Naslov
Radni odnos osoba s invaliditetom
(Employment relationship of people with disability)

Autori
Moris Zorica

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
06.07

Godina
2022

Stranica
62

Mentor
Smokvina, Vanja

Ključne riječi
osobe s invaliditetom, radni odnos, zapošljavanje
(people with disability, employment relationship, employment)

Sažetak
Osobe s invaliditetom i dalje su vrlo ugrožena i teško zapošljiva kategorija ukoliko nisu zaposlene nemaju ekonomsku neovisnost i previše se oslanjaju na socijalna i druga davanja od strane države. Također zbog ograničene mobilnosti i neprilagođenosti okoline ukoliko nisu uključene na tržište rada dolazi do njihove društvene isključenosti i izoliranosti te općenito sljedom toga imaju izgrađenu lošiju sliku o sebi. Zbog navedenih dalekosežnih posljedica koje nezaposlenost osoba s invaliditetom može izazvati nužno je da zakonodavac omogući što veću ravnopravnost osoba s invaliditetom u odnosu na one bez njega te da im pruži jednake mogućnosti za ulazak na tržište rada. Lex generalis glede zapošljavanja osoba i zasnivanja radnog odnosa osoba s invaliditetom je Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz njega doneseno je niz podzakonskih akata od kojih najveći značaj imaju Pravilnik kojim se uređuje kvotno zapošljavanje i Pravilnik kojim su uređeni poticaji pri zapošljavanju osoba s invaliditetom.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA