Pregled bibliografske jedinice broj: 1213680
Zajednički nazivnik svih korporacija – ljudi
Zajednički nazivnik svih korporacija – ljudi // Računovodstvo i menadžment - RiM : zbornik radova s međunarodne znanstvene i stručne multipoint video konferencije / Jurić, Đurđica ; Pušar Banović, Dolores (ur.).
Zagreb: Udruga Hrvatski računovođa, 2020. str. 125-132 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
CROSBI ID: 1213680 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Zajednički nazivnik svih korporacija – ljudi
Autori
Voloder, Ivica ; Sučević, Danko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni
Izvornik
Računovodstvo i menadžment - RiM : zbornik radova s međunarodne znanstvene i stručne multipoint video konferencije
/ Jurić, Đurđica ; Pušar Banović, Dolores - Zagreb : Udruga Hrvatski računovođa, 2020, 125-132
ISBN
978-953-7828-27-1
Skup
21. međunarodna znanstvena i stručna konferencija Računovodstvo i menadžment (RiM)
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 10.09.2020. - 11.09.2020
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
korporacija ; korporativno upravljanje ; uprava ; menadžment ; organizacija ; efikasnost ; moral, etika
(corporation ; corporate governance ; administration ; management ; organization ; efficiency ; morality ; ethics)
Sažetak
Zajednički nazivnik svih organiziranih sustava je da imaju zaposlenike koji ih vode tj. njima upravljaju ljudi. Teško da bi se za bilo što drugo moglo reći da im je zajedničko. Ljudi su zajednički nazivnik svih korporacija. Svakodnevno se mnogi susreću s pitanjima: Kako organizirati i kako rukovoditi velikim brojem ljudi na njihovim radnim mjestima, a sve sa ciljem kako bi neki pravni entitet poput korporacije stvarao dodanu vrijednost? Kako pronaći i selektirati prave ljude za taj posao, te kakav stil moraju imati da bi to odradili? Preduvjet za razumjeti bolje što i kako predstavlja proučavanje kognitivne sposobnosti mozgova ljudi i temeljem toga mogućnosti organiziranja tih istih ljudi. Temeljem toga pokušava se doći do odgovora kako da biramo lidere odnosno, za multinacionalne korporacije uprave koje će biti moralne, etične, a uz to i efikasne.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
Napomena
Svezak II, stručni radovi
POVEZANOST RADA
Ustanove:
RRIF Visoka škola za financijski menadžment, Zagreb
Profili:
Ivica Voloder
(autor)