Pregled bibliografske jedinice broj: 1139989
Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u udomiteljskoj obitelji
Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u udomiteljskoj obitelji // Ravnoteža privatnog i poslovnog života udomiteljskih obitelji
Zagreb, 2020. str. 1-1 (plenarno, podatak o recenziji nije dostupan, sažetak, stručni)
CROSBI ID: 1139989 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u
udomiteljskoj obitelji
(Reconciliation of business and family obligations
in the foster family)
Autori
Horvat, Gordana
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, stručni
Izvornik
Ravnoteža privatnog i poslovnog života udomiteljskih obitelji
/ - Zagreb, 2020, 1-1
Skup
Konferencija Ravnoteža privatnog i poslovnog života udomiteljskih obitelji
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 25.11.2020
Vrsta sudjelovanja
Plenarno
Vrsta recenzije
Podatak o recenziji nije dostupan
Ključne riječi
rad, obitelj, usklađivanje uloga, udomiteljstvo
(work, family, role alignment, foster care)
Sažetak
Nacionalni plan aktivnosti za prava i interese djece od 2006. do 2012. godine bio je usmjeren, među ostalim, na povećanje omjera broja smještene djece u izvaninstitucijske oblike skrbi u odnosu na broj djece smještene u dječjim domovima što obuhvaća i udomiteljstvo. Tradicionalni udomitelji često su osobe u redovnom radnom odnosu koje primaju dijete na skrb i brigu različite dobi i potreba. Usklađivanje radne i obiteljske uloge proučava se duže vrijeme no i dalje je dobar dio istraživača usmjeren na ovo područje. Promjene na tržištu rada, rodna perspektiva i položaj žena u društvu kontinuirano utječu na usklađivanje ovih dviju uloga. Dosadašnje studije su potvrdile da do lakšeg usklađivanja radne i obiteljske uloge dolazi realizacijom veće jednakosti između muškaraca i žena no osim toga važni su i ostali čimbenici: uloga poslodavca koji primjenjuje mjere usmjerene na zaposlenike radi lakšeg usklađivanje rada i obitelji u svojim poduzećima, obiteljska politika i zastupljenost rodne jednakosti u punom smislu. Promatranu rodnu jednakost još uvijek ne poimamo u punom smislu jer danas vidimo sve veću jednakost žena i muškaraca u obrazovanju i na tržištu rada no ne jednakost u pravima u obitelji. Usklađivanje radne i obiteljske uloge veliki je izazov za roditelje, a posebno za udomitelje jer ne postoji vrijeme da bi se postigla prilagodba i usklađivanje udomitelja i djeteta. Istraživanje provedeno u Hrvatskoj 2016. godine (Čičak, Laklija, 2018) pokazuje da su udomitelji naveli, među ostalim najčešćim poteškoćama na koje nailaze, ujedno i dodatni angažman u obitelji koji remeti usklađivanje radnih i obiteljskih obveza. Jednako tako udomitelji navode poteškoće po povratku s posla kada je vrijeme potrebno posvetiti djetetu, za vrijeme posla dok dijete ostaje samo kod kuće i niz aktivnosti koje je potrebno uklopiti u dnevni raspored. Sam proces prilagodbe najzahtjevniji je dio udomiteljima i djetetu. Za cijelu obitelj ovaj proces predstavlja stres, a posebno za dijete koje se treba prilagoditi promjeni života i sredine, često je traumatizirano prethodnim događajima u životu i očekuje ga uključivanje u predškolski ili školski sustav. Kontakt s primarnom obitelji ima svoju dinamiku i zahtjeve što dodatno pridonosi težem usklađivanju svih obveza članova obitelji.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Socijalne djelatnosti, Interdisciplinarne društvene znanosti
POVEZANOST RADA
Projekti:
EK-ESF-UP.02.2.2.06.0325 - Zajedno do doma (Rešetar, Branka, EK - Širenje mreže socijalnih usluga u zajednici - FAZA 1) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Osijek
Profili:
Gordana Horvat
(autor)