Pregled bibliografske jedinice broj: 1177220
Mjere pomoći gospodarstvu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u doba korona pandemije
Mjere pomoći gospodarstvu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u doba korona pandemije // Zbornik 59. susreta pravika, (2021), 1/21; 123-161 (domaća recenzija, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1177220 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Mjere pomoći gospodarstvu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u doba korona pandemije
(Measures of the Croatian employment service to help the economy during corona pandemic)
Autori
Ivkošić, Marko ; Lončar, Ante
Izvornik
Zbornik 59. susreta pravika (2584-3044)
(2021), 1/21;
123-161
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
mjere pomoći gospodarstvu, očuvanje radnih mjesta, korona kriza,
(measures to help the economy, preservation of jobs, corona crisis)
Sažetak
Razmatraju se mjere pomoći gospodarstvu u nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Dvije su mjere kojima Zavod operativno provodi odluke Vlade Republike Hrvatske. Prva je mjera potpore za očuvanje radnih mjesta u kriznim djelatnostima pogođenim koronavirusom kojom se poslodavcima osigurava financiranje plaće u najvišem iznosu od 4.000 kuna za svakog radnika. Adresati navedene mjere nisu samo trgovačka društva čije je poslovanje onemogućeno ili otežano zbog mjera javne vlasti, već su to i obrtnici, obiteljska poljoprivredna gospodarstva (OPG) i sportske udruge. Poslodavci koji ispunjavaju objavljene uvjete i istaknu Zavodu zahtjev za dodjelu potpore sklapaju s Zavodom poseban ugovor koji se pravno treba kvalificirati kao ugovor građanskog, a ne upravnog prava, sa svim učincima koji iz toga proizlaze. Iako, doduše, atipičan i asimetričan u smislu pravnih obveza i pravnih ovlaštenja, to je dvostranoobvezujući, neformalan i naplatan pravni posao. On je ugovor sui generis jer ga se ne može podvrći pod pravni režim ugovora o djelu, nalogu, ili nekog drugog imenovanog ugovora, već se na njega na prikladan način primjenjuju pravila i načela obveznog prava. Komplementarna prvoj mjeri, mjera skraćenja radnog vremena omogućuje poslodavcima skraćivanje radnog vremena radnicima tako da im se pokriva dio plaće koji otpada na radne sate koji su skraćeni, u visini najviše do 2.800 kn neto mjesečno po radniku. Ove mjere su značajno pomogle poslodavcima koji su se zatekli u financijskim poteškoćama uslijed pandemije i zahvaljujući njima „spašena“ su mnoga radna mjesta u ugroženim gospodarskim djelatnostima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo