Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1264638

Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogućnosti njegovog rješavanja u uvjetima digitalizacijskih promjena


(dio projekta Digitalna.hr posvećenog unapređenju digitalne pismenosti u Hrvatskoj. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Kod projekta je UP.04.2.1.06.0055) Mrnjavac, Željko; Bejaković, Predrag
Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogućnosti njegovog rješavanja u uvjetima digitalizacijskih promjena // Radno pravo, 19 (2023), 3; 35-43 (nije recenziran, članak, stručni)


CROSBI ID: 1264638 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogućnosti njegovog rješavanja u uvjetima digitalizacijskih promjena
(The problem of personnel deficit in Croatia and the possibility of solving it in the conditions of digitization changes)

Autori
Mrnjavac, Željko ; Bejaković, Predrag

Kolaboracija
Dio projekta Digitalna.hr posvećenog unapređenju digitalne pismenosti u Hrvatskoj. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Kod projekta je UP.04.2.1.06.0055

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 19 (2023), 3; 35-43

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Nedostatak radnika ; Tržište rada ; Obrazovanje ; Hrvatska
(Lack of workers ; Labour market ; Education ; Croatia)

Sažetak
Hrvatska ima ozbiljnih poteškoća u usklađivanju ponude i potražnje za radnom snagom. To je sve teže ostvariti u uvjetima stalnih promjena na tržištu rada, posebice u uvjetima digitalne transformacije gospodarstva. Postoji više vrsta neusklađenosti kao i kriteriji za njihovo mjerenje. Istodobno, tržište rada u Hrvatskoj obilježava značajan nedostatak radne snage za neke važne poslove, što je najčešće posljedica teških radnih uvjeta, slabih primanja i/ili nedovoljnih mogućnosti profesionalnog napredovanja. Procjena sadašnjih i predviđanje budućih potreba za vještinama provodi se na više različitih načina, a važno je naglasiti kako nijedna metoda nije dovoljna sama po sebi, već samo može poslužiti kao indikator općih kretanja. Ocjena sadašnjeg stanja i pogotovo procjena budućih trendova je jako zahtjevna i može biti tek grubi pokazatelj koji ne bi smio previše utjecati na donošenje odluka o financiranju obrazovnih ustanova.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekti:
--UP.04.2.1.06.0055 - Tematske mreže za društveno-ekonomski razvoj te promicanje socijalnog dijaloga u kontekstu unapređivanja uvjeta rada (digitalna.hr) (Luić, Ljerka; Bejaković, Predrag; Žajdela Hrustek, Nikolina; Jagušt, Tomislav; Balen, Hrvoje) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Predrag Bejaković (autor)

Avatar Url Željko Mrnjavac (autor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

radno-pravo.hr

Citiraj ovu publikaciju:

(dio projekta Digitalna.hr posvećenog unapređenju digitalne pismenosti u Hrvatskoj. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Kod projekta je UP.04.2.1.06.0055) Mrnjavac, Željko; Bejaković, Predrag
Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogućnosti njegovog rješavanja u uvjetima digitalizacijskih promjena // Radno pravo, 19 (2023), 3; 35-43 (nije recenziran, članak, stručni)
(dio projekta Digitalna.hr posvećenog unapređenju digitalne pismenosti u Hrvatskoj. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Kod projekta je UP.04.2.1.06.0055) (dio projekta Digitalna.hr posvećenog unapređenju digitalne pismenosti u Hrvatskoj. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Kod projekta je UP.04.2.1.06.0055) Mrnjavac, Ž. & Bejaković, P. (2023) Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogućnosti njegovog rješavanja u uvjetima digitalizacijskih promjena. Radno pravo, 19 (3), 35-43.
@article{article, author = {Mrnjavac, \v{Z}eljko and Bejakovi\'{c}, Predrag}, year = {2023}, pages = {35-43}, keywords = {Nedostatak radnika, Tr\v{z}i\v{s}te rada, Obrazovanje, Hrvatska}, journal = {Radno pravo}, volume = {19}, number = {3}, issn = {1845-1500}, title = {Problem kadrovskog deficita u Hrvatskoj i mogu\'{c}nosti njegovog rje\v{s}avanja u uvjetima digitalizacijskih promjena}, keyword = {Nedostatak radnika, Tr\v{z}i\v{s}te rada, Obrazovanje, Hrvatska} }
@article{article, author = {Mrnjavac, \v{Z}eljko and Bejakovi\'{c}, Predrag}, year = {2023}, pages = {35-43}, keywords = {Lack of workers, Labour market, Education, Croatia}, journal = {Radno pravo}, volume = {19}, number = {3}, issn = {1845-1500}, title = {The problem of personnel deficit in Croatia and the possibility of solving it in the conditions of digitization changes}, keyword = {Lack of workers, Labour market, Education, Croatia} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font