Naslov
Radno vrijeme u hrvatskom zakonodavstvu
(Working hours in Croatian legislation)

Autori
Šop, Suzana

Izvornik
Tim4pin magazin (1848-7610) (2017), 9; 73-76

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Radno vrijeme ; Zakon o radu
(Working hours ; Labor Law)

Sažetak
Stupanjem na snagu Zakona o radu (NN, br. 93/14) u nacionalno radno zakonodavstvo unesene su značajne izmjene, ali uvedeni su i novi instituti koji se svojim specifičnostima odražavaju kako na radnike tako i na poslodavce. Novine koje donosi novi Zakon o radu glede radnog vremena odnose se na sljedeće: uvedena je mogućnost nejednakog rasporeda rada za sve radnike, za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu uvedeno je pravilo ostvarivanja plaće i ostalih materijalnih prava razmjerno ugovorenom radnom vremenu, izmijenjena su ograničenja dozvoljenog opsega prekovremenog rada i uvedena je obveza izdavanja pisanog naloga za prekovremeni rad, kao i mogućnost dopunskog rada u ograničenom trajanju, proširen je krug osoba s kojima poslodavac može ugovoriti samostalnost u raspoređivanju radnog vremena i dr. Izmjene i dopune radnog zakonodavstva, opravdano, izazivaju veliki interes široke javnosti jer se radi o propisima koji se odnose na svakodnevni život radnika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA