Naslov
Negativni utjecaj mobinga na uspješnost poslovne organizacije
(Mobbing’s negative Impact to the Success of business Organization)

Autori
Sjauš, Kristina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
08.10

Godina
2020

Stranica
46

Mentor
Čičin-Šain, Dijana

Ključne riječi
Mobing ; Organizacija ; Mjere uspješnosti
(Mobbing ; Organization ; Performance measures)

Sažetak
Mobing je pojava koja se javlja u organizacijama i sastoji se od neprijateljskih radnji, agresije (verbalne, fizičke, seksualne), profesionalne diskreditacije, prezira, izolacije itd. Sva ta ponašanja obavlja osoba / grupa ljudi prema drugoj osobi / grupi ljudi čiji je krajnji cilj isključenje pojedinaca / grupe ljudi iz organizacije. U procesu mobinga važni su pojedinačni i organizacijski čimbenici. Greške menadžmenta, monotonija na poslu, opterećenja na poslu, ljubomora i bijes potiču mobing na radnom mjestu. Mobing se može vidjeti u svakoj vrsti posla te utječe psihološki i fizički na žrtvu mobinga kao i na štetu organizacije. Mjerenje uspješnosti poslovanja temelj je napretka organizacije. Organizacije koriste mjerenje uspješnosti kako bi se osigurale da idu u pravom smjeru za postizanje zadanih ciljeva. Mjere uspješnosti koriste se za procjenu i kontrolu cjelokupnog poslovanja organizacije. Mobing na radnom mjestu negativna je pojava koja se u cijelom svijetu širi velikom brzinom, a prepoznat je i kao operativni rizik u financijskom sektoru, rizik u upravljanju ljudskim resursima, pravnom riziku te kao rizik reputacije organizacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA