Pregled bibliografske jedinice broj: 1160364
POSLOVNO UVJETOVANI OTKAZ UGOVORA O RADU S OSVRTOM NA SUDSKU PRAKSU
POSLOVNO UVJETOVANI OTKAZ UGOVORA O RADU S OSVRTOM NA SUDSKU PRAKSU // Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 15 (2021), 1-2; 135-150 (domaća recenzija, članak, stručni)
CROSBI ID: 1160364 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
POSLOVNO UVJETOVANI OTKAZ UGOVORA O RADU
S OSVRTOM NA SUDSKU PRAKSU
(BUSINESS-RELATED TERMINATION OF EMPLOYMENT
CONTRACT IN VIEW OF JUDICIAL PRACTICE)
Autori
Juras, Damir ; Buzolić Mrklić Anamarija
Izvornik
Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku (1846-6699) 15
(2021), 1-2;
135-150
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
otkaz ugovora o radu, poslovno uvjetovani otkaz, prestanak radnog
(business-related termination, employment contract, termination of employment, termination)
Sažetak
Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu poslodavac može dati radniku ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga. Poslodavac mora voditi računa o zakonom propisanim kriterijima, a može odrediti i dodatne kriterije koje će uzeti u obzir prilikom izbora radnika koji postaje višak zbog ukidanja određenog radnog mjesta. Radnik, kojemu je otkazan ugovor o radu, ima pravo na otkazni rok i otpremninu. Rad sadrži opsežnu sudsku praksu o postupku i uvjetima za davanje poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu. Sud ne može cijeniti opravdanost provedbe ekonomskih, tehničkih i organizacijskih promjena jer to spada u autonomnu ovlast poslodavca, ali je ovlašten utvrđivati da li su razlozi za poslovno uvjetovani otkaz radniku bili opravdani i da li je poslodavac radniku ugovor o radu otkazao na zakonom propisani način.
Izvorni jezik
Hrvatski
