Pregled bibliografske jedinice broj: 298194
Zabrana diskriminacije osoba s invaliditetom u hrvatskom radnom pravu
Zabrana diskriminacije osoba s invaliditetom u hrvatskom radnom pravu // Delavci in delodajalci, VII (2007), posebno izdanje; 139-151 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 298194 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zabrana diskriminacije osoba s invaliditetom u hrvatskom radnom pravu
(Prohibition of Disability Discrimination in Croatian Employment Law)
Autori
Grgurev, Ivana
Izvornik
Delavci in delodajalci (1580-6316) VII
(2007), Posebno izdanje;
139-151
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
diskriminacija; radni odnos; osobe s invaliditetom; pozitivne mjere; razumna prilagodba
(discrimination; employment relationship; disabled persons; affirmative actions; reasonable accomodation)
Sažetak
U radu se analiziraju odredbe hrvatskog radnog zakonodavstva kojima se zabranjuje diskriminacija osoba s invaliditetom, osobito odredbe kojima je cilj poticanje zapošljavanje tih osoba (odredbe koje predviđaju pozitivne mjere). Naglašen je jaz između normativnih jamstava zabrane radnopravne diskriminacije tih osoba i činjenice da ih je vrlo mali broj u radnom odnosu. Kroz kritiku odredaba hrvatskog radnog zakonodavstva, predlažu se izmjene radi boljeg uključivanja osoba s invaliditetom u svijet rada.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
