Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1276976

Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a

Krajnović, Aleksandra; Vrdoljak Raguž, Ivona; Bosna, Jurica
Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a // Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 11 (2023), 1 (online first); 193-211 doi:10.31784/zvr.11.1.11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)

CROSBI ID: 1276976 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a
(Research of the impact of the covid-19 pandemic on modern leadership and hrm paradigm change)

Autori
Krajnović, Aleksandra ; Vrdoljak Raguž, Ivona ; Bosna, Jurica

Izvornik
Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka (1848-1299) 11 (2023), 1 (online first); 193-211

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
promjena paradigme ; employees-first koncept, ; pandemija COVID-19 ; organizacijske promjene ; novo vodstvo
(paradigm shift ; employees-first concept ; COVID-19 pandemic ; organizational changes ; new leadership)

Sažetak
Pandemija COVID-19 uzrokovala je duboke društvene i gospodarske promjene, te je dovela do korijenitih promjena organizacijske kulture u brojnim svjetskim kompanijama, pri čemu su u fokus postavljeni zaposlenici kao središnji, najznačajniji resurs konkurentnosti i organizacijskog uspjeha. Spomenute promjene duboko zadiru u samu suštinu suvremene organizacije, radne etike, kao i svrhe odvijanja rada i radnih procesa, što otvara brojna nova područja i diskurse, kako u znanstvenoj teoriji, tako i u menadžerskoj praksi. Cilj ovog rada je preispitati – testirati tezu da je pandemija COVID- 19 uzrokovala promjenu paradigme upravljanja ljudskim resursima i vodstva općenito kroz postupnu afirmaciju tzv. employees-first koncepta. Kroz metodu višestruke studije slučaja autori analiziraju 15 strukturiranih intervjua menadžera uspješnih svjetskih kompanija, dostupnih u sekundarnim izvorima (CNN Business). Na temelju provedene analize autori u radu zaključuju da, temeljem Kuhnovog ciklusa promjene paradigme, danas svjedočimo novoj HRM paradigmi koja se zbila pod snažnim utjecajem pandemije COVID-19. Novu paradigmu HRM-a obilježavaju novi modeli rada i radne performanse, ali i novo sagledavanje smisla i svrhe ljudskog rada u organizaciji, kao i novo poimanje suvremenog vodstva.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
--IP.01.2021.07 - Mladi i ekonomija iskustva - nova paradigma i inovativni poslovni modeli (MLADCI) (Krajnović, Aleksandra) ( CroRIS)

Ustanove:
Sveučilište u Zadru,
Sveučilište u Dubrovniku

Profili:

Avatar Url Ivona Vrdoljak-Raguž (autor)

Avatar Url Jurica Bosna (autor)

Avatar Url Aleksandra Krajnović (autor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

doi hrcak.srce.hr

Citiraj ovu publikaciju:

Krajnović, Aleksandra; Vrdoljak Raguž, Ivona; Bosna, Jurica
Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a // Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 11 (2023), 1 (online first); 193-211 doi:10.31784/zvr.11.1.11 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Krajnović, A., Vrdoljak Raguž, I. & Bosna, J. (2023) Istraživanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a. Zbornik Veleučilišta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka, 11 (1 (online first)), 193-211 doi:10.31784/zvr.11.1.11.
@article{article, author = {Krajnovi\'{c}, Aleksandra and Vrdoljak Ragu\v{z}, Ivona and Bosna, Jurica}, year = {2023}, pages = {193-211}, DOI = {10.31784/zvr.11.1.11}, keywords = {promjena paradigme, employees-first koncept,, pandemija COVID-19, organizacijske promjene, novo vodstvo}, journal = {Zbornik Veleu\v{c}ili\v{s}ta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka}, doi = {10.31784/zvr.11.1.11}, volume = {11}, number = {1 (online first)}, issn = {1848-1299}, title = {Istra\v{z}ivanje utjecaja pandemije covid-19 na moderno vodstvo i promjenu paradigme hrm-a}, keyword = {promjena paradigme, employees-first koncept,, pandemija COVID-19, organizacijske promjene, novo vodstvo} }
@article{article, author = {Krajnovi\'{c}, Aleksandra and Vrdoljak Ragu\v{z}, Ivona and Bosna, Jurica}, year = {2023}, pages = {193-211}, DOI = {10.31784/zvr.11.1.11}, keywords = {paradigm shift, employees-first concept, COVID-19 pandemic, organizational changes, new leadership}, journal = {Zbornik Veleu\v{c}ili\v{s}ta u Rijeci / Journal of the Polytechnic of Rijeka}, doi = {10.31784/zvr.11.1.11}, volume = {11}, number = {1 (online first)}, issn = {1848-1299}, title = {Research of the impact of the covid-19 pandemic on modern leadership and hrm paradigm change}, keyword = {paradigm shift, employees-first concept, COVID-19 pandemic, organizational changes, new leadership} }

Časopis indeksira:


  • Web of Science Core Collection (WoSCC)
    • Emerging Sources Citation Index (ESCI)

Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::


  • Emerging Sources Citation Index (ESCI) - Web of Science Core Collection (Clarivate Analytics - ex Thomson Reuters), ERIH PLUS
  • Norwegian Register for Scientific Journals (Nordic List)

Citati:

    Altmetrijski pokazatelji:


    Podijeli:





    Contrast
    Increase Font
    Decrease Font
    Dyslexic Font
    CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.