Naslov
SPOLNA DISKRIMINACIJA NA TRŽIŠTU RADA REPUBLIKE HRVATSKE S POSEBNIM OSVRTOM NA PLAĆE I DRUGE OBLIKE NAGRAĐIVANJA
(GENDER DISCRIMINATION IN THE LABOR MARKET OF THE REPUBLIC OF CROATIA WITH SPECIAL REFERENCE TO SALARIES AND OTHER FORMS OF REWARD)

Autori
Marinović, Ivona

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za ekonomiju

Mjesto
Zadar

Datum
28.02

Godina
2011

Stranica
100

Mentor
Krajnović, Aleksandra ; Peša, Anita

Ključne riječi
diskriminacija, zakonske regulative, nezaposlenost, plaća, položaj žene, diskriminacija pri zapošljavanju, diskriminacija u radnim odnosima, diskriminacija plaća
(discrimination, legislation, unemployment, wages, women status, employment discrimination, labor relation discrimination, wage discrimination)

Sažetak
U radu se istražuje problem diskriminacije plaća vezano na spol u Republici Hrvatskoj, stupanj prisutnosti diskriminacije te korelacija sa primjerima iz drugih država. Promatra se zakonski okvir i zakonske smjernice koje država propisuje te koliko su one provedene i uopće provedive u praksi. Promatraju se trendovi na tržištu rada novije povijesti zemalja Europske Unije i tranzicijskih zemalja i uspoređuju sa stanjem u Hrvatskoj uz ostale aktualne informacije o osnovnim gospodarskim i socijalnim pokazateljima i njihovom korelacijom s položajem žena na tržištu rada. Žena se analizira kroz bitne aspekte njezina života: brak, razvod, rađanje, zdravlje te dva danas sve češća segmenta života žene: nasilje i spolno uznemiravanje u privatnom životu i na radnom mjestu. U okviru položaja žene u hrvatskom društvu istražuje se struktura radne snage Republike Hrvatske i nezaposlenost u Hrvatskoj općenito te se postavljaju u kontekst nezaposlenosti prema spolu. Naposljetku se istražuje pojam plaće, značaj plaće kao materijalne naknade za rad predstavljene modelom motivacijske kompenzacije u funkciji zadovoljstva radnika poslom, odnosno nezadovoljstva žena kao manje plaćenih za rad jednake vrijednosti. Rad zaključno završava s najužim područjem teme – diskriminacijom žena pri zapošljavanju te u radnim odnosima i također sa spolnom diskriminacijom plaća.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA