Pregled bibliografske jedinice broj: 1243131
Grupna zaslijepljenost u organizacijama
Grupna zaslijepljenost u organizacijama // ET2eR – EKONOMIJA, TURIZAM, TELEKOMUNIKACIJE I RAČUNARSTVO, 4 (2022), 2; 38-42 (domaća recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 1243131 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Grupna zaslijepljenost u organizacijama
(Group blindness in organizations)
Autori
Vremić, Lana ; Golub, Barbara ; Prelas Kovačević, Anita
Izvornik
ET2eR – EKONOMIJA, TURIZAM, TELEKOMUNIKACIJE I RAČUNARSTVO (2670-8930) 4
(2022), 2;
38-42
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
organizacijsko ponašanje, grupna zaslijepljenost, grupe u organizaciji
(organizational behaviour, groupthink, groups in the organization)
Sažetak
Grupe predstavljaju odlično sredstvo za donošenje odluka. Generiranjem različitih stavova i razmišljanja stvaraju se nove i kreativne poslovne ideje. Mnoge organizacije sve češće koriste grupe ljudi za kreiranje novih proizvoda, marketinške aktivnosti, distribuciju i proizvodnju. Nepisano je pravilo da grupe ne trebaju biti homogene. Što su članovi različitiji, to su rezultati inovativniji. Međuti, prevelika povezanost članova neke grupe utječe na stvaranje grupne zaslijepljenosti koja privlači veliku pažnju istraživača s područja organizacijskog ponašanja. Grupna zaslijepljenost jedna je od najvećih mana takvog načina rada, no postoje učinkovita rješenja za taj problem. Cilj rada je istaknuti osnovne informacije o pojmu grupne zaslijepljenosti, kao i njenu problematiku te prijedloge za smanjenje takvog učinka na članove grupe.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Interdisciplinarne društvene znanosti
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište u Virovitici
