Naslov
Zabrana natjecanja u radnom odnosu u hrvatskom pravnom sustavu
(Prohibition of competition in the employment relationship in the Croatian legal system)

Autori
Andreani, Viviana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
21.06

Godina
2023

Stranica
60

Mentor
Smokvina, Vanja

Ključne riječi
zakonska zabrana natjecanja, ugovorna zabrana natjecanja, radni odnos, ugovor o radu, tržišno natjecanje, Zakon o radu, posljedice
(legal non-competition, contractual non-competition, employment relationship, employment contract, market competition, Labour Law, consequences)

Sažetak
Ovim su radom cjelovito i detaljno obrađene zakonska i ugovorna zabrana natjecanja u radnom odnosu hrvatskog pravnog sustava prema važećem Zakonu o radu. Radom se pored prethodno navedenih instituta obrađuju i posebni slučajevi zakonske zabrane natjecanja uređeni posebnim propisima. Radi se usporedba obiju zabrana natjecanja radnika s poslodavcem u pogledu njihovog trajanja, prestanka i posljedica njihovog kršenja, naglašava se njihova važnost za poslodavca i njegove poslovne interese te se pojašnjavaju koja su prava radnika njima ograničena. Iako zakonska i ugovorna zabrana natjecanja u radnom odnosu nalikuju, zapravo se radi o dva različita instituta koja se ovim radom pravno analiziraju sa posebnim naglaskom na pojedine presude Vrhovnog suda Republike Hrvatske i raznih županijskih sudova u cilju jasnijeg razumijevanja ove kompleksne materije. Također, u daljnjem tekstu nastoji se objasniti koliko je opravdano postojanje ovih instituta u svrhu zaštite poslodavca, prikazati njihova važnost, ali ujedno ukazati na negativne strane njihovog postojanja za radnika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA