Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1189518

Modeli ponašanja menadžmenta: što, zašto i kako menadžeri rade

Rupčić, Nataša
Modeli ponašanja menadžmenta: što, zašto i kako menadžeri rade // Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, 70 (2022), 6726; 10-12 (domaća recenzija, članak, stručni)

CROSBI ID: 1189518 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Modeli ponašanja menadžmenta: što, zašto i kako menadžeri rade
(Managerial models: what, how and why managers do)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja (0537-6645) 70 (2022), 6726; 10-12

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Menadžment, relativnost ponašanja menadžmenta, modeli ponašanja menadžmenta
(Management, relativity of managerial behavior, managerial models)

Sažetak
Obrasce ponašanja menadžmenta moguće je promatrati samo u kontekstu okolnosti u kojima menadžment djeluje. Postoje različiti modeli menadžerskog ponašanja odnosno upravljanja poslovnim subjektom pa se tako neki od njih usmjeravaju na maksimiziranje prihoda od prodaje, dok se neki usmjeravaju na maksimiziranje profita. U radu se daje širi pogled na relativnost ponašanja menadžmenta kroz različite ekonomske modele.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
NadSve-Sveučilište u Rijeci-18-44 1174 - Razvoj menadžmenta u poduzetničkoj ekonomiji i društvu (Rupčić, Nataša, NadSve ) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Rijeka

Profili:

Avatar Url Nataša Rupčić (autor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

Pristup cjelovitom tekstu rada informator.hr

Citiraj ovu publikaciju:

Rupčić, Nataša
Modeli ponašanja menadžmenta: što, zašto i kako menadžeri rade // Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, 70 (2022), 6726; 10-12 (domaća recenzija, članak, stručni)
Rupčić, N. (2022) Modeli ponašanja menadžmenta: što, zašto i kako menadžeri rade. Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja, 70 (6726), 10-12.
@article{article, author = {Rup\v{c}i\'{c}, Nata\v{s}a}, year = {2022}, pages = {10-12}, keywords = {Menad\v{z}ment, relativnost pona\v{s}anja menad\v{z}menta, modeli pona\v{s}anja menad\v{z}menta}, journal = {Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja}, volume = {70}, number = {6726}, issn = {0537-6645}, title = {Modeli pona\v{s}anja menad\v{z}menta: \v{s}to, za\v{s}to i kako menad\v{z}eri rade}, keyword = {Menad\v{z}ment, relativnost pona\v{s}anja menad\v{z}menta, modeli pona\v{s}anja menad\v{z}menta} }
@article{article, author = {Rup\v{c}i\'{c}, Nata\v{s}a}, year = {2022}, pages = {10-12}, keywords = {Management, relativity of managerial behavior, managerial models}, journal = {Informator : instruktivno-informativni list za ekonomska i pravna pitanja}, volume = {70}, number = {6726}, issn = {0537-6645}, title = {Managerial models: what, how and why managers do}, keyword = {Management, relativity of managerial behavior, managerial models} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.