Naslov
Can Volunteering Choices Reflect Job Expectations? – Motivational Impact of Perceived Self-Sufficiency and Personal Religious Beliefs

Autori
Nakić, Matej ; Koričan Lajtman, Mirna ; Oblaković, Goran ;

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo

Izvornik
The 8th European Conference on Arts & Humanities / - London : Delhi : The International Academic Forum, 2020, 131-138

Skup
To Open Minds, To Educate Intelligence, To Inform Decisions

Mjesto i datum
London, Ujedinjeno Kraljevstvo, 24.07.2020. - 26.07.2020

Vrsta sudjelovanja
Ostalo

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
Motivation to Volunteer ; Job Expectations ; Locus of Control ; Religiousness ;

Sažetak
U ovom smo radu nastojali istražiti utjecaj percipirane samodostatnosti i osobnih vjerskih uvjerenja o povezanosti motivacije za volontiranje (VFI) kao teoretiziraju Clary i Snyder i očekivanja od posla koja studenti posjeduju prije ulaska u radnu snagu po prvi put. Naš cilj je otkriti odnos između šest osobnih i društvenih funkcija (vrijednosti, razumijevanje, društvena, karijera, zaštitni i poboljšani) potencijalno služi volontiranjem i prvim poslom učenika očekivanja, uz kontrolu psiholoških varijabli percipirane samodostatnosti (lokusa kontrole) i religioznosti. Naš uzorak se sastoji od 130 Hrvatski i strani studenti na nižim i višim godinama studija. Metode korišteni su kvantitativni, a priroda istraživanja je korelacija. Rezultati to pokazuju studenti čiji je lokus kontrole više interni motiviraniji su za volontiranje prije ulaska u radnu snagu. Unutarnji lokus kontrole dovodi do intrinzičnog - orijentirane motivacijske sklonosti pri ulasku u radnu snagu. Konačno, rezultati pokazuju to mjerenje religioznosti budućih kandidata za posao u kontekstu posla odabir ne daje nikakvu prediktivnu vrijednost.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija, Psihologija

POVEZANOST RADA