst|~'O"%-.ST\] +,./123459PQSTVWXYZ^vwyz|}~ "#%&()*+,-.1CDFGIJKLMNOPQSefghijklmnor ./0123456:OPRSUVWXY]efhiklmnopqrsu{|*+/0`a4]!<?FHXY\]abfguvyz}~Tt),7:&)47#'56FXi }~67,-ghp q P Q 2 3 9 : < = ABAB-.ABde% & U#W###,,--)/*/1.1:1;1111152622222>3I3_3`3=6>6m6n6777qt'~227qtMqt: Z0*6zFD:)R2./֗E04-2y1ޠ\:{3(P+<}`xB k/KdFCq\QXzp\ZlMz Sa7<7e kokhl%  EpjT8Hsss  *v-)N^`o(^`o(.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.\^`\o(.\^`\o(..0^`0o(...0^`0o(.... 88^8`o( ..... 88^8`o( ...... `^``o(....... `^``o(........ ^`o(.........z^`zo( 88^8`hH. L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. xLx^x`LhH. HH^H`hH. ^`hH. L^`LhH.^`o(.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`.h^`.hpLp^p`L.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJQJo(o pp^p`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJQJo(h^`OJQJo(hHh ^`OJQJo(oh pp^p`OJQJo(h @ @ ^@ `OJQJo(h ^`OJQJo(oh ^`OJQJo(h ^`OJQJo(h ^`OJQJo(oh PP^P`OJQJo( ^`hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH^`o(.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h hh^h`hH.h 88^8`hH.h L^`LhH.h   ^ `hH.h   ^ `hH.h xLx^x`LhH.h HH^H`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`OJQJo(h ^`OJQJo(oh pp^p`OJQJo(h @ @ ^@ `OJQJo(h ^`OJQJo(oh ^`OJQJo(h ^`OJQJo(h ^`OJQJo(oh PP^P`OJQJo(h^`.h^`.hpLp^p`L.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.P^`P@@^@`.0^`0..``^``... ^` .... ^` ..... ^` ...... `^``....... 00^0`........hh^h`o(.hhhhhhhh^`o(.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.hh^h`.P^`P..^`...x^`x....  ^` .....  X@ ^ `X ......  ^ `....... 8x^`8........ `H^``.........\^`\o(.\^`\o(..0^`0o(...0^`0o(.... 88^8`o( ..... 88^8`o( ...... `^``o(....... `^``o(........ ^`o(.........h^`.h ^`OJQJo(pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.\Z-)FD:)/Kz Sa<7e`xB2y18Hsok2./6z *vEpsshl:{3Cq\QE0+<: EXN d       N                                                     ^:^W~ 4ީ~i =j ;          AWK& xҘ .2k͞ j1y>ҧ(v2"bO1߳Rŵ9ɷC$%.JT],/246789QTWY[\]^wz} #&)+-/01DGJLNPRSfhjlnpqr /135789:PSVXZ[\]filnprtu|R=GHY]bfgvz~qt@ "$%,028;>@DHIKLMTUVXZcfhr`` ````(@``0@```` `D@`$`2`D`F`L`@`R```h`l`x`~``````````d@``p@````UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z ArialI& ??Arial Unicode MS?5 z Courier New;Wingdings"1ff+ɮhtɮhtYr4d  2qHX ?WK2Sveu iliate u ZagrebumbagatJadranka`                CompObj}q