Pregled bibliografske jedinice broj: 1186019
Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka // Zbornik radova VII. Međunarodnog savjetovanja Aktualnosti građanskog procesnog prava - Nacionalna i usporedna pravnoteorijska i praktična postignuća
Split: Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu, 2021. str. 447-485 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 1186019 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Informacijske tehnologije, nadzor i zaštita privatnosti na radnom mjestu - praksa Europskog suda za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda o nadzoru radnika bez njegovog pristanka
(Information technology, supervision and protection of privacy in the workplace - the case law of the European Court of Human Rights and Fundamental Freedoms on the supervision of workers without his consent)
Autori
Boban, Marija
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova VII. Međunarodnog savjetovanja Aktualnosti građanskog procesnog prava - Nacionalna i usporedna pravnoteorijska i praktična postignuća
/ - Split : Pravni fakultet Sveučilišta u Splitu, 2021, 447-485
Skup
VII. Međunarodno savjetovanje „Aktualnosti građanskog procesnog prava – nacionalna i usporedna pravnoteorijska i praktična dostignuća“
Mjesto i datum
Split, Hrvatska, 23.09.2021. - 24.09.2021
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
GDPR, nadzor, osobni podaci, privatnost, pravni okvir, radno mjesto, radni odnosi, zaštita privatnosti
(GDPR, surveillance, personal data, privacy, legal framework, workplace, labor relations, privacy protection)
Sažetak
Pravni okvir koji uređuje zaštitu osobnih podataka i privatnost radnika na radnom mjestu postaje sve češća tema kako znanstvenih tako i stručnih rasprava. Polazeći od činjenice da je pravo na privatnost jedno od temeljnih ljudskih prava upravo njegova zaštita se dovodi u pitanje uz sredstva i mogućnosti praćenja kretanja i rada radnika koja su razvojem suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija sve raznovrsnija i pristupačnija. Jasnom definicijom zašite privatnosti radnika u radnom odnosu postavljaju se temelji za zaštitu osobnih podataka, izbjegavanje nadzora i narušavanja privatnosti radnika kao temelja suvremenog informacijskog društva. Na tom tragu autorica u ovom radu daje prikaz pravnog okvira uz definiciju privatnosti na radnom mjestu prema Općoj uredbi o zaštiti podataka (GDPR) odnosno zadiranja u privatnost radnika nadzorom na radnom mjestu bez pristanka uz naglasak na sudsku praksu zaštite privatnosti radnika.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti
