Naslov
Samoprocjena kompetencija javnih ljekarnika-mentora u okviru stručnog osposobljavanja za ljekarnike

Autori
Držaić, Margita

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Farmaceutsko-biokemijski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
02.06

Godina
2017

Mentor
Mucalo, Iva

Ključne riječi
ljekarničke kompetencije ; ljekarnička skrb
(pharmacists competencies ; pharmaceutical care)

Sažetak
Posljednjih desetljeća svjedočimo intenzivnim promjenama u ljekarničkoj profesiji zbog čega se razvoj kompetencija u ljekarništvu nameće kao jedan od osnovnih preduvjeta za pružanje ljekarničke skrbi te unapređenje terapijskih ishoda i kvalitete života bolesnika. Stoga su kompetencijski okviri koji potiču osobni i stručni razvoj postali važna komponenta cjeloživotnog učenja te odgovor na potrebu za usavršavanjem i prepoznatljivošću stručnjaka u zdravstvu. Cilj istraživanja: Cilj ovog istraživanja bio je definirati kompetencije koje je neophodno razvijati u kliničkih farmaceuta s ciljem poboljšanja kvalitete pružene skrbi. Dodatno, cilj je bio procijeniti kompetencije javnih ljekarnika- mentora pomoću Hrvatskog ljekarničkog kompetencijskog okvira (HLJKO-a). Ispitanici i metode: Ova opservacijska prospektivna studija uključila je tzv. javne ljekarnike-mentore, odnosno javne ljekarnike koji su se na poziv Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta (FBF-a) dobrovoljno prijavili za pružanje potpore i mentorstvo studentima-pripravnicima u okviru Stručnog osposobljavanja za ljekarnike (SO). Navedeni javni ljekarnici-mentori prisustvovali su edukaciji na FBF-u u listopadu 2015. i veljači 2016. godine kada su se imali prigodu upoznati s Programom SO temeljenom na HLJKO-u. Javni ljekarnici-mentori procijenili su svoje kompetencije u početnoj točci vremena prije uključivanja u program SO te su svoje samoprocjene naknadno dostavili elektroničkom poštom. Podaci su prikupljani pomoću HLJKO-a, validiranog alata za procjenu i samoprocjenu kompetencija javnih i bolničkih ljekarnika u razdoblju od listopada 2015. godine do travnja 2016. godine. Rezultati: Od ukupno 260 javnih ljekarnika pozvanih u istraživanje u konačnu analizu je uključeno 223 ispitanika (Ž: 204 ; M: 19) iz 168 javnih ljekarni. Stopa odaziva iznosila je 85, 8 %. Medijan dobi ispitanika iznosio je 41 godinu (raspon 27 - 65), a medijan radnog staža provedenog u javnoj ljekarni 14 godina (raspon 2 - 40). Javni ljekarnici-mentori samoprocijenili su se najboljima u kompetencijama iz klastera „Organizacijske i upravljačke kompetencije“ (3, 64 ± 0, 336), dok se najmanje kompetentnima smatraju za kompetencije iz klastera „Javnozdravstvene ljekarničke kompetencije“ (2, 75 ± 0, 769). Pri tome su se najboljima ocijenili u kompetenciji „Stručna i etička praksa“ (3, 77 ± 0, 393), dok je najniža srednja ocjena zabilježena za kompetenciju „Osiguravanje sigurne primjene lijekova“ (2, 62 ± 0, 685). Zaključak: Ovo istraživanje predstavlja prvo testiranje HLJKO-a u praksi kao vrijednog alata u procjeni i samoprocjeni ljekarničkih kompetencija. Analizom prikupljenih podataka identificirane su kompetencije koje je neophodno razvijati u javnih ljekarnika s ciljem poboljšanja kvalitete ljekarničkih intervencija u javnim ljekarnama. Posljedično, definirana su područja iz kojih je javnim ljekarnicima u našoj zemlji potrebna dodatna stručna izobrazba.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Farmacija

POVEZANOST RADA