Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću Riviera Holding d.d. Poreč
(Human Resource Management in Riviera Holding d.d. Poreč)

Autori
Lovrić, Sandro

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
09.02

Godina
2004

Stranica
83

Mentor
Dujanić, Marčelo

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima
(Human Resource Management)

Sažetak
Riviera Holding d.d. Poreč je najstarije hotelsko turističko poduzeće u Poreču i jedna od najvećih turističkih kompanija u Hrvatskoj, i kao takvo gospodarski subjekt koji ima veliko značenje za okruženje u kojem djeluje. Pored ugostiteljstva i turizma, kao temeljne djelatnosti poduzeće obavlja djelatnosti trgovine, prometa i veza te financijskih poslovnih i tehničkih usluga. Upravljanje ljudskim potencijalima se u Rivieri odvija putem aktivnosti sektora ljudskih resursa, kroz nekoliko koraka (regrutiranje, selekcija, obuka i razvoj kadrova, procjena performansi, upravljanje kompenzacijama i radni odnosi), uvažavajući sve posebnosti poslovanja u turističkoj branši. Cjelokupno upravljanje ljudskim potencijalima u Rivieri se zbog sezonskog načina poslovanja može promatrati dvostruko: s aspekta stalno zaposlenih djelatnika i s aspekta sezonskih djelatnika. Djelovanje menadžmenta poduzeća usmjereno je ka osiguravanju zadovoljavajućih uvjeta za rad sektora ljudskih resursa i provođenju projekata iz tog područja kako bi na taj način adekvatno doprinijeli poslovanju poduzeća i ostvarivanju strateških ciljeva kompanije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA