Naslov
Mobing - zaštita i odgovornost za štetu
(MOBBING – PROTECTION AND LIABILITY FOR DAMAGE)

Autori
Perkušić, Trpimir

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) (2023), 6; 32-42

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
mobing, zaštita od mobinga na radu i u vezi s radom, odgovornost za štetu uzrokovanu mobingom na radu i u vezi s radom
(mobbing, protection against mobbing at work and in work-related situations, liability for damage caused by mobbing at work and in work-related situations)

Sažetak
Razne oblike ponašanja na radnom mjestu kojima jedna osoba (ili skupina njih) sustavno psihički zlostavlja, ponižava, maltretira radnika na radnom mjestu s ciljem ugrožavanja njegovog ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, pravna doktrina naziva mobingom. Iako je zakonska normativa u hrvatskom pravu nedorečena kako po osnovu jasnog pojmovnog određenja i zaštite od mobinga, tako i po osnovu odgovornosti za štete koje su u uzročnoposljedičnoj vezi s ovom štetnom radnjom radniku nastale na radu i u vezi s radom, u sudskoj praksi su zauzeta pravna shvaćanja prema kojima radnik ostvaruje zaštitu od mobinga i popravljanje štete nastale posljedicom ove štetne radnje. Pritom je, kako u pravnoj doktrini tako i u sudskoj praksi, više otvorenih pitanja koja se u ovom radu analiziraju kroz tumačenje opće i posebne zakonske normative koja se na ove pravne odnose može primijeniti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA