Naslov
Upravljanje promjenama u poduzeću
(Management of Change in an Enterprise)

Autori
Dujanić, Marčelo

Izvornik
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci : časopis za ekonomsku teoriju i praksu (1331-8004) 22 (2004), 1; 39-52

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
upravljanje ; promjene ; organizacija ; poduzeće ; « model 7 S» ; konkurentnost
(management ; changes ; organization ; an enterprise ; model 7S ; competitiveness)

Sažetak
Menadžment postaje sve usmjereniji na pitanja kako upravljati promjenom. To predstavlja presudni pomak od gledanja na korporaciju kao na statičke entitete prema njihovu viđenju kao dinamičkih organizacija u stalnom stanju promjena. U cilju učinkovitog uvođenja promjena u poduzeće može se primijeniti « ; model 7 S» ; pri čemu jednaka pažnja mora se pridavati svakom od sedam elemenata. Niti jedan nije važniji od drugog. Prva četiri privlače više pažnje i nazivaju se « ; teškima» ; . Teže je promijeniti tri « ; lakša» ; . Istraživanje pokazuje da efikasne kompanije istu pažnju posvećuju « ; lakšim» ; i « ; teškim» ; elementima. Uvođenje promjena je nužno, ali ne i dovoljno za osiguranje uspjeha u budućnosti. No, one su potrebne da se tvrtka refokusira, repozicionira, obnavlja, reorganizira i osmišljava poslovanje i razvoj. Konkurentnost se može ostvariti samo natjecanjem i uspjeh kompanije u budućnosti će sve više ovisiti o različitosti i pripremljenosti na buduće promjene.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA