Pregled bibliografske jedinice broj: 353024
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta // Korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.).
Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2008. str. 447-469
CROSBI ID: 353024 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Modeli nagrađivanja vrhovnog menadžmenta
(Executive compensation)
Autori
Galetić, Lovorka
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, ostalo
Knjiga
Korporativno upravljanje
Urednik/ci
Tipurić, Darko
Izdavač
Sinergija nakladništvo
Grad
Zagreb
Godina
2008
Raspon stranica
447-469
ISBN
978-983-6895-36-6
Ključne riječi
vrhovni menadžment, nagrađivanje, plaće
(top management, compensation, pay)
Sažetak
U poglavlju se opisuju suvremeni modeli koji se mogu primijeniti prilikom nagrađivanja vrhovnog menadžmenta.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
067-0671204-0809 - Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća (Galetić, Lovorka, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Ekonomski fakultet, Zagreb
Profili:
Lovorka Galetić
(autor)