Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 266485

Tržište rada mladih i politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj


Mudrić, Sanja
Tržište rada mladih i politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj, 2006., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb


CROSBI ID: 266485 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Tržište rada mladih i politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj
(Youth Labour Market and Employment Policies in the Republic of Croatia)

Autori
Mudrić, Sanja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
10.05

Godina
2006

Stranica
120

Mentor
Puljić, Ante

Ključne riječi
tržište rada mladih; politike zapošljavanja; Hrvatska
(youth labour market; employment policies; Croatia)

Sažetak
Problematika tržišta rada mladih važno je ekonomsko i socijalno pitanje. U magistarskom radu izloženi su rezultati istraživanja o kretanjima i daljnjem razvoju hrvatskog tržišta rada mladih osoba u dobi od 15 do 24 godine u razdoblju od 1996. do 2004. godine. Tržište rada mladih u promatranom razdoblju karakterizirala je niska stopa aktivnosti, niska stopa zaposlenosti te izrazito visoka stopa nezaposlenosti koja je bila dvostruko veća od ukupne stope nezaposlenosti. Problem nezaposlenosti mladih nije prisutan samo u Hrvatskoj, već su s tim problemom suočene i zemlje Europske unije, posebice nove zemlje članice i zemlje pristupnice. U kontekstu ove tematike većina istraživača na području tržišta rada ističu važnost uzroka i posljedica nezaposlenosti mladih te naglasak stavljaju na smjernice kojima se nastoji riješiti taj problem i olakšati prijelaz mladih iz obrazovnog sustava na tržište rada. Komparativnom analizom kretanja na tržištu rada u Hrvatskoj i zemljama Europske unije moguće je zaključiti da se mladi suočavaju s istim problemima kao i odrasli, ali su mnogo osjetljiviji na promjene ekonomskih uvjeta pa se i stope nezaposlenosti mladih u usporedbi s odraslima smanjuju više u fazi ekspanzije i povećavaju više u fazi recesije. Postoji veliki broj čimbenika koji utječu na problem ulaska mladih na tržište rada kao što su: strogi propisi o zaštiti zaposlenja, nedovoljna usklađenost obrazovnog sustava i tržišta rada, nedostatak znanja i vještina potrebnih na tržištu rada, nedostatak radnog iskustva, uloga obitelji u osiguravanju sredstava za uzdržavanje. Posljedice nezaposlenosti i nedostatak mogućnosti zapošljavanja, mlade ljude vodi u socijalnu isključenost, siromaštvo i nisko produktivne aktivnostima u neslužbenom gospodarstvu. Budući da je problem nezaposlenosti mladih od velikog značaja za društvo, posebna pozornost se usmjerava prema politikama zapošljavanja koje za cilj imaju povećanje zapošljivosti dijela mladih kojima prijeti izloženost dugotrajnoj nezaposlenosti, siromaštvu i socijalnoj isključenosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekti:
0081011

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka


Citiraj ovu publikaciju:

Mudrić, Sanja
Tržište rada mladih i politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj, 2006., magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb
Mudrić, S. (2006) 'Tržište rada mladih i politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj', magistarski rad, Ekonomski fakultet, Zagreb.
@phdthesis{phdthesis, author = {Mudri\'{c}, Sanja}, year = {2006}, pages = {120}, keywords = {tr\v{z}i\v{s}te rada mladih, politike zapo\v{s}ljavanja, Hrvatska}, title = {Tr\v{z}i\v{s}te rada mladih i politike zapo\v{s}ljavanja u Republici Hrvatskoj}, keyword = {tr\v{z}i\v{s}te rada mladih, politike zapo\v{s}ljavanja, Hrvatska}, publisherplace = {Zagreb} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Mudri\'{c}, Sanja}, year = {2006}, pages = {120}, keywords = {youth labour market, employment policies, Croatia}, title = {Youth Labour Market and Employment Policies in the Republic of Croatia}, keyword = {youth labour market, employment policies, Croatia}, publisherplace = {Zagreb} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font