Pregled bibliografske jedinice broj: 1160381
Redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika u pravu Republike Hrvatske
Redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika u pravu Republike Hrvatske // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Tuzli, 4 (2018), 1; 76-93 (recenziran, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 1160381 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Redoviti otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika u pravu Republike Hrvatske
(ORDINARY NOTICE OF WORK CONTRACT
CAUSED BY WORKER’S WRONG BEHAVIOR
IN JURISPRUDENCE OF REPUBLIC OF
CROATIA)
Autori
Juras, Damir ; Erceg Ćurić, Ivana
Izvornik
Zbornik radova Pravnog fakulteta u Tuzli (2303-8632) 4
(2018), 1;
76-93
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
redoviti otkaz, prestanak radnog otkaza, povreda radne obveze, radnik, ugovor o radu
(non-fulfilment of duty, ordinary notice, termination of employment, work contract, worker)
Sažetak
U radu se, uz navođenje stajališta pravne teorije i sudske prakse, navode pravila kojima se regulira redoviti otkaza ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika u Republici Hrvatskoj. Uvodno se prikazuju odredbe o zasnivanju i prestanku radnog odnosa. Središnji dio rada sadrži opravdane razloge za otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, kategorije osoba koje uživaju apsolutnu ili relativnu zabranu od otkazivanja, postupak koji prethodi otkazivanju ugovora o radu, oblik i dostavu odluke o otkazu, te pravila o otkaznom roku, otpremnini i pravnoj zaštiti radnika kojemu je dan otkaz. Zaključak autora jest da se radi o pravnom institutu koji je u funkciji osiguranja efikasnog poslovanja poslodavca, a za njegovu pravilnu primjenu osobito je važno pratiti i primjenjivati sudsku praksu.
Izvorni jezik
Hrvatski
