Naslov
. Reprezentativnost kao temelj stranačke sposobnosti za kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnih ugovora – presjek postojećeg stanja i prijedlozi unaprjeđenja (II. dio)
(Representativity as Basis for Capacity as Party to Collective Bargaining and Conclusion of Collective Agreements – Overview of the Present Situation and Proposals for Improvement (2nd Part))

Autori
Gotovac, Viktor

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 14 (2017), 9; 35-45

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
sindikati ; kolektivni pregovori ; kolektivni ugovori ; reprezentativnost za kolektivno pregovaranje ; stranačka sposobnost
(trade unions ; collective bargaining ; collective agreements ; representativity for collective bargaining ; party capacity)

Sažetak
Autor u radu prikazuje pravno uređenje stranaka kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj, postojeće stanje toga pravnog uređenja i prijedloge kojima bi se to uređenje moglo unaprijediti odnosno to pitanje bolje urediti. Reprezentativnost sindikata za kolektivno pregovaranje ključno je pitanje ne samo za materiju kolektivnih ugovora već, u uvjetima pluralizma predstavljanja interesa radnika kroz sindikate koji kod poslodavaca međusobno konkuriraju, i u pogledu aktera kolektivnih radnih odnosa i kolektivnog radnog prava uopće. Postojeće uređenje datira iz 2014. godine, kada je donesen Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, kao i aktualni Zakon o radu, a što u svojoj naravi predstavlja bitniju izmjenu i dopunu uređenja Zakonom o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje iz 2012. godine.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA